رئيس نادي النصر السعودي (منصات تواصل)

تفاعل الإعلامي الرياضي إبراهيم الفريان مع أنباء استقالة رئيس النصر "مسلي آل معمر" ،وابتعاد الأمير "خالد بن فهد" عن المشهد الرياضي.

وفي التفاصيل، كتب الفريان عبر حسابه الرسمي على منصة إكس:" ابتعاد مسلي يهون ، أي لاعب يروح يجي بداله ، مدرب راح مدرب يجي غيره، لكن ابتعاد الأمير خالد بن فهد هي أكبر خسارة للنصراويين وابتعاده أكبر من خسارة آسيا.

اقرأ أيضاً أسعار الذهب في الأسواق السعودية اليوم الإثنين 18 مارس 2024 18 مارس، 2024 توضيح جديد من بلدية خميس مشيط في السعودية حول سقوط جسر للمشاة 11 مارس، 2024

وأضاف: "من سدد الديون، كم دفع، كم ساعد، كم جاب لاعب، كم وكم ، النصر يتيم بعد خالد بن فهد".

بدوره، علق الإعلامي الرياضي عادل بابكير على أنباء رحيل "مسلي آل معمر" من رئاسة النصر.

وقال بابكير عبر حسابه الرسمي على منصة إكس: "رحيله خسارة للرياضة و النصر ، إني لكم من الناصحين ، لا تفرطوا بالرئيس الذهبي".

المصدر: مساحة نت

كلمات دلالية: ال معمر السعودية النصر رونالدو كريستيانو رونالدو مسلي آل معمر نادي النصر

إقرأ أيضاً:

مجلس النواب يوافق على مقترح بشأن خفض مدة البت في استقالة العامل

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

شهد مجلس النواب خلال جلسته العامة اليوم، الموافقة على طلب اقتراح مقدم من النائبة سحر بشير على نص الفقرة الثانية بالمادة 166، بشأن البت في استقالة العامل خلال 5 أيام بدلًا من 10 أيام.
وتنص المادة 166: على أنه للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، وللعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال سبعة أيام من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل الاستقالة على أن يكون هذا العدول مكتوبًا ومعتمدًا من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن".

وأصبح نص المادة بعد التعديل "للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.

ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال "خمسة أيام" من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، و للعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال سبعة أيام من تاريخ إخطاره بقبول صاحب العمل الاستقالة على أن يكون هذا العدول مكتوبًا ومعتمدًا من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن".

مقالات مشابهة

  • البرلمان يوافق على مقترح بشأن مد مدة العدول عن استقالة العامل خلال 10 أيام
  • مجلس النواب يوافق على مقترح بشأن خفض مدة البت في استقالة العامل
  • خلال 5 أيام.. النواب يوافق على خفض مدة البت في استقالة العامل
  • خالد طلعت: الأهلي أخد كل حاجة من الزمالك.. بن شرقي وإمام والانسحاب
  • منتدى الاستثمار الرياضي SIF ينظم “سحور الرياضيين” بحضور معالي نائب وزير الرياضة ونخبة من قادة القطاع
  • رئيس العروبة: كنا واثقين من نظامية مشاركة الرويلي
  • بعد اختيار خالد عبد الحكم.. ما هي مهام رئيس عام امتحانات الثانوية العامة؟
  • وليد الفراج: خسارة الهلال ستكون فاتورة فادحة ومزلزله وعلينا جميعا منع حدوثها
  • «أبوظبي الرياضي للسيدات» يغادر إلى هانوي 19 مارس
  • نائب رئيس العروبة يهاجم التحكيم: هدف النصر احتُسب وهدفنا أُلغي .. فيديو