بعد اعتقال البدراوي.. توقف صرف أجور عمال شركة نظافة بتامنصورت
تاريخ النشر: 20th, March 2024 GMT
زنقة20ا مراكش: محمد المفرك
دخل عمال شركة أوزون للنظافة، المفوض لها تدبير قطاع النظافة بجماعة حربيل تامنصورت، بعمالة مراكش، إضرابا مفتوحا عن العمل، بسبب تأخر تسديد مستحقاتهم المالية، خاصة منها المستحقات الشهرية المترتبة عن شهرين.
وطالب عمال النظافة المحتجون، الجهات الوصية، للدخول على خط ملفهم المطلبي، وإنصافهم، خصوصا وأن أغلبهم يعيش أوضاع إجتماعية وإقتصادية صعبة، علاوة على تزامن توقف الاجور مع شهر رمضان المبارك، والذي تتزايد معه المتطلبات والحاجيات.
وحمل عمال النظافة، كل من جماعة حربيل والخازن المكلف بالصرف التابع لوزارة المالية، ما يعنون منه ووصفوها بقرارات “المزاجية” تجاه العمال بين الفينة والأخرى.
وذكرت مصادر عمالية، أن السبب الرئيسي في الإضراب عدم صرف أجور العمال، و تماطل الخازن المكلف بالصرف، الذي تعمد تجميد صرف مستحقات عمال النظافة لأسباب تبقى مجهولة.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
غطاء تأميني وكراسي مزاولة مهنة.. أسيوط تطلق مبادرة لتدريب 100 عامل نظافة لرفع كفاءتهم
اختتمت محافظة أسيوط برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لعمال النظافة، استفاد منه أكثر من 100 عامل، بهدف رفع كفاءة العاملين في مجال إدارة المخلفات الصلبة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
تضمن البرنامج تدريبًا عمليًا على أحدث التقنيات المستخدمة في جمع وفرز و تدوير المخلفات، بالإضافة إلى ورش عمل حول السلامة والصحة المهنية.
أكد اللواء هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على ضرورة الاستفادة من هذا البرنامج التدريبي لرفع كفاءة وقدرات العاملين في مجال إدارة المخلفات الصلبة بالمحافظة وتقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات ومنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة بمنظومة المخلفات مشيراً إلى أهمية إدماج البعد البيئي في سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الاجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع غير الرسمي لمنظومة إدارة المخلفات بشأن المسميات الوظيفية للعمل بمنظومة إدارة المخلفات ومنها (جمع، وفرز، وتدوير ) المخلفات والتخلص النهائي منها كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي وإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة في المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية.
ووجه محافظ أسيوط، الشكر لكل العاملين بمنظومة إدارة المخلفات لافتاً إلى أهمية مكافأتهم مادياً على الجهود المبذولة بمنظومة إدارة المخلفات.
وقد تضمن البرنامج التدريبي ـ خلال اليومين ـ تخصيص محتوى تدريبي لكل مسمى على حدى من خلال الاستشاريين الفنيين بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطني إلى جانب عرض تقديمي عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل وزارة التضامن الاجتماعي، وعرض تقديمي عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة العمل وتضمن البرنامج تدريب عملي للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال ممثل إحدى الشركات العاملة في مجال المخلفات لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل لكى يحصل بعدها العامل على كارنية مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة العمل لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفي ببطاقة الرقم القومي.