بشرى سارة للعمالة غير المنتظمة.. منحة جديدة في الطريق قبل العيد
تاريخ النشر: 20th, March 2024 GMT
تفاصيل كثيرة كشفتها مصادر في وزراة العمل المصرية حول منحة العاملة غير المنتظمة ومواعيد صرفها، مؤكدة أن هناك أخبار سارة يترقبها الآلاف من هذه الفئات بشأن الصرف وموعده وقيمته.
وأوضحت المصادر أنه سيتم صرف منحة للعمالة غير المنتظمة قبل موعد عيد الفطر المبارك 2024، لكافة الأشخاص المدرجين بقاعدة البيانات للعمالة غير المنتظمة، وهي منحة عيد الفطر.
وأوضحت مصادر بوزراة العمل في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أن قيمة المنحة التي من المقرر أن يتم صرفها لاتقل عن 500 جنيه للفرد، وذلك قبل موعد عيد الفطر، لافتة إلى أن الدولة تعمل على تسخير كافة الإمكانيات للمواطنين بما يحقق متطلباتهم المعيشية.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمةوفي السياق ذاته كشفت مصادر في الجامعات الحكومية، أنه من المقرر أن يتم صرف منحة عيد الفطر للعاملين في الجامعات من مَوظفين وإداريين وعمالة مؤقتة وأعضاء هيئة التدريس قبل عيد الفطر المبارك 2024، في إطار سعي الجامعات لتوفير كافة احتياجات منسوبيها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منحة العمالة منحة العمالة غير المنتظمة العمالة منحة العمل غیر المنتظمة عید الفطر
إقرأ أيضاً:
محافظ المنيا: منح مالية ورعاية اجتماعية للعمالة غير المنتظمة بتكلفة 17 مليون جنيه
تلقى اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، تقريرًا من مديرية العمل بالمحافظة حول جهودها وإنجازاتها خلال عام 2024، حيث تضمن التقرير مجالات العمالة، السلامة والصحة المهنية، التفتيش على المنشآت، التدريب المهني، التوظيف، وتطوير الخدمات الإلكترونية.
منح دورية ورعاية اجتماعيةوأشار التقرير إلى استفادة 32 ألفا و739 فردًا من العمالة غير المنتظمة وأسرهم من منح دورية ورعاية اجتماعية وصحية، بإجمالي تكلفة بلغت 17 مليونا و651 ألف جنيه، إلى جانب إطلاق منظومة إلكترونية لتسهيل تقديم الخدمات لهذه الفئة.
كما تم تنفيذ 125 حملة تفتيشية شملت 4423 منشأة لضمان الالتزام بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فضلاً عن إطلاق 21 مبادرة تحت شعار سلامتك تهمنا في منشآت القطاعين الحكومي والخاص، وعقد 238 ندوة توعوية لتعزيز الوعي بالسلامة المهنية.
تطبيق الحد الأدنى للأجوروفي مجال تفتيش العمل، تم التفتيش على 5955 منشأة ضمن 335 حملة للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان الحقوق العمالية، مع تنظيم 50 ندوة لتعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم. أما في مجال التدريب المهني، فقد تم تنفيذ 28 دورة تدريبية على مهن حرفية متنوعة، مثل التفصيل والخياطة والتسويق الإلكتروني، وأسفرت الجهود عن تعيين 9,192 شخصًا، منهم 100 من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى تنظيم ملتقى توظيف وفر 4 آلاف فرصة عمل ومعرض للمنتجات الحرفية.
كما شهد العام ميكنة خدمات كعب العمل وشهادات قياس المهارة وإصدار تراخيص مزاولة الحرفة إلكترونيًا، بجانب إنشاء وحدة للمساواة بين الجنسين بقرار المحافظ رقم (62) لسنة 2024، لتعزيز حقوق المرأة في سوق العمل.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية