دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة «هاربور العقارية» تتبرع بمليوني درهم لأوقاف دبي «الشؤون الإسلامية» خلال محاضرة بالتعاون مع مجالس أبوظبي: «الهوية الوطنية» مؤونة الحاضر وزاد المستقبل

حصدت بلدية دبي أعلى تصنيف للابتكار كاعتماد عالمي تحت فئة المؤسسة المُبتَكِرة، والتي يمنحها معهد الابتكار العالمي «GInI»، وذلك تتويجاً لجهود وإنجازات البلدية المتميزة في الابتكار والمشاريع والأنظمة الابتكارية التي تنفذها ضمن مختبر دبي المركزي وأكاديمية بلدية دبي، حيث مُنحا على إثر ذلك أعلى تصنيف بدرجة التميز كمختبرات ابتكار مُعتمدة عالمياً.


وتتضمن المواصفة العالمية التي يمنحها معهد الابتكار العالمي 8 معايير رئيسة، و400 معيار فرعي، كما تُشارك في عضويته أكثر من 500 مؤسسة حول العالم.
وأطلقت البلدية، خلال العام الماضي، أكاديمية بلدية دبي، أول أكاديمية معتمدة للعمل البلدي على مستوى الدولة، وأول أكاديمية معتمدة من شركة «إزري» في مجال نظم المعلومات الجغرافية على مستوى الدولة، كذلك تُعد الأكاديمية معتمدة من قبل المركز الوطني للمؤهلات بوزارة التربية والتعليم في مجال تقديم الدبلومات المهنية ضمن العمل البلدي، فضلاً عن كونها معتمدة من قبل هيئة المعرفة وتنمية الموارد البشرية في إمارة دبي.
وعملت بلدية دبي على العديد من المشاريع الابتكارية، منها، مشروع الأنفاق العميقة، وإطلاق القمر الاصطناعي البيئي DMSAT 1، ومشروع مركز تحويل النفايات إلى طاقة في ورسان، ومنصة فوودووتش، إضافةً إلى عدد من المبادرات الرقمية، وتشمل، المبادرات استخدام تقنية VR في الحدائق، ومبادرة مختبر دبي المركزي في كل مكان، والمفتش الشامل، وغيرها.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: بلدية دبي دبي الإمارات معهد الابتكار العالمي الابتكار بلدیة دبی

إقرأ أيضاً:

شركة رواج للتسويق تستثمر في تطوير مهارات الموظفين لتعزيز الابتكار

التركيز على تطوير مهارات الموظفين ليس مجرد خيار، بل ضرورة في عالم يتسم بالتغير السريع والمنافسة العالية، لذا تعتبر شركة رواج للتسويق واحدة من الشركات الرائدة في مجالها، حيث تركز على تطوير مهارات موظفيها كجزء أساسي من استراتيجيتها لتعزيز الابتكار والنمو.

كيف طورت مؤسسة رواج موظفيها؟ وكيف انعكس ذلك على تقديم استراتيجيات مبتكرة للعملاء؟

- أكاديمية مجانية تجمع بين مختلف المعلومات في عالم التسويق الإلكتروني والبرمجة، مما ساعدها على تعزيز روح الابتكار بين موظفيها، حيث تشجع رواج فريقها على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة تساهم في تحسين الخدمات والمنتجات المقدمة للعملاء.

- تضمن وضع استراتيجية مخصصة لكل عميل تتناسب مع احتياجاته.

- دورات تدريبية تغطي أحدث الاتجاهات في التسويق الرقمي، التحليل البياني، والتواصل الفعّال، مما ساعد في فهم وتتبع أداء التسويق الرقمي بكفاءة.

- نظمت ورش عمل لتشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار، مما يعزز من روح التعاون داخل الفرق.

- توفر الشركة برامج توجيه تساعد الموظفين على تطوير مسيرتهم المهنية، مما يعزز من خبراتهم ومعارفهم.

تُظهر شركة رواج للتسويق كيف يمكن للاستثمار في تطوير المهارات أن يقود إلى الابتكار والنجاح، إن التزامها بتطوير موظفيها دليل على رؤيتها المستقبلية في عالم التسويق المتغير.

مقالات مشابهة

  • «اليونسكو» تحتفي باليوم العالمي للغة العربية الشهر المقبل
  • وزير الاتصالات يشهد حفل تخريج الدفعة الأولى من أكاديمية الأمن السيبرانى بالقرية الذكية
  • وزير الاتصالات يشهد حفل تخريج الدفعة الأولى من أكاديمية الأمن السيبرانى لتدريب النشء والشباب
  • تخريج الدفعة الأولى من أكاديمية الأمن السيبراني لتدريب النشء بحضور وزير الاتصالات
  • «مؤتمر الإمارات للأورام» يناقش الابتكار في علاج السرطان
  • سفينة الأبحاث البحرية "جيّوَن" التابعة لأبوظبي تفوز بجائزة أفضل سفينة أبحاث
  • ولي عهد عجمان: حكومة الإمارة حريصة على تعزيز الابتكار
  • زير الري يلتقى نائب رئيس مؤسسة DHI المتخصصة في التكنولوجيا لبحث التعاون
  • مجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية يُكرّم 12 فائزًا في أربعة مجالات بمسابقة “حَرْف”
  • شركة رواج للتسويق تستثمر في تطوير مهارات الموظفين لتعزيز الابتكار