"يا ليلة العيد أنستينا "..موعد عيد الفطر المبارك 2024 تبعًا للحسابات الفلكية وأيام إجازة العيد
تاريخ النشر: 19th, March 2024 GMT
من العناوين التي تتصدر محركات البحث وخاصة المصرية ومواقع التواصل الاجتماعي معرفة موعد عيد الفطر المبارك، لذا قام المعهد القومي للبحوث الفلكية التابع إلى الحكومة المصرية بالإعلان بشكل رسمي عن موعد قدوم عيد الفطر المبارك، بالإضافة إلى إيضاح الحكومة عدد الأيام التي يحصل عليها الموظفين والطلبة على إجازة وحقيقة كونها تختصم من قيمة الراتب الخاص بالموظفين في نهاية الشهر أما كونها إجازة مدفوعة الأجر، وفيما يلي سوف نوضح لكم هذا الموعد الخاص بحلول عيد الفطر المبارك.
بشأن موعد عيد الفطر، فإن المعهد القومي للبحوث الفلكية أكد أن أول أيام عيد الفطر المبارك تكون يوم الأربعاء الذي يوافق 10 أبريل 2024، وأن يوم الأربعاء هو أول أيام شهر شهر شوال، وذلك وفقًا للحسابات الفلكية التي تم إجراؤها من قبل علماء المعهد القومي للتحقق مع موعد عيد الفطر بالشكل الصحيح.
ردًا على التساؤلات التي طرحت بخصوص بداية إجازة عيد الفطر المبارك قامت الحكومة المصرية بإيضاح الأمر والذي تمثل في الآتي:
تبدأ الإجازة من يوم الثلاثاء الموافق 9 أبريل وتنتهي في يوم الجمعة الذي يوافق 12 أبريل، على أن ترجع جميع القطاعات إلى العمل مرة ثانية من يوم السبت الذي يوافق 13 أبريل.
كما أن الإجازة تطبق على موظفي القطاع الخاص والحكومي.
أكدت وزارة المالية المصرية أن الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل.
كما أنه في هذه الإجازة تطبق كذلك على المدارس بمختلف المراحل التعليمية الخاصة بالطلبة والطالبات وذلك لكي يستمتعوا بأجواء العيد المبهجة في أنحاء الجمهورية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العيد موعد العيد ليلة العيد عید الفطر المبارک موعد عید الفطر
إقرأ أيضاً:
شروط تحديد الموظفين أجازتهم السنوية في قانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الذي يتم مناقشته حاليا داخل مجلس النواب ضوابط حصول الموظفين على إجازة.
وأقر مشروع قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
تحديد موعد الإجازة السنويةومنح مشروع القانون الموظفين الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية وذلك حال التقدم لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم.
ونصت المادة 103 من القانون على أن:" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى:
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
ووطبقا للقانون، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع