تكريم الأمهات المثاليات فى الإسماعيلية والشرقية ودمياط وجوائز مالية للفائزات
تاريخ النشر: 19th, March 2024 GMT
قام محافظو الجمهورية اليوم /الثلاثاء/ بتكريم وتهنئة الأمهات المثاليات عقب إعلان وزيرة التضامن الاجتماعي نيفين القباج أسماء الأمهات الفائزات في مسابقة "الأم المثالية لعام 2024" على مستوى المحافظات، تزامنا مع الاحتفال بـ"عيد الأم"، وذلك لدور المرأة الكبير والمؤثر في المجتمع، يأتي ذلك تأكيدا على اهتمام الدولة بدور المرأة وتمكينها في مختلف المجالات والقطاعات بالدولة في ظل قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي .
ففي الشرقية، قال المحافظ الدكتور ممدوح غراب إن للمرأة دورا كبيرا في المجتمع وهي مكون أساسي له، وإن الدولة تعمل على تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين، من خلال تحقيق أهداف التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، وإن المرأة المصرية تستكمل ما حصدته من إنجازات.
وهنأ المحافظ الأمهات المثاليات والأب المثالي على مستوى العاملين بالديوان العام والمراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية القروية التابعة لها، مؤكدا أهمية دور الأب في قيادة الأسرة.
وقال المحافظ إن الكثير من الآباء أناروا طريق أبنائهم، ووضعوا حكمتهم وخبرتهم بين أيديهم ليستمدوا منها ما يفيدهم في كل ما يواجههم من عثرات الحياة، لذلك تحرص الدولة على تكريم الأمهات والآباء الذين لهم قصص كفاح كل عام في ضوء الاحتفال بعيد الأسرة.
من جانبها، قالت رئيسة وحدة تكافؤ الفرص بالديوان العام غادة زاهر، إن مسابقة اختيار الأم المثالية والأب المثالي التي نظمتها الوحدة على مستوى ديوان عام المحافظة والمراكز والمدن والأحياء والوحدات التابعة لها للعام الرابع على التوالي، تحت رعاية وزير التنمية المحلية هشام آمنة ومحافظ الشرقية، موضحة أن اللجنة المشكلة لإختيار الأمهات المثاليات والآباء المثاليين قامت بتحديد الجائزة المالية للفائزين وقيمتها (خمسة آلاف جنيه) لكل فائز بواقع 6 أمهات وأبوين .
وأشارت إلى أن الأمهات الفائزات هن: "حنان فهمي إبراهيم سالم الأم المثالية من الديوان العام، وانتصار عبد العال علي محمد أم مثالية من ذوي الاحتياجات الخاصة من القطاوية مركز أبوحماد، وأسماء محمد السنجري أم مثالية لطفل من ذوي الاحتياجات الخاصة من مركز أبوحماد، وإحسان محمد عوض أم معيلة من مركز فاقوس، ونجاة عبد الحميد أحمد الأم البديلة من الديوان العام، وسنية محمد أحمد عبد الفتاح أم لأحد الموظفين المميزين بالديوان العام".
وأضافت أن الأبوين الفائزين هما: "خالد محمد السيد علي الأب المثالي بالديوان العام، وحسن محمود محمد سيد أب مثالي من ذوي الاحتياجات الخاصة من الديدامون مركز فاقوس".
وفي الإسماعيلية، تلقت الأم المثالية عبير عباس محمد محمود خبر حصولها علي لقب الأم المثالية عن المحافظة، وهي في المملكة العربية السعودية حيث كانت قد توجهت قبيل شهر رمضان إلي الأراضي المقدسة لأداء فريضة العمرة .
وأوضح إبنها "محمد" أن والدته قد سعدت كثيرا بهذا التكريم الذي يعد تتويجا لمشوار كفاحها امتد لعدة عقود منذ وفاة الأب الذي كان أحد العمال البسطاء وظلت بعد وفاته تكافح بشكل كبير لتربية إخوته حيث يمتلك شقيقين آخرين أحدهما من ذوي الهمم، وأن الأم تعد نموذجا للتضحية والوفاء حيث نجح "جابر" الأخ الاكبر في الحصول علي بكالوريوس الزراعة ليصبح مهندسا زراعيا، بينما حصل حسين الأخ الأوسط على الإعدادية المهنية، في حين واصل محمد الإبن الأصغر دراسته حتى بلغ بكالوريوس الآداب في هذا العام .
وكان محافظ الإسماعيلية شريف فهمي بشارة قد قدم التهنئة لها، وذلك عقب إعلان نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي أسماء الأمهات الفائزات في مسابقة "الأم المثالية لعام 2024" على مستوى محافظات الجمهورية .
وفي دمياط، عبرت الأم المثالية للمحافظة "عزة فريخة" عن سعادتها الغامرة إثر إعلامها بفوزها بمركز الأم المثالية، مؤكده "أنها تشكر الدولة وقيادتها على هذا التكريم".
ووجهت رسالة إلى كل أم تفقد زوجها "أن تتسلح بالصبر والطعام الحلال في تربية أبنائها فان الله سيقف بجانبها ويزلل لها كافة الصعاب".
وأوضحت أنها صبرت صبرا كبير في تربية أبنائها حتى حصلوا على أعلى الشهادات، وأنها فرحة بابنائها فرحة لا تقدر وخاصة بانهم آباء بارين ويتمتعون بأخلاق عالية وسمعة طيبة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المحافظات الأمهات المثاليات الشرقية الاسماعيلية الأمهات المثالیات بالدیوان العام الأم المثالیة على مستوى من ذوی
إقرأ أيضاً:
مسيرة تمكين وتقدم المرأة في مملكة البحرين.. قصة نجاح ورحلة ممتدة من العطاء
المناطق_واس
“تقرير وكالة الأنباء البحرينية (بنا) ضمن النشرة النسوية لاتحاد وكالات الأنباء العربية (فانا)”
تمثل مسيرة تمكين وتقدم المرأة في مملكة البحرين قصة نجاح لافتة، ورحلة ممتدة من العطاء، امتزجت فيها الجهود الرسمية في سبيل إتاحة المجال أمام المرأة لتشارك إلى جانب الرجل في الشأن العام بكل كفاءة واقتدار، وفتح آفاق واسعة لها لبناء وطنها وإثبات مكانتها على الساحة الدولية، والإسهام بكل سخاء في السياسة والاقتصاد والثقافة والعلوم والتعليم، ما أبرز دورها الحيوي في تحقيق التنمية والتقدم في المجتمع البحريني.
وقد أدركت مملكة البحرين منذ وقت مبكر, أن تمكين المرأة هو جزء لا يتجزأ من تحقيق أهدافها المستقبلية المتعلقة بالتنمية الشاملة على جميع المستويات، حتى أصبحت نموذجًا رائدًا وسباقًا في منح المرأة حقوقها من خلال وضع القواعد القانونية والتشريعية التي تدعم المساواة وإدماج المرأة في المجتمع، وتبني مجموعة من البرامج والإستراتيجيات التي انتقلت بواقع المرأة البحرينية إلى آفاق أرحب، وهو الأمر الذي أسهم في زيادة تمثيل المرأة وحضورها البارز في كل المجالات.
أخبار قد تهمك ولي العهد يهنئ ملك مملكة البحرين بذكرى اليوم الوطني لبلاده 16 ديسمبر 2023 - 11:19 صباحًا وزير الخارجية يصل مملكة البحرين 28 سبتمبر 2023 - 2:23 مساءًوتمتلك المرأة البحرينية تاريخًا عريقًا في المشاركة في الحياة العامة، إذ شاركت إلى جانب الرجل في الانتخابات البلدية عام 1926، ومُنحت حق التصويت في الانتخابات البلدية بعد 6 أعوام من صدور قانون بلدية المنامة الأساسي، الذي صدر في 20 يوليو 1920 ، كما شاركت في الانتخابات الأولى للسلطة البلدية المركزية في العام 1951م، إلى جانب إسهاماتها في مجالات التعليم والصحة والعمل الاجتماعي منذ عشرينيات القرن الماضي، ولكن حضور ونشاط المرأة البحرينية تزايد مع تولي جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة, مقاليد الحكم في العام 1999م، انطلاقًا من إيمانه بقدرات المرأة البحرينية وإسهاماتها في خدمة مملكة البحرين في شتى ميادين العمل، والدور المهم الذي تنهض به في بناء المجتمعات وتشكيل هويتها، من خلال تنشئة الأجيال وتحقيق التماسك والاستقرار الأسري.
وفي جميع المناسبات، يؤكد ملك البحرين، دعمه واهتمامه بتعزيز مكانة المرأة البحرينية وتمكينها في جميع جوانب الحياة، ومنها على سبيل المثال ما جاء في الرسالة التي وجهها في الأول من ديسمبر 2024م بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة البحرينية، حيث قال : “إن إسهامات المرأة البحرينية في البناء الوطني لم تكن أبدًا وليدة اللحظة، بل هي قصة وطن، وعنوانها الفخر والاعتزاز بمكانة ودور ابنته البارة، وهي تباشر مع أخيها الرجل جهود التعمير والتحديث منذ عشرينيات القرن الماضي، لتصل اليوم إلى ذروة عطائها الوطني المبشّر بالمزيد من الإنجازات”.
وأضاف :” ويبقى الأمر الثابت في رحلة التطوير والتجديد في مملكتنا العزيزة هو ذلك الإصرار والعزم الذي تسعدنا به المرأة البحرينية على الدوام، والذي يزيد من حرصنا على مساندة جهودها وتذليل أية مصاعب تعتري طريقها”.
كما أن حكومة البحرين برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء, تحرص على الاهتمام بالمرأة ورعايتها من خلال دمجها في مختلف خطط التنمية وبرامج العمل الحكومية، الأمر الذي عزز من إسهام المرأة المباشر في المسيرة التنموية الشاملة التي تشهدها مملكة البحرين، حيث أشاد سموه بإنجازات المرأة البحرينية في المجالات كافة وما تمتلكه من قدرات مميزة مكنتها من المشاركة الفاعلة في التنمية الاقتصادية، إلى جانب دورها المهم والحيوي في إنجاز الرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030.
وتضمن برنامج عمل الحكومة “تعزيز تقدم المرأة البحرينية وإسهاماتها في الحياة العامة والاقتصاد الوطني” كأحد الأهداف العامة للبرنامج، لتحقيق جودة حياة المرأة، بالمحور السيادي والتشريعي,
وشكّل العام 2001م علامة فارقة في تاريخ المرأة البحرينية، إذ أرسى ميثاق العمل الوطني اللبنات الأولى لحصول المرأة على حقوقها السياسية الكاملة، ثم جاء دستور البحرين في العام 2002 ليضع الإطار التشريعي والقانوني الراسخ الذي منح المرأة الحق في الانتخاب والترشح في الانتخابات النيابية والبلدية، وهو ما كان له عظيم الأثر في تمكين المرأة البحرينية في كافة الميادين، وجعلها عنصرًا مؤثرًا من عناصر التنمية.
كما وضع الدستور المعدل 2002م مبادئ أساسية لتمتع المرأة بحقوقها الاقتصادية، وهي المساواة والعدالة الاجتماعية والتوفيق بين دورها في الأسرة وممارساتها لتلك الحقوق.
ويعد إنشاء المجلس الأعلى للمرأة في العام 2001 برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة حرم ملك البحرين، الحدث الأبرز في مسيرة المرأة البحرينية، باعتباره مرجعًا رسميًا في شؤون المرأة على المستوى الوطني، ومظلة وطنية رسمية توفر الأطر الدستورية والمدنية لرعاية مصالح وحقوق المرأة، وتنظيم ودعم أنشطتها في مختلف المجالات.
ولتحقيق هذه الغايات, أعدّ المجلس الأعلى للمرأة الإستراتيجية الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية التي اعتمدها ملك البحرين عام 2005 كأول إستراتيجية نوعية معنية بالمرأة، بهدف تمكين المرأة البحرينية وإدماج احتياجاتها في برامج التنمية، بما يضمن استدامة استقرارها الأسري وترابطها العائلي، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص لضمان تنافسية المرأة البحرينية، وضمان تعدد وتنوع الخيارات المتاحة للمرأة البحرينية للارتقاء بجودة حياتها في إطار من التشريعات والسياسات الداعمة.
كذلك اعتمد المجلس الأعلى للمرأة النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين، الذي يعد مرجعًا ودليل عمل وطني لواضعي السياسات والإستراتيجيات العامة والمشرعين ومنفذي البرامج والخطط، بما يضمن إدماجًا حقيقيًا ومستدامًا للمرأة البحرينية في العملية التنموية.
وأصدر عددًا من القرارات الداعمة، منها إنشاء “لجان تكافؤ الفرص دائمة في الوزارات والمؤسسات الرسمية الحكومية والأهلية” منذ عام 2014. وفي هذا الصدد، بادرت مؤسسات القطاع الخاص والمجتمع المدني بشكل تطوعي بتبني منهجيات التوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة، حيث بلغ عدد هذه اللجان حتى منتصف مايو 2024 حوالي 63 لجنة في القطاع العام، و25 لجنة في القطاع الخاص، و21 لجنة في مؤسسات المجتمع المدني.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول