اللجنة المنظمة لجوائز خالد بن حمد في الذكاء الاصطناعي تختار ستة بحرينيين للمراحل النهائية في أذربيجان
تاريخ النشر: 26th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن اللجنة المنظمة لجوائز خالد بن حمد في الذكاء الاصطناعي تختار ستة بحرينيين للمراحل النهائية في أذربيجان، اختارت اللجنة المنظمة لجوائز سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة في الذكاء الاصطناعي لمدراء تقنية المعلومات، ستة مدراء تقنية معلومات بحرينيين .،بحسب ما نشر صحيفة الوطن البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات اللجنة المنظمة لجوائز خالد بن حمد في الذكاء الاصطناعي تختار ستة بحرينيين للمراحل النهائية في أذربيجان، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
اختارت اللجنة المنظمة لجوائز سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة في الذكاء الاصطناعي لمدراء تقنية المعلومات، ستة مدراء تقنية معلومات بحرينيين للمشاركة في المرحلة النهائية من مؤتمر والقمة الثانية لتكريم مدراء تقنية المعلومات في أذربيجان، بمشاركة أكثر من 40 دولة من مختلف أنحاء العالم.
وتعقد المرحلة النهائية من هذا المؤتمر في دولة مختلفة لكل دورة، ويشهد مشاركة واسعة النطاق من مختلف الدول والمنظمات لتكريم رواد ومبدعي مجال تقنية المعلومات.
ويسهم هذا الحدث في تعزيز التقدم والابتكار في قطاع تكنولوجيا المعلومات، من خلال إبراز وتكريم رواد مجال تقنية المعلومات على مستوى العالم.
يذكر أن اللجنة المنظمة لجوائز سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة في الذكاء الاصطناعي أقامت يوم الخميس الماضي حفل جوائز البحرين الثاني للرؤساء التنفيذيين في القطاعين العام والخاص تحت رعاية سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة، النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، رئيس الهيئة العامة للرياضة، رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية.
وقد تم خلال الحفل تكريم أفضل 14 رئيساً تنفيذياً داعما للذكاء الاصطناعي في مملكة البحرين، بتنظيم من المجموعة العالمية للذكاء الاصطناعي وجي اي سي ميديا الإماراتية بالشراكة مع مركز سمو الشيخ ناصر للبحوث والتطوير في الذكاء الاصطناعي.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل اللجنة المنظمة لجوائز خالد بن حمد في الذكاء الاصطناعي تختار ستة بحرينيين للمراحل النهائية في أذربيجان وتم نقلها من صحيفة الوطن البحرينية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: الذكاء الذكاء موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس تقنیة المعلومات
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل وظائف الموارد البشرية
دبي: «الخليج»
أطلقت جمعية إدارة الموارد البشرية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، تقريرها البحثي الرائد بعنوان «أولويات الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.. رؤى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2025».
قدم التقرير رؤى شاملة حول الدور المتغير للموارد البشرية في ظل التحول الرقمي والاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، مسلطاً الضوء على الأولويات والتحديات التي تواجه المؤسسات في المنطقة مع استعدادها لاستقبال عام 2025 وما بعده.
أفاد التقرير بأن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل استقطاب المواهب، وتفاعل الموظفين، وتخطيط القوى العاملة، مما يفرض على قادة الموارد البشرية اعتماد استراتيجيات جديدة للتكيف مع هذه التغييرات.
وقال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة، المدير العام لدائرة الموارد البشرية برأس الخيمة: «إن هذه الدراسة تعكس أهمية مواكبة إدارات رأس المال البشري للتطورات التقنية المتسارعة وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي لما في ذلك من اثر في احداث قفزه نوعية في العمل والأداء والارتقاء بمستوى المخرجات لدعم استراتيجيات المؤسسات وتعظيم العائد من ادارة المواهب الوظيفية ونحن سعداء بالشراكة مع الجمعية الامريكية لادارة الموارد البشرية للوقوف على مستوى تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في كافة القطاعات الاقتصادية وخطط التبني المستقبلية والتحديات التي يجب التعامل معها لتأكيد الدور المحوري لادارات رأس المال البشري كشريك استراتيجي في النجاح المؤسسي».
فيما أعرب أشال خانا، الرئيس التنفيذي لـ (SHRM) في منطقة الهند والشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، عن أهمية دور الموارد البشرية في هذا التحول قائلاً: «مع التحول السريع للذكاء الاصطناعي إلى جزء لا يتجزأ من عمليات الأعمال، فإن الموارد البشرية تتجه نحو اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستندة إلى البيانات».
وأبرز النتائج الرئيسية للتقرير تشمل في أولويات الموارد البشرية والتحديات الرئيسية، تم تحديد استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، وصحة الموظفين ورفاههم، وتطوير المهارات كأهم أولويات الموارد البشرية في العامين المقبلين، وتأثير الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية خاصة في التوظيف وتخطيط القوى العاملة بعدما شهدت المنطقة استثمارات كبيرة في أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، أما التحديات في تنفيذ الذكاء الاصطناعي كانت في قضايا الخصوصية وحماية البيانات من أهم العوائق التي تواجه تبني الذكاء الاصطناعي.
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا