مع كل حلقة جديدة من مسلسل مال القبان يكتشف المشاهد المزيد من المفاجآت والأسرار الخاصة بشخصيات العمل الذي يخرجه سيف الدين سبيعي.
اقرأ ايضاًكشفت الحلقة الماضية عن مفاجآت وأسرار صادمة عن الشخصيات، حيث يتضح ان فارس "خالد القيش" كان متزوجًا من رغد عبدالصبور "سلاف فواخرجي" قبل سجنها، وزواجه من نوارة الزير "حلا رجب" لاعتقاده إن رغد ماتت في السجن.
بعد ان يلتقي فارس بـ رغد وهي والدة ابنته التي يربيها مع زوجته الثانية يعيش صراعًا كبيرًا، لا سيما بعد ان يخفي عليها زواجه الثاني ويخبرها ان ابنتهما في بيروت مع شقيقته.
وبعد عودته إلى المنزل يتعامل فارس بطريقة قاسية مع زوجته نوارة، مما يؤكد أنه ما زال يحب زوجته السابقة رغد وانه في صراع مع وضعه الحالي.
كما تتطرق الحلقة إلى سقوط العاصمة العراقية بغداد وتأثيرها على سوريا ولا سيما تجارة الخضروات والفاكهة.
ماذا يعني "مال القبان"؟وبعيدًا عن الحلقة الماضية وقصة العمل ككل والاداء المميز لكافة نجومه، تساءل عدد من جمهور العمل عن معنى اسم المسلسل.
جواب هذا السؤال جاء ضمن إحدى الحلقات الماضية، حيث اتضح ان القبان "هو الميزان" الذي يستخدمه كبار تجار الفاكهة والخضروات، وان مصطلح مال القبان يطلق عندما، يتعمد التاجر اللعب بعيارات الميزان بهدف الغش، ويطلق على المال الحرام نتيجة الغش بالميزان بـ "مال القبان".
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: مسلسل مال القبان مال القبان
إقرأ أيضاً:
يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.
ضوابط إنهاء العقدونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.
البريد الأردني يعلن عن توزيع ١٢٠جائزة نقدية بمناسبة شهر رمضان المبارك على منتفعي المعونة الوطنية / أسماء