«التضامن» تزف بشرى سارة للعمالة غير المنظمة.. تمكين اقتصادي واجتماعي
تاريخ النشر: 19th, March 2024 GMT
ترأست نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، اجتماع اللجنة الوزارية لحماية وتمكين العمالة غير المنتظمة الذي عقد تنفيذا للتكليفات الرئاسية بوضع إطار لحماية العمالة غير المنتظمة وتطوير استراتيجية لرعايتهم وتمكينهم اقتصاديا واجتماعيا، من خلال العمل على عدة محاور، أهمها وضع تعريف موحد للعمالة غير المنتظمة في القوانين الوطنية وتوحيد توصيفهم لدى الجهات المختلفة، وتنظيم العمالة من خلال النقابات العمالية والمهنية، ووضع آلية لإدراج المهنة ببطاقات الرقم القومي للمهن الحرفية المختلفة، واستكمال منظومة الحماية للعمالة غير المنتظمة.
وأعلنت وزيرة التضامن الاجتماعي الانتهاء من مشروع قانون إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم ودمجهم تحت مظلة الحماية الاجتماعية ومساندتهم في أوقات الأوبئة والأزمات الاقتصادية والاجتماعية، ضمن منظور أعم وأشمل ورؤية لتحسين أوضاع هذا القطاع.
وأضافت أنّ مشروع قانون إنشاء الصندوق تعكف حاليا على مراجعته لجنة برئاسة أحد المستشارين القانونين لمجلس الوزراء بعضوية وزارات التضامن الاجتماعي، والعمل، والمالية والتخطيط والتنمية الاقتصادية وفور انتهاء عملها وموافقة مجلس الوزراء سيتم إرسال مشروع القانون إلي مجلس النواب لإقراره.
تحسين النمو الاقتصاديوأفادت القباج باستئناف عمل اللجنة التي شكلت بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2183 لسنة 2020 جاء للإسراع في تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدراسة طبيعة عمل القطاع غير الرسمي وآليات دمجه لتحسين النمو الاقتصادي، والمشاكل والمخاطر التي تتعرض إليها العمالة غير المنتظمة التي تعد الأكثر هشاشة لافتقارها للعقود الرسمية والحماية الاجتماعية، ولذا وجّه الرئيس بالعمل على توفير الرعاية الصحية والتأمينية لهم.
حجم العمالة غير المنتظمةوأشارت وزيرة التضامن الاجتماعي إلى أنّ اللجنة سترفع تقريرا بنتائج عملها خلال شهرين إلى رئيس الجمهورية ورئيس مجلس الوزراء، مشددة على أنّ التقديرات تشير إلى أنّ حجم العمالة غير المنتظمة يبلغ نحو 10 ملايين عامل، وتضم «الصيادين، عمال المقاولات، العاملين بقطاع الزراعة، السائقين، والأسر المنتجة، ومعاونات المنازل، عمال تدوير القمامة، عمال التوصيل، والباعة الجائلين»، إضافة إلى الفئات التي تتسم طبيعة عملها بعدم الانتظام وغير الرسمية، والتي تختلف احتياجاتها وأولوياتها والمخاطر التي تتعرض لها مع اختلاف طبيعة المهنة سواء من حيث إصابات العمل أو الأمراض التي قد تنتج عن عدم سلامة وصحة بيئة العمل والتي ترتفع في حالة عمال المقاولات وتنخفض قليلا في حالة معاونات المنازل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة التضامن وزيرة التضامن المهن الحرفية العمالة غیر المنتظمة التضامن الاجتماعی مجلس الوزراء للعمالة غیر
إقرأ أيضاً:
ماذا تفعل حال توقف صرف منحة العمالة غير المنتظمة؟ 3 خطوات بسيطة
أيام قليلة وتبدأ وزارة العمل في صرف منحة العمالة غير المنتظمة، التي تقدر بنحو 1000 جنيه للمواطنين المسجيلن على قاعدة الوزارة ووفقا للشروط والقواعد المعمول بها في هذا الشأن، فماذا تفعل إذا توقف صرف المنحة دون معرفة لسبب ذلك؟
«السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت باخد منحة العمالة غير منتظمة والآن المنحة اتوقفت ماذا أفعل الآن حتى استعيد المنحة مرة ثانية؟» سؤال جاء عبر الصفحة الرسمية لوزارة العمل على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك من قبل أحد المتابعين، لترد عليه الوزارة بالخطوات التي يجب عليه اتباعها.
توقف صرف منحة العمالة غير المنتظمةإذا كنت تحصل على منحة العمالة غير المنتظمة وتوقفت، يمكنك اتباع هذه الخطوات لمعرفة السبب وإعادة تفعيلها إن أمكن وفق وزارة العمل:
1. التحقق من سبب الإيقاف
رسائل أو إشعارات: تحقق مما إذا كنت قد تلقيت أي رسالة نصية أو إشعار رسمي بخصوص الإيقاف.
الاتصال بالجهات الرسمية: يمكنك الاتصال بخدمة العملاء الخاصة بوزارة القوى العاملة على الخط الساخن 19468 للاستفسار.
2. مراجعة المقاول أو الشركة المسجل بها
إذا كنت مسجلا لدى مقاول أو شركة، فقم بالتوجه إليهم واسأل عن حالتك في التأمينات الاجتماعية.
اطلب منهم تقديم مستند يثبت حالتك كعامل غير منتظم، إذا كنت لا تعمل بشكل دائم لديهم.
3. الذهاب إلى مديرية القوى العاملة التابعة لمحافظتك
اصطحب معك بطاقة الرقم القومي، أي مستندات تثبت عملك السابق أو الحالي، ورقم الطلب إن وجد.
استفسر عن سبب الإيقاف واسأل عن إمكانية إعادة التسجيل أو التقديم لمنحة جديدة.
4. تقديم تظلم
إذا كان الإيقاف غير مبرر، يمكنك تقديم تظلم إلكترونيًا عبر موقع وزارة القوى العاملة أو التوجه مباشرة إلى المديرية وتقديم طلب رسمي.
شروط صرف منحة العمالة غير المنتظمة هي كما يلي:
شروط صرف منحة العمالة غير المنتظمةعدم الانتماء للتأمينات الاجتماعية:
يجب أن يكون المتقدم للمنحة من فئة الحرفيين، عمال البناء، المزارعين، أو عمال الصيد، مع عدم دخولهم في منظومة التأمينات الاجتماعية أو حصولهم على دخل ثابت.
الجنسية المصرية:
يجب أن يكون المتقدم للمنحة مصري الجنسية.
عدم وجود سجلات تجارية:
يشترط ألا يكون لدى المتقدم سجلات تجارية أو مشروعات مسجلة باسمهم.
وجود الحرفة في بطاقة الرقم القومي:
يجب أن تكون الحرفة أو المهنة مدونة في بطاقة الرقم القومي الخاصة بالمتقدم.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين