القيروان: 11 حريقا في يوم.. وخسائر مادية جسيمة
تاريخ النشر: 26th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة تونس عن القيروان 11 حريقا في يوم وخسائر مادية جسيمة، 26 07 2023 11 54تمكن أعوان الحماية المدنية بالتعاون مع أعوان الغابات اليوم الأربعاء 26 جويلية 2023 من السيطرة على الحريق الذي اندلع أمس .،بحسب ما نشر موزاييك أف.أم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات القيروان: 11 حريقا في يوم.
26/07/2023 11:54
تمكن أعوان الحماية المدنية بالتعاون مع أعوان الغابات اليوم الأربعاء 26 جويلية 2023 من السيطرة على الحريق الذي اندلع أمس الثلاثاء بجبل زغدود من معتمدية الوسلاتية من ولاية القيروان ولا تزال فرق الإطفاء تقوم بعملية تبريد جيوب النيران.
وخلّف الحريق خسائر فلاحية جسيمة تتمثل في حرق الأعشاب الغابية (الزعتر والاكليل والصنوبر) وكذلك الأعشاب الطفيلية الممتدة على مساحات شاسعة.
ويشار إلى أن ولاية القيروان سجلت أمس الثلاثاء 11 حريقا منها حرائق للاعشاب الجافة بمعتمدية القيروان الجنوبية وبوحجلة وحفوز حريق بالمصب العشوائي ببوحجلة وحريق داخل منزل وحرق شاحنة وحريق داخل فواضل البلاستيكية.
وتسببت هذه الحرائق في خسائر مادية كبيرة دون تسجيل أضرار بشرية تذكر وذلك بعد تدخل أعوان الحماية المدنية.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل القيروان: 11 حريقا في يوم.. وخسائر مادية جسيمة وتم نقلها من موزاييك أف.أم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
لموظفي القطاع الخاص.. احذر 8 مخالفات جسيمة تعرضك للفصل
جاء مشىروع قانون العمل الجديد، لينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، كما ضمن لكل منهما حقوقه وفرض عليهم التزامات لابد من أخذها في عين الاعتبار حتى لايتم تعرضهم للمساءلة القانونية .
في السياق ذاته ، فرض القانون عدة التزامات على العمال وحدد عدة أخطاء جسيمة يعرض صاحبها للفصل في بعض الحالات .
مخالفات تعرض الموظف للفصل
حيث نص قانون العمل في المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
لايفوتك||
4 - إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.
5 - إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
6- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
7- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
8- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، و كذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان