إطلاق المسار الثاني من مبادرة التطوير المهني المرن لشاغلي الوظائف التعليمية sayidaty
تاريخ النشر: 26th, July 2023 GMT
sayidaty، إطلاق المسار الثاني من مبادرة التطوير المهني المرن لشاغلي الوظائف التعليمية،أطلق المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي السعودي، أمس الثلاثاء الموافق 17 1 .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر إطلاق المسار الثاني من مبادرة التطوير المهني المرن لشاغلي الوظائف التعليمية، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
أطلق المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي السعودي، أمس الثلاثاء الموافق 17 / 1 / 1445هـ، بالشراكة مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني @NCEL_SA المسار الثاني من مبادرة " التطوير المهني المرن لشاغلي الوظائف التعليمية"، مسار " مهارات أساسية للقيادات التعليمية " الهادف إلى تنمية قدرات القيادات التعليمية والمهتمين بالقيادة من شاغلي الوظائف التعليمية، والتي يقدمها ويشرف عليها المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي بالتعاون مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.
مسارات البرنامجويُمكنّ مسار" مهارات أساسية للقيادات التعليمية “من تطوير مهارات أساسية في مجال القيادة ، ولأهمية ذلك للفئة المستهدفة "شاغلو الوظائف التعليمية".
حيث تشتمل على البرامج التالية:
1. القيادة الحديثة للمدارس - من منصة أعناب.
2. الذكاء العاطفي للقيادات التعليمية - من منصة أعناب.
3. القيادة الرشيقة - من جامعة كولورادو.
4. حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل فعال - من University of California, Irvine.
5. إعطاء الملاحظات المفيدة – من University of Colorado Boulder.
6. اعمل بذكاء أكبر لا بجهد أكثر : إدارة الوقت الشخصي والمهني- من University of California, Irvine.
7. لإرشاد المهني في الإدارة. – من University of California, Davis.
8. التواصل في مكان العمل في القرن الحادي والعشرين. – من University of California, Irvine.
9. بدء وتخطيط المشاريع. من University of California, Irvine.
تابعي المزيد: انطلاق برامج التطوير المهني التعليمي "الصيفية" لتطوير أداء المعلمين غدا
مميزات المسار1. مسار" مهارات أساسية للقيادات التعليمية “معتمد من المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي.
2. يعتمد المسار على التدريب الإلكتروني المرن "غير المتزامن" لكامل المسار وفي وقتك المناسب، حيث يمتد لفترة زمنية تصل إلى 4 أشهر كحد أقصى تحتسب بدءاً من تاريخ الالتحاق بالمسار.
3. الحصول على شهادة معتمدة من المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي بعد اجتيازك كامل المسار بواقع 80 ساعة تطوير مهني، تحتسب ضمن نقاط التطوير المهني لترقية شاغلي الوظائف التعليمية، وموثقة من المنصة الوطنية للتعليم الإلكتروني Future X
4. يتضمن المسار برامج متخصصة من جامعات وشركات محلية وعالمية متخصصة في المجال، تمكنك من الحصول على شهادة من الجهة المقدمة لكل مقرر يتم إنهاؤه بنجاح.
5. يدعم المسار اللغة العربية والإنجليزية.
التسجيل والقبول- يتاح التسجيل في المسار بدءاً من يوم الثلاثاء 7/1/1445هـ الموافق 25/7/2023م حتى يوم السبت 25/1/1445هـ الموافق 12/8/2023م
- التسجيل في المسار لا يعني القبول، ويعتمد ذلك على مطابقة الشروط واعتماد الجهة المشرفة.
- سيتم إعلان أسماء المقبولين في المسار التدريبي يوم الإثنين 27/1/1445هـ الموافق 14/8/2023م، عبر رسائل البريد الإلكتروني.
- فترة التدرب أربعة أشهر بدءًا من الثلاثاء 28/1/1444هـ الموافق 15/8/2023م.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل إطلاق المسار الثاني من مبادرة التطوير المهني المرن لشاغلي الوظائف التعليمية وتم نقلها من مجلة سيدتي نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
إطلاق مبادرة سجل العمل الحر للعاملين في مهنة الإرشاد السياحي
أطلقت وزارة التراث والسياحة بالتعاون مع البرنامج الوطني للتشغيل ووزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار اليوم مبادرة «سجل العمل الحر» للعاملين في مهنة الإرشاد السياحي، وذلك بالمقر الرئيسي بالوزارة.
وتهدف المبادرة إلى دعم وتنظيم قطاع الإرشاد السياحي في سلطنة عُمان، وتسهيل الإجراءات للعاملين المستقلين في هذا المجال، وتوفير بيئة داعمة لهم، مع تعزيز جودة خدمات الإرشاد السياحي بما يتناسب مع التطلعات السياحية لسلطنة عُمان.
ويوفر سجل العمل الحر إطارًا قانونيًّا وتنظيميًّا للعاملين في الإرشاد السياحي، مما يسهم في تحسين مستوى الخدمة المقدمة للزوار، ويدعم ممارسي المهنة عبر إتاحة فرص تدريبية وتطويرية.
رعى إطلاق المبادرة سعادة عزان بن قاسم البوسعيدي وكيل وزارة التراث والسياحة للسياحة، الذي أوضح أن المرشد السياحي يضطلع بدور محوري يتمثل في إبراز الصورة المشرقة لمناطق الجذب السياحي، وإيجاد الانطباع الإيجابي لدى السياح أثناء ممارسة المهنة في المواقع السياحية، منوهًا بأن تكرار السائح للزيارة يتوقف بشكل أساسي على شخصية المرشد من خلال واقعية المعلومات التي يمتلكها، وأسلوبه في السرد المشوق المستخدم في إيصال المعلومة أثناء قيادة المجموعات السياحية.
وقال سعادته: إن الحصول على رخصة مزاولة مهنة الإرشاد السياحي بعد اجتياز مدة التدريب المقررة يعد من الخطوات التي وضعتها وزارة التراث والسياحة لتعزيز مفهوم الجودة السياحية في مزاولة هذه المهنة، إلى جانب نشر الوعي لدى العاملين في هذا المجال وتحفيزهم لرفع قدرتهم التنافسية على الصعيد المحلي وتشجيعهم على الالتزام بمعايير الجودة الموضوعة بغرض التحسين والتطوير المستمر، فضلًا عن العمل على استدامة التدريب والتطوير للموارد البشرية العاملة بمهنة المرشد السياحي.
وأشار سعادته إلى أن عدد المرشدين العُمانيين الحاصلين على رخصة مزاولة مهنة الإرشاد السياحي بلغ 906 مرشدين برخص سارية الصلاحية حتى نهاية شهر سبتمبر من العام الجاري، مؤكدًا على أن إشهار المبادرة يأتي لتسليط الضوء على أهمية مزاولة المهنة والدور المقدر الذي يقوم به المرشدون ومساهمتهم الفاعلة في صناعة السياحة بسلطنة عُمان، إضافة إلى تشجيع المهتمين والدارسين في القطاع السياحي للعمل في هذه المهنة مما يتيح فرص عمل للمواطنين في هذا المجال.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار