محافظ القليوبية يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
ترأس عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات للتجديد لشغل بعض الوظائف بدرجة مدير عام تشمل طب الأسنان بمديرية الصحة والشئون التنفيذية بالتربية والتعليم والإرشاد الزراعي بمديرية الزراعة، وذلك لمتابعة أدائهم خلال فترة توليهم تلك الوظائف.
جاء ذلك بحضور اللواء إيهاب حسن سراج الدين السكرتير العام واللواء عبد الله عاشور السكرتير العام المساعد والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة وسماح إبراهيم مدير مديرية التربية والتعليم و إمام فوزي مدير مديرية التضامن الاجتماعي والمهندس رجب الشحات وكيل وزارة الزراعة والدكتور حمودة الجزار وكيل وزارة الصحة وأعضاء اللجنة المشكلة .
وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القليوبية الإرشاد الزراعى التضامن الاجتماعي الدكتور حموده الجزار محافظ القليويبة
إقرأ أيضاً:
مثقف واسع المدارك.. جامعة السويس تعلن معايير اختيار القيادات الجامعية
عقدت لجنة اختيار القيادات الجامعية اليوم اجتماعًا برئاسة دكتور أشرف حنيجل، رئيس جامعة السويس، لاختيار القيادات للمناصب الإدارية العليا بالجامعة، وذلك بهدف اختيار أفضل الكفاءات لشغل مناصب أمين عام الجامعة ومديري عموم الإدارات بالجامعة.
وأشار بيان صادر من المكتب الاعلامي الجامعة إلى أن اللجنة تضم في عضويتها دكتور محمود الناغي أستاذ المحاسبة والمراجعة بجامعة المنصورة، دكتور رضا عبدالحليم عميد كلية الحقوق بجامعة بنها، دكتور مجدي زكريا عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة المنصورة، دكتور شريف فهمي القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، ودكتور عز الدين حسيني جاد القائم بعمل نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، دكتور عصام أحمد على عميد كلية هندسة البترول والتعدين بجامعة السويس.
وأوضح دكتور رئيس الجامعة أن اختيار القيادات يعتمد بشكل أساسي على البرامج المقدمة من كل متقدم، حيث سيتم تقييم هذه البرامج وفقًا لمجموعة من المعايير الدقيقة التي تشمل الكفاءة، والموضوعية، والشفافية ، وأكد أن اللجنة تعمل بكل جدية لضمان اختيار القيادات الأكثر تأهيلًا، والتي تمتلك القدرة على الإسهام الفعّال في تطوير منظومة العمل الإداري بالجامعة.
ونوه بأن معايير الاختيار تشمل أيضًا الاهتمام بالتقدم التكنولوجي والتحول الرقمي، إلى جانب التمييز في اللغة والثقافة العامة، وفهم وإدراك كافة محاور ومفردات الجمهورية الجديدة ، مشيرا الى أن الجامعة تسعى لاختيار قيادات تمتلك الوعي الكامل بهذه المجالات الحيوية، نظرًا لأهميتها في تحقيق التطور والابتكار في العمل الإداري والأكاديمي.
وأوضح حنيجل أن جامعة السويس تسعى لبناء مجتمع جامعي مثقف واسع المدارك وليس متعلم فقط، وذلك من خلال تقديم برامج تعليمية شاملة تهدف إلى تنمية الفهم والوعي الثقافي والعلمي لدى الأفراد، ومن أجل تحقيق هذا الهدف يتم اختيار دقيق لكافة القيادات الإدارية بالجامعة لما لدورهم من أهمية كبرى في تحقيق هذه الأهداف والرقي بمستوى الجامعة.
وفي ختام الاجتماع، أعرب رئيس الجامعة عن أطيب أمنياته بالتوفيق لجميع المتقدمين للترشح، مؤكدًا أن الجامعة ستواصل العمل بكل جدية لتحقيق الأهداف المرجوة ورفع مستوى الأداء الإداري والأكاديمي.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم