الأم المثالية الأولى علي مستوى الجمهورية: قصة كفاح منذ 41 عاما
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
أعلنت نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي، أسماء الأمهات الفائزات في مسابقة الأم المثالية لعام 2024 على مستوى محافظات الجمهورية.
وجاءت في المركز الأول على مستوى الجمهورية أنيسة فريد منصور متولي من محافظة الدقهلية، في العقد السادس من عمرها، حاصلة علي دبلوم معلمين ومعلمات، وهي معلم أول بالمعاش.
وقالت أنيسة فريد الأم المثالية الأولي علي مستوي الجمهورية، أنها تزوجت فى سن مبكرة عام 1968م، من زوجها الذى كان يعمل (مساح) بمشروع بأحد المطارات يتبع لإحدى شركات المقاولات، وأنجبا ولدين، ولكن بعد عامين ونصف من زواجهما توفي الزوج أثناء العمل تاركًا ابنًا أكبر عمره سنة وابن أصغر عمره شهر واحد.
وبدأت قصة كفاح الأم عندما كانت في الثامنة والعشرين من عمرها، عادت إلى قريتها محل الميلاد مع أطفالها واستأجرت منزًلا بسيطا، لتقيم مع والدتها المريضة، لم يكن لديها من يقف بجانبها هي وأطفالها لأتها يتيمة الأب ووالدتها مريضة.
أصرت الأم على تحسين مستواها التعليمي بهدف تحسين دخلها،حيث أنها حاصلة على دبلوم ثانوي صناعي، فأكملت دراستها وحصلت على دبلوم معلمين وخلال فترة دراستها عملت بالأشغال اليدوية وتم تعيينها بإدارة تعليمية.
قامت الأم برعاية أبنائها إلى أنهو مراحل التعليم المتوسط والجامعي بجانب رعايتها لوالدتها المسنة مريضة السكر والتى تم بتر أجزاء من أطرافها وظلت ترعى أبنائها بجانب رعايتها المها لمدة عشرين عاما حتى توفاها الله.
وسافر الأبن الأكبر إلي دولة عربيه وأسس حياة مستقرة ومشروع خاص ومع الأحداث خسر كل شيء وعاد لوطنه، فوقفت الأم بجانبه وأعطته ما ادخرت من مكافأة نهاية الخدمة، اما الأبن الثاني فهو ضابط بالقوات الجوية وحاصل على بكالوريوس تجارة ومتفوق في مجاله.
وتعاني الأم الان من تبعات مرض السكر، حيث تعاني من تأكل العظام في الفك العلوي والسفلي ولا يوجد أي اسنان وجروح وتقرحات في الأطراف وضعف البصر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزيرة التضامن الاجتماعي التضامن الاجتماعى مسابقة الأم المثالية الاولى على مستوى الجمهورية نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي
إقرأ أيضاً:
دبلوم مهني في إعداد القادة لموظفي «أشغال الشارقة»
في إطار التعاون المشترك بين دائرة الأشغال العامة وجامعة الشارقة، اختُتم بنجاح برنامج الدبلوم المهني لإعداد القادة تحت مسمى «برنامج النخبة»، الذي استمر على مدار ستة أشهر، وجاءت المبادرة استجابةً لتوجيهات القيادة في تأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ومواكبة التغيرات بكفاءة.
استهدف البرنامج 12 موظفاً وموظفة من مختلف فروع الدائرة، وتم تصميمه لتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، كما ركّز على بناء منظومة متكاملة لتنمية المهارات القيادية، وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بفعالية.
وشمل البرنامج مجموعة من المحاور لإعداد قيادات قادرة على مواكبة التطورات واتخاذ قرارات مستنيرة، ومن أبرزها، استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، تعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا والتحول الرقمي، بناء فرق عمل عالية الأداء والارتقاء بالقيادة التنفيذية، إدارة الأداء وتصميم المؤشرات الفعّالة لقياس النجاح، استخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، تعزيز الابتكار وتصميم المشروعات التحولية في البيئة المؤسسية، إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتعزيز الجاهزية المؤسسية، وغيرها من البرامج التخصصية.
وخضع المتدربون لاختبارات وتقييمات تقيس تقدمهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة المكتسبة للتأكد من تحقيق أهداف الدبلوم، وفي نهاية الدراسة النظرية والتطبيقية وبعد اجتياز جميع المتطلبات، مُنح المشاركون شهادة «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» من جامعة الشارقة، وهي اعتراف رسمي بمهاراتهم القيادية.
وأكدت شيماء نبيل خليفة، رئيس قسم الموارد البشرية بالدائرة، أن نجاح البرنامج يعكس التزام الدائرة تطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بمهارات متقدمة لمواكبة التحولات المؤسسية ودفع عجلة التنمية.
غوارديولا: لا مكافآت مستحقة للفريق بعد موسم مخيب