الموارد البشرية تعلن إيداع معونة رمضان 1445 لمستفيدي الضمان الاجتماعي.. رابط وخطوات الاستعلام عنها
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية إيداع معونة رمضان 1445 لمستفيدي الضمان الاجتماعي في حساباتهم، ويمكن لمستفيدي الضمان الاجتماعي الاستعلام عنها الآن عبر حساباتهم.
معونة رمضان 1445وأعلنت وزارة الموارد البشرية، عبر حسابها العناية بالمستفيدين على موقع "إكس"، أنه تم إيداع معونة رمضان 1445، حيث تم إيداع المبالغ المالية في الحسابات البنكية للمستفيدين/ ويمكن الآن الاطلاع على تفاصيل الدفعة من خلال الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول إلى منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا.
اختيار أيقونة ( الدعم الاضافي).
ستظهر تفاصيل الدعم وقيمته للمستفيدين.
وعليكم السلام
حياك الله، احمد
تم ايداع معونة رمضان ويمكنك الاطلاع على تفاصيل الدفعة من خلال منصة الدعم والحماية الاجتماعيةعبر أيقونة ( الدعم الاضافي)
شاكرين لك.
ووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية تشمل معونة رمضان 1445 مستفيدي الضمان الاجتماعي المؤهلين في الدورة 27 التي أودعت في حسابات المستفيدين لشهر مارس 2024.
كما أوضحت وزارة الموارد البشرية أن معونة رمضان 1445 تشمل أيضا من تقدم باعتراض مقبول نهائياً، موضحة أنه في حال وجدت مشاكل في الآيبان البنكي سيتم صرف المعونة عند تصحيح مشكلة الحساب البنكي.
وعليكم السلام
حياك الله ، ريم
تشمل المعونة جميع المؤهلين في الدورة (27) أو من تقدم بإعتراض مقبول نهائياً ، وفي حال وجدت مشاكل في الآيبان البنكي سيتم صرف المعونة عند تصحيح مشكلة الحساب البنكي
سُعدنا بتواصلك
وتبلغ قيمة معونة رمضان 1445 للمستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي للعائل 1000 ريال، فيما تبلغ قيمتها للتابع 500 ريال.
وكان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - قد بصرف أكثر من ثلاثة مليارات ريال معونة شهر رمضان المبارك؛ لمستفيدي الضمان الاجتماعي.
ورفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، خالص شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين - أيده الله - على هذه البادرة الكريمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي، وتلمس احتياجاتهم خلال شهر رمضان المبارك، داعياً الله أن يحفظ خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، وأن يجزيهما خير الجزاء على ما يقدمانه من دعم وعناية بأبنائهم المواطنين.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية معونة رمضان لمستفیدی الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين
دبي - «الخليج»
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، تشكيل فريق تمكين التوطين، الذي يهدف لمعالجة تحديات التوظيف غير التقليدية، ويأتي هذا الفريق كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص بالإمارة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتمكين المواطنين من أصحاب الخبرات الطويلة من المساهمة في مستقبل اقتصاد الإمارات.
ويضم الفريق نخبة من ممثلي كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات المالية والاستشارية والجهات الحكومية، بهدف وضع حلول عملية ومبتكرة لدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية ودمجها في سوق العمل، من خلال شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، ويسعى الفريق إلى تجاوز العقبات الوظيفية وخلق مسارات مهنية جديدة تسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي ودعم رؤية دبي نحو بناء اقتصاد مزدهر.
وسيعمل الفريق على معالجة التحديات الوظيفية المعقدة التي تحتاج إلى حلول مخصصة لضمان توفير فرص عمل للكفاءات الإماراتية، بما في ذلك أصحاب الخبرات المتقدمة، كما سيحرص الفريق على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة تراعي الطبيعة المتغيرة لسوق العمل بالإمارة، مع تعزيز الشراكات والتعاون بين مختلف القطاعات لتعظيم أثر جهود التوطين وتحقيق نتائج مستدامة.
وفي تعليق له على تشكيل الفريق، قال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «تشكيل فريق تمكين التوطين يعكس التزامنا بتذليل العقبات الوظيفية وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، من خلال التركيز على الحلول المبتكرة والعمل الجماعي عبر الاستعانة بخبرات القطاع الخاص، ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي لدبي، وفتح آفاق جديدة للإماراتيين للنجاح في مختلف القطاعات، ويمثل هذا الفريق خطوة مهمة نحو بناء خبرات وطنية مستعدة للمستقبل تلبي احتياجاتنا وتنبثق من أولوياتنا الوطنية».
ويجدر الذكر أن الفريق ترأسته أمل عبد اللطيف عمر، ممثلة عن شركة «كيوليس إم إتش آي»، وآمنة زايد البوسعيدي كنائبة للرئيس، ممثلة عن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية. كما يضم الفريق الأعضاء: أحمد محمد الفردان من شركة «كيوليس إم إتش آي»، وأحلام عبدالله المرزوقي من مجموعة كلداري، وأحمد حسين حسن من مجموعة دلسكو، وأحمد محمد الجناحي من شركة «كي بي إم جي»، ومريم حمد النعيمي من شركة الأنصاري للصرافة، وناصر رضا الفردان من شركة «نكست كير»، وإيمان أحمد البستكي من مجموعة عبد الواحد الرستماني، ورفيعة إسماعيل حاج من فنادق ومنتجعات جبل علي، وآمنة جعفر الصايغ من معهد الإمارات المالي، وبدر محمد أحمد من شركة «كي بي إم جي»، وليلى عامر الغفاري من مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، وشاكر جمعة مبارك، من شركة «كيوليس إم إتش آي»، كمقرر للفريق، لضمان التنسيق الفعال.
ويجسد تنوع أعضاء الفريق، من حيث الخبرات والقطاعات، التزامه بحل أي تحديات للتوطين من خلال نهج تعاوني وشامل، وسيجتمع الفريق بشكل منتظم لتحليل التحديات الوظيفية واقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ وتنفيذ المبادرات المستهدفة التي تسهم في تحقيق نتائج ملموسة، كما يخطط الفريق لإطلاق حملات توعوية تهدف إلى إبراز قيمة الكفاءات الإماراتية، وتعزيز مشاركتها الفعالة في القطاع الخاص.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف