فرص العمل اليوم: مبادرة توظيف مصر ووظائف في القطاع المائي
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
يعتبر البحث عن فرص العمل من أهم الأولويات للشباب، وتحديدًا بعد التخرج، حيث يسعى الكثيرون للعثور على وظيفة تتناسب مع مهاراتهم وتطلعاتهم.
تقدم مبادرة توظيف مصر وفرص عمل في العديد من القطاعات، بالإضافة إلى فرص عمل في المركز القومي لبحوث المياه.
فرص العمل اليوم
- في إطار مبادرة توظيف مصر، أعلنت شركة سيركل كي المصرية عن حاجتها لعدد من الموظفين الجدد لشغل الوظائف التالية:
1.
2. ويتر.
3. مساعد مدير.
4. مساعد شيف.
5. عمال نظافة.
6. بارستا.
7. كاشير. شروط التقديم
جميع الوظائف متاحة للأشخاص حتى سن 35 عامًا، وتقبل جميع المؤهلات برواتب مجزية ومميزات إضافية مثل التأمين الطبي والاجتماعي.
- في المركز القومي لبحوث المياه، يوجد وظائف شاغرة في مجالي الهندسة المدنية والسكرتارية التنفيذية.
شروط التقديم
1. يجب أن يكون المتقدم لوظيفة المهندس المدني حاصلًا على الماجستير أو الدكتوراه، ويجب أن يكون لديه خبرة في إدارة المشاريع.
2. بالنسبة لوظيفة السكرتارية التنفيذية، يجب أن تجيد اللغة الإنجليزية وتكون على دراية بالأعمال المكتبية.
يمكن تقديم الطلبات لكل من الشركة والمركز مرفقة بالسيرة الذاتية وبيان حالة وظيفية معتمد، وتفاصيل الاتصال الشخصي. تمثل هذه الفرص فرصًا مهمة للشباب لدخول سوق العمل وتطوير مهاراتهم في مختلف المجالات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وظائف وظائف شاغرة فرص عمل
إقرأ أيضاً:
6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها
ينتظر الملايين من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص خروج مشروع قانون العمل الجديد للنور، والذي يضمن لهم حياة مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.
وحظر القانون ، إنهاء عقد أحد العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، في عدد من الحالات، وفقا لنص المادة 120 من القانون.
-اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأى السياسى.
- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق ما تحدده القوانين.
- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعى إلى تمثيل العمال.
- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.
- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
- استخدام العامل لحقه فى الإجازات.