منتجات ادخار متميزة تقدمها البنوك المصرية للعملاء
تاريخ النشر: 17th, March 2024 GMT
تهتم البنوك المصرية بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات المصرفية المبتكرة لعملائها بهدف حماية مدخراتهم من تأثيرات التضخم الاقتصادي.
ومن بين هذه المنتجات، تبرز شهادات الادخار الحديثة التي توفر عوائد مرتفعة تصل إلى 30% بشكل تدريجي، حيث يحصل العميل على 30% فائدة في العام الأول، 25% في العام الثاني، و20% في العام الثالث.
إذا اختار العميل إيداع مبلغ 50 ألف جنيه في شهادة الادخار ذات العائد المرتفع التي أطلقها بنك الأهلي المصري وبنك مصر، سيحصل على عائد يصل إلى 37،500 جنيه بعد مرور ثلاث سنوات، بالإضافة إلى المبلغ الأصلي الذي قام بإيداعه.
شهادة بنك التنمية الصناعيةتتوفر هذه الشهادة بمبلغ أدنى قدره 250 ألف جنيه مصري، وتوفر عائدًا يصل إلى 30%، حيث يتم صرف العائد في نهاية المدة المحددة.
الشهادة البلاتينية من بنك الأهلي المصريتتيح هذه الشهادة إمكانية شراءها بمبلغ أدنى قدره 1000 جنيه، وتوفر عائدًا بنسبة 27% في نهاية المدة، أو بنسبة 23.5% بشكل شهري.
تُعتبر هذه الشهادات من بين أعلى شهادات الادخار التي تقدمها البنوك المصرية، مما يوفر فرصًا جيدة لتحقيق عوائد مربحة للمدخرين في البلاد.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: منتجات عملاء إدخار البنوك البنوك المصرية
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو الشركات للاشتراك في نظام الادخار الاختياري
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الشركات الخاصة إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، لا سيما في ضوء المزايا التي يوفرها للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
وأوضحت الوزارة أن المزايا التي يوفرها نظام الادخار الاختياري للشركات تشمل، ترسيخ مكانتها بصفتها وجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة وزيادة إنتاجية الموظفين، كما يعزز الاشتراك في النظام النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما أن الكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في نظام الادخار أقل من كلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
يوفر «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص مزايا عدة للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار، التقدم بطلب اشتراك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وهي بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار ومن ثم سداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب في تسجيلها بالنظام.
ويتيح النظام للعاملين تنمية أصولهم المالية، والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة وهو ما يعزز رفاهية الموظفين. يذكر أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل اشتراكهم في نظام النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم على سنوات خبرته.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الإجمالي في الاشتراك الطوعي.
ويجوز للعامل، عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها.
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي