قامت وزارة التأمينات الاجتماعية المصرية بتيسير الإجراءات لتمكين الأفراد من الحصول على المعاش المبكر وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط المحددة، سواء كانوا في القطاع الخاص أو الحكومي، فإن هذه الخطوة تأتي لتوفير الدعم المالي والراحة للمتقاعدين.

وفي هذا الموضوع، سنقدم تفاصيل شاملة حول الشروط والضوابط اللازمة للحصول على المعاش المبكر.

شروط الحصول على المعاش المبكر للمتقاعدين في القطاع العام

يبحث الكثيرون لمعرفة شروط الحصول على المعاش المبكر للمتقاعدين في القطاع العام حيث وضعت نظام التأمينات الاجتماعية والتقاعد مجموعة من الشروط والضوابط للحصول الأفراد على المعاش المبكر وهي على النحو التالي:

ينبغي امتلاك الأفراد لفترة تأمينية تصل إلى 20 سنة وتمتد حتى 25 سنة وذلك بحلول عام 2025.من الضروري تصفية كافة المستحقات التامينية مع ضرورة إضافة مدة 5 سنوات.من الضروري أن تكون الفترة التأمينية كافية من أجل التأهيل للحصول على المعاش المبكر التقاعدي.يتعين على المشترك المؤمن عليه إكماله مدة اشتراك متصلة مدة لا تقل عن 3 أشهر، أو مدة اشتراك غير متصلة تصل إلى 6 أشهر. شروط الحصول على المعاش المبكر للمتقاعدين في القطاع الخاص

وفيما يتعلق بشروط وضوابط الحصول على المعاش المبكر للمتقاعدين في القطاع الخاص فهي على النحو التالي:

يجب أن يكون عمر الموظف 50 عام أو أقل من ذلك.يجب خلو ملف المتقدم من أي خطوات عقابية طوال مدة خدمته.يشترط أن تكون فترة وجوده في التأمينات الاجتماعية ضد الشيخوخة والإعاقة فترة كافية.كما أنه من حق الموظف أن يتقاضى راتبًا تقاعديًا لا يقل عن نصف الراتب الأخير له خلال فترة عمله.خطوات التقديم على المعاش المبكر للمتقاعدين 

يمكن للمواطنين التقديم على المعاش المبكر التقاعدي من خلال اتباع الخطوات التالية:

توجه إلكترونيًا إلى الهيئة المسؤولة عن الضمان الاجتماعي والتقاعد.ارفق صورة من بطاقة الرقم القومي الخاصة بك.ارفق نسخة من وثيقة التأمين الاجتماعي.ارفق أيضًا شهادة من جهة العمل الخاصة بك.ضرورة صياغة تصريح من العامل المشترك في التأمين الاجتماعي يقر فيه بخضوعه للتشريعات المتعلقة بنظام التأمين الاجتماعي.وسيتم صرف المعاشات التقاعدية من خلال مكاتب البريد المصري المنتشرة في أنحاء الجمهورية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: المعاش المعاش المبكر الحصول على المعاش المبكر

إقرأ أيضاً:

الإمارات.. إجازة لموظفي القطاع الخاص بمناسبة عيد الاتحاد

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الثاني والثالث من ديسمبر (كانون الأول) المقبل عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات، بمناسبة عيد الاتحاد الـ 53.

وقالت الهيئة عبر حسابها الرسمي في منصة "إكس"، اليوم الجمعة، إن التعميم أصدرته الوزارة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء بشأن العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين.

#عاجل| #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين تعلن أن الثاني والثالث من شهر ديسمبر المقبل عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة #الإمارات بمناسبة #عيد_الاتحاد الـ 53#عيد_الاتحاد53#الإمارات53 pic.twitter.com/PyAD0faDl9

— 24.ae | الإمارات (@24emirates24) November 22, 2024

 

مقالات مشابهة

  • «التأمينات» توضح متى يُعدل معاش العجز بالنسبة للمؤمن عليه
  • تفاصيل كراسة شروط الإسكان الاجتماعي سكن لكل المصريين 5 (الأقساط والأسعار والمساحات)
  • حجز شقق الإسكان الاجتماعي 2024.. رابط كراسة شروط سكن لكل المصريين 5 pdf
  • أماكن بيع كراسة شروط شقق الإسكان الاجتماعي 2024 عبر مكاتب البريد
  • نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد ندوة حول قانون التأمينات الاجتماعية
  • «نقابة البناء» تنظم ندوة لتوعية العاملين بقانون التأمينات الاجتماعية الجديد
  • خبير اقتصادي: تخارج الدولة من المشروعات للقطاع الخاص محسوب وبهدف| فيديو
  • الإمارات.. إجازة لموظفي القطاع الخاص بمناسبة عيد الاتحاد
  • أهم حقوق الباحث عن عمل في الضمان الاجتماعي
  • 5 ضوابط لتنظيم عمل الأجانب في مصر وفقًا لقانون العمل.. تعرف عليها