مترو الإسكندرية «أبو قير - محطة مصر».. تفاصيل المرحلة الأولى ومعدل السرعة
تاريخ النشر: 17th, March 2024 GMT
بدأت وزارة النقل فعلياً في تنفيذ مترو الإسكندرية «أبو قير - محطة مصر»، أحد وسائل النقل الجماعي الأخضر الصديق للبيئة، إذ اتخذت الوزارة مجموعة من القرارات الخاصة بحركة القطارات على خط قطار أبو قير، إذ تقرر إيقاف الخط بشكل كامل لتنفيذ مشروع المترو.
معلومات مهمة عن مترو الإسكندريةتُقدم «الوطن» في التقرير التالي، التفاصيل الكاملة للمرحلة الأولى من مترو الإسكندرية، وفق تقرير للهيئة القومية للأنفاق، والتي أكدت أن المشروع يسهم في توفير وسيلة نقل حضارية لركاب الإسكندرية، ويختصر الوقت، فضلاً عن دوره في تقليل الازدحام، موضحة أنه يتم تنفيذه بأيادٍ مصرية خالصة وفق المعايير العالمية.
- تبلغ السرعة التجارية 80 كيلومترًا/ ساعة للمترو.
- يسع 60 ألف راكب في كل ساعة بكل اتجاه.
- زيادة الطاقة القصوى للركاب من 2850 راكبًا إلى 60 ألف راكب.
- تحقيق زمن أقصر للتقاطر من 10 دقائق إلى 2.5 دقيقة.
- يمتد مسار المشروع بطول 21.7 كيلومتر من محطة سكة حديد أبو قير وحتى محطة مصر بالإسكندرية.
- يمتد مسار المشروع بشكل سطحي بطول 6.5 كيلومتر من محطة مصر حتى محطة الظاهرية.
- يمتد مسار المشروع بشكل علوي بطول 14.2 كيلومتر حتى ما بعد محطة طوسون.
- يعود مسار مترو الإسكندرية سطحياً حتى محطة أبو قير بطول كيلومتر واحد.
- تقليل زمن الرحلة من 50 دقيقة إلى 25 دقيقة.
- زيادة سرعة التشغيل من 25 كيلومتر/ ساعة إلى 100 كيلومتر/ ساعة.
- يشتمل المشروع على 20 محطة.
- تمّ إضافة 5 محطات جديدة وهي «ميامي - محمد نجيب - كفر عبده - سبورتنج - باب شرق».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مترو الإسكندرية المترو الركاب محطات المترو وزارة النقل مترو الإسکندریة محطة مصر أبو قیر
إقرأ أيضاً:
تنفيذ ازدواجية طريق (ريسوت - المغسيل) بـ 35 مليون ريال
وقّعت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات اليوم في فندق "إليلا حينو" بمرباط اتفاقية تنفيذ مشروع ازدواجية طريق ريسوت - المغسيل مع شركة عُمان للبناء في صلالة، بتكلفة إجمالية بلغت 35 مليون ريال عماني، يهدف المشروع إلى تعزيز التنمية العمرانية والسياحية والاقتصادية في المنطقة، كما وقّعت الوزارة اتفاقية أخرى مع شركة مستقبل الابتكار لإنشاء منصة توظيف متطورة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، بهدف تحسين كفاءة عمليات التوظيف.
وقّع الاتفاقيتين سعادة المهندس خميس بن محمد الشماخي، وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للنقل، بينما مثّل شركة عُمان للبناء سعيد بن مسلم الكثيري، رئيس مجلس الإدارة. ومن جانب شركة مستقبل الابتكار، وقّعت الاتفاقية الدكتورة مشاعل بنت عوض الصيعري، الرئيس التنفيذي، وحضر مراسم التوقيع صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد، محافظ ظفار، ومعالي المهندس سعيد بن حمود المعولي، وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات.
يشمل مشروع ازدواجية طريق ريسوت - المغسيل إنشاء طريق مزدوج بطول 33 كم، بحارتين في كل اتجاه، إضافة إلى ستة جسور علوية وسفلية، ومعابر للحيوانات، ودوارين، كما يربط منطقة ريسوت بالمغسيل، إضافة إلى ربط طريق 18 نوفمبر بالازدواجية بطول 5.5 كم، مما يسهم في تحسين الترابط بين مركز صلالة والمنطقة الغربية للمحافظة، كما يعزز الاتصال بمنفذ صرفيت الحدودي مع اليمن.
وأكد سعادة المهندس خميس الشماخي أن المشروع يأتي ضمن الخطة الاستراتيجية لتطوير شبكة الطرق في المحافظة، حيث يهدف إلى رفع كفاءة الطريق، وتحسين السلامة المرورية، وزيادة انسيابية الحركة وفق أعلى معايير الجودة.
وأوضح أن المشروع سيسهم في تنشيط الحركة الاقتصادية واللوجستية، خاصة مع مروره بالقرب من ميناء صلالة، مما يعزز دوره في التجارة والخدمات اللوجستية، كما يدعم المشروع الحركة السياحية، حيث يمر عبر مواقع سياحية بارزة مثل افتلقوت، وشاطئ المغسيل، والنافورات الحارة، وصولًا إلى رخيوت وضلكوت.
وأشار إلى تكامل المشروع مع طريق وجسر المغسيل، الذي يمتد بطول 2 كم، ويشمل جسرا خرسانيا بطول 630 مترا، مدعومًا بـ20 عمودا وستة أقواس تجميلية، مع مرافق إضافية مثل ممشى انسيابي، ومواقف، ومعابر أرضية، مما يعزز تطوير المناطق السياحية وربطها ببنية أساسية متكاملة.
تشمل الاتفاقية الثانية إنشاء منصة توظيف متقدمة تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحليل وتقييم المرشحين، مما يسهم في رفع جودة قرارات التوظيف، وتسريع عمليات الفرز، وتعزيز العدالة والشفافية.
وتعتمد المنصة على خوارزميات تحليل متطورة قادرة على تقييم مئات السير الذاتية خلال دقائق، وفق معايير دقيقة تتماشى مع متطلبات الوظائف، كما تتيح تحليل مقابلات الفيديو باستخدام تقنيات التعلم العميق لتقييم لغة الجسد وأساليب التواصل، مما يقلل التحيزات البشرية في التقييم.
وتتميز المنصة بمرونتها العالية، حيث يمكن دمجها مع أنظمة الموارد البشرية المختلفة، مما يوفر للشركات إمكانية تخصيص معايير التقييم وفق احتياجاتها، وهو ما يسهم في تحقيق التحول الرقمي في إدارة التوظيف وتعزيز بيئات عمل أكثر كفاءة وابتكارا.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها