«التأمينات» تلزم أصحاب الأعمال بتقديم بيانات العاملين إلكترونيا
تاريخ النشر: 17th, March 2024 GMT
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية خطة زمنية لصاحب العمل في القطاعين الحكومي والخاص، لتقديم بيانات العاملين واشتراكاتهم لديهم إلكترونيا، تزامنا مع خطة التحول الرقمي.
وألزمت الهيئة صاحب العمل بإعداد استمارة بيانات العاملين بالتوقيع الإلكتروني، وفقًا للمادة 13 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019.
ويلتزم صاحب العمل المنشأ لديه جهاز تأمین اجتماعي بالاحتفاظ بملف التأمين للمؤمن عليه، على أن يجرى موافاة الهيئة خلال 15 يوما على الأكثر من تاريخ تحقق إحدى الوقائع الآتية:
1- عند طلبه بمعرفة الهيئة.
2- تصفية المنشأة أو إدماجها في منشأة أخرى.
وتلتزم الهيئة بحفظ أصول المستندات والنماذج والاستمارات المشار إليها، وأي مستندات أخرى ترى الهيئة حفظها إلكترونيًا بالأرشيف الإلكتروني، على أن يتضمن الوصف الأرشيفي تحديدًا لمن قام بالحفظ، ومن قام بالمراجعة ويعتد بهذا المستند الإلكتروني في صرف جميع الحقوق التأمينية.
وعلى الهيئة إنشاء ملف إلكتروني لكل مؤمن عليه يتضمن كل البيانات والمعلومات الخاصة به والتي يتضمنها ملف التأمين الاجتماعي المشار إليه، على أن تحدث بصورة دورية منتظمة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات المعاش المعاشات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
إقرأ أيضاً:
محافظ أسيوط يلتقي العاملين بالموارد البشرية ويوجه برفع قدراتهم
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على تذليل العقبات وتقديم كافة سبل الدعم الممكنة لرفع القدرات والمهارات الإدارية للعاملين بالموارد البشرية بالمحافظة والخاصة بقوانين نظام الإدارة المحلية والعاملين بالدولة والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاته ما يساهم في تطوير منظومة العمل وتحسين الأداء ومواكبة التطورات مشيراً إلى أهمية استكمال تدريبهم وتأهيلهم بما يواكب خطة الدولة للتحول الرقمي تنفيذاً لرؤية وإستراتيجية مصر 2030 وتحقيق خطط التنمية المستدامة لافتاً إلى العمل على تحقيق الأهداف المرجوة التي تسعى المحافظة إلى تحقيقها بتطوير الأداء في كافة قطاعات الجهاز الإداري بالمحافظة.
جاء ذلك خلال اجتماعه بالعاملين بالإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ وأبو غدير محمد مدير الادارة بقاعة المؤتمرات الكبرى بالديوان العام وذلك لبحث تطوير منظومة العمل الإداري بما يحقق حسن سير العمل والجودة الشاملة لخدمة المواطنين وتلبية احتياجاتهم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية وفقاً لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
واستمع المحافظ ـ خلال اللقاء ـ للعاملين بإدارة الموارد البشرية عن أهم المشكلات وأبرز المعوقات التي تواجههم خلال العمل وناقش الاحتياجات الأساسية وأهم المقترحات لتطوير الأداء وتسريع وتيرة العمل والارتقاء بمعدل الإنجاز.
وشدد محافظ أسيوط على تكثيف العمل ورفع معدلات الإنجاز وفقاً للتعليمات والقرارات الصادرة دون تهاون أو تقاعس حيث لا مكان لمتخاذل أو متقاعس بيننا في العمل لافتاً إلى أهمية تضافر الجهود والتعاون بين الإدارات لتحسين بيئة ومنظومة العمل ككل بتفعيل ورفع معدلات الأداء وتطبيق منظومة التحول الرقمي ونموذج الإدارة بالأهداف موجهاً بضرورة تنظيم برامج ودورات تدريبية لرفع مهاراتهم وتطوير الأداء وتدريبهم على القوانين والقرارات الوزارية الجديدة والتعامل معها وخاصة مواد القوانين المتعلقة بالعاملين بالدولة وتنمية خبراتهم ومعارفهم الأساسية وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية لتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وفقاً لتوجهات الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالاستثمار الأمثل للإمكانات البشرية.
الاتحاد يعسكر في دبي