«التأمينات» توضح الأوراق المطلوبة من الموظف بعد انتهاء مدة خدمته
تاريخ النشر: 17th, March 2024 GMT
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددا من الأوراق يجب على الموظف في القطاع الحكومي أو الخاص استيفائها عند انتهاء مدة الخدمة الخاصة به.
الأوراق المطلوبةوبالنسبة للأوراق التي يحتاجها المؤمن عليه عند انتهاء مدة الخدمة، فهي كما يلي.
1- صورة معتمدة من قرار إنهاء الخدمة أو مستخرج رسمي منه.
2- الاستمارة الخاصة بالإخطار عن انتهاء الاشتراك بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص وفق نموذج الاستمارة رقم 6 المرافق.
3- أصل شهادة الوفاة أو مستخرج رسمي منها أو ملخص معتمد الشهادة الوفاة أو شهادة تقدير العجز.
4- قرار اللجنة المشار إليها بالمادة 21 من القانون بعدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه لدى صاحب العمل.
5- النموذج الخاص بإضافة مدة خدمة اعتبارية في حساب المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة للعمل في بعض المحافظات وفق النموذج رقم 1 المرفق.
6- المستند الذي يثبت انتهاء النشاط كصورة من شطب السجل التجاري أو خطاب من مصلحة الضرائب يفيد بتاريخ إنهاء النشاط أو أي مستند آخر يكون قاطع الدلالة في إثبات ذلك.
7- صورة من جواز السفر الذي يثبت العودة للوطن.
8- صورة من بطاقة الرقم القومي تثبت تغيير المهنة، أو أي مستند آخر يكون قاطع الدلالة في إثبات ذلك.
9- صورة من شهادة الجمعية الزراعية أو الجهة المختصة التي تفيد إنتهاء حالة الملكية أو الحيازة
10- صورة من المستند الذي يثبت زوال الصفة أو الوضع الموجب للخضوع لأحكام القانون.
11- خطاب مأمورية الضرائب العقارية المختصة بالقيمة الإيجارية السنوية للعقار المتحدة أساسا لربط الضريبة بحسب الأحوال.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات المعاش المعاشات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية انتهاء الخدمة صورة من
إقرأ أيضاً:
التعبئة والإحصاء: فجوة كبيرة بين الوظائف المتاحة والمهارات المطلوبة في سوق العمل
أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء اليوم الثلاثاء الموافق 25/ 2 /2025 النشرة السنوية للطلب على العمالة واحتياجات سوق العمل من المهارات من واقع بيانات بحث التوظف والأجور وساعات العمل عام 2023. تعد نشرة المهارات من النشرات المهمة التي يصدرها الجهاز حيث يتم الاعتماد عليها في تحديد الطلب على العمالة والمهارات المطلوبة لسوق العمل بالقطاع العام/ الأعمال العام والقطاع الخاص، ويأتي دور الجهاز في توفير كل الامكانيات لإصدار هذه النشرة سواء لجمع البيانات والعمل عليها ونشرها وتقديمها لمتخذي القرارات والباحثين والدارسين، وذلك بتطبيق كافة المنهجيات والمعايير الدولية في هذا الصدد.
ومن أهم المؤشـــرات:
تقدير الوظائف الشاغرة بالقطاع العام / الأعمال العام مقابل القطاع الخاص عام2023
511483 وظيفة شاغرة في كلاً من القطاع العام / الأعمال العام والقطاع الخاص.
8359 وظيفة شاغرة في القـطاع الـعام / الأعمال العـام مقـابل 503124 وظـيفـة للقـطاع الخـاص بنسبة 2% للقـطاع العـام مقـابل 98% للقـطاع الخـاص.
• أكثر من نص الوظائف الشاغرة لمهنة الفنيون ومساعدو الأخصائيين بنسبة حوالي 56% وهي أكبر فجوة بين الوظائف الحالية والشاغرة حيث تصل النسبة إلى 8% في الوظائف الحالية لهذه المهنة.
• وأكثر المهن الحالية كانت لمهنة العاملون في مجال الخدمات والمبيعات بنسبة تصل إلى 30% وهي ثاني أكثر المهن في الوظائف الشاغرة بنسبة 19% .
• أكثر من ثلثي الوظائف الشاغرة تتطلب مؤهل جامعي فأعلى وحوالي 20% من الوظائف الشاغرة تتطلب
تعليم ثانوي فني.
• أما بالنسبة للوظائف الحالية أعلى مستوى تعليمي كان مؤهل جامعي فأعلى بنسبة 40% يليه الثانوي الفني
بنسبة 33%.
• يتميز القطاع العام / الأعمال العام عن القطاع الخاص فقط في مهارات القراءة والكتابة وتقترب النسبة بمهارتي الحساب وحل المشكلات بين القطاعين للعاملين بالقطاع العام/ الأعمال العام والقطاع الخاص، فى حين ترتفع نسبة باقي المهارات بالقطاع الخاص مقابل القطاع العام/ الأعمال العام وهي المهارات الفنية ،التعامل مع العملاء ،التواصل والعرض، العمل الجماعى، ، القوى البدنية/ المهارات اليدوية.
• مهنة المديرون هي أكثر المهن التى تتطلب وظائفها الشاغرة للمهارات الفنية بنسبة 100% ،وأكثر مهنة تتطلب المهارات الفنية للوظائف الحالية هي مهنة الأخصائيون، بينما أكبر فجوة في النسبة المطلوبة من تلك المهارة بين الوظائف الحالية والشاغرة هى لمهنة الأخصائيون حيث تصل الفجوة إلى 40 نقطة مئوية لصالح الوظائف الحالية .
• أعلى نسبة مطلوبة من مهارات التعامل مع العملاء سواء الوظائف الحالية أو الوظائف الشاغرة كـانت لمهنتي
المديرون والعاملون في مجال الخدمات والمبيعات، وأكبر فجوة في النسبة المطلوبة من تلك المهارة بين الوظـائف
الحالية والشاغرة هي للعاملين في المهن الأولية حيث تصل الفجوة إلى 40 نقطة مئوية لصالح الوظائف الحالية.