زعيم كوريا الشمالية يدعو لتنظيم تدريبات قتالية علمية للتعامل بشكل استباقي مع مختلف الظروف
تاريخ النشر: 16th, March 2024 GMT
أكد زعيم كوريا الشمالية كيم جونج-أون، ضرورة قيام الجيش الشعبي الكوري بإجراء كل جولة من التدريبات في ظل ظروف محاكاة لحرب فعلية من أجل إعداد الجنود ليكونوا مقاتلين أقوياء قادرين على القتال والفوز وحسم المعارك في حالات الطوارئ، داعيا إلى تنظيم تدريبات قتالية علمية بطريقة منهجية للتعامل بشكل استباقي مع مختلف الظروف وعلى مدار الساعة وتدريبات مكثفة للتعرف على إجراءات العمل في أقصى الظروف.
جاء ذلك خلال إشراف كيم جونج-أون على تدريبات لوحدات عسكرية في قوات المظلات، تهدف إلى التحقق من جاهزية المظليين للتعبئة لأي خطة عملياتية في ظروف الحرب المفاجئة والحكم على قدراتهم الحربية الفعلية التي تتكيف مع إجراءات العمل القتالي المختلفة.. وذلك وفقا لما ذكرته وكالة الأنباء المركزية الكورية الشمالية.
وقال كيم جونج-أون إنه تأكد شخصيًا من خلال التدريبات الكبرى الأخيرة أن الجيش الشعبي الكوري، على استعداد تام للحرب في جميع الجوانب ويحافظ بقوة على الاستعداد القتالي المثالي مع نظرة واضحة على العدو الرئيسي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: كيم جونج أون كوريا الشمالية
إقرأ أيضاً:
ما دور المفوضية الجماعية في تسوية المنازعات؟.. قانون العمل الجديد يجيب
وافق مجلس النواب خلال جلساته السابقة على المادة المنظمة لدور المفوضية الجماعية بمشروع قانون العمل الجديد.
في هذا الصدد، نصت المادة (194) من مشروع القانون على أن تجري المفاوضة الجماعية بحرية وطواعية في إطار من التوازن بين مصالح طرفيها من أجل:
1- تحسين شروط وظروف العمل، وأحكام التشغيل.
2- التعاون بين طرفي علاقة العمل لتحقيق التنمية الاجتماعية لعمال المنشأة.
3- تسوية المنازعات الجماعية بين العمال وأصحاب الأعمال.
وتكون المفاوضة الجماعية على مستوى المنشأة أو فروعها، أو المهنة، أو الصناعة، أو على المستوى الإقليمي، أو على المستوى القومي.
وإذا أثير نزاع عمل جماعي وجب على طرفيه الدخول في مفاوضة جماعية لتسويته وديا.
وطبقا للقانون، يلتزم طرفا المفاوضة الجماعية بتقديم ما يطلب منهما من بيانات ومعلومات ومستندات تتعلق بموضوع النزاع، والسير في إجراءات المفاوضة.
فإذا رفض أحد الطرفين البدء في إجراءات المفاوضة الجماعية جاز للطرف الآخر أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة تحريك إجراءات التفاوض بدعوة منظمة أصحاب الأعمال أو المنظمة النقابية العمالية المعنية أو المفوض العمالي، بحسب الأحوال، للتدخل وإقناع الطرف الرافض بالعدول عن موقفه.
وإذا أسفرت المفاوضة الجماعية عن اتفاق الطرفين يدون اتفاقهما في اتفاقية عمل جماعية طبقاً للشروط والقواعد المحددة في هذا القانون.
خبير إسرائيلي: الشرع مستعد للتعاون مع إسرائيل بشرط واحد