علاوة دورية وزيادة الحافز الإضافي والمكافأة الشاملة للعاملين بالكهرباء
تاريخ النشر: 15th, March 2024 GMT
وافق مجلس ادارة الشركة المصرية لنقل الكهرباء برئاسة المهندسة صباح مشالي منح العاملين بالشركة العلاوة الدورية السنوية بنسبة 15% من الأجور الأساسية في 29 من شهر فبراير الماضي 2024، على أن يتم ضمها للأجر الأساسي وتصرف اعتبارا من مرتبات شهر مارس الجاري، وبمراعاة ضوابط الاستحقاق الواردة بلائحة نظام العاملين.
وقالت الشركة انه استثناء من حكم المادة 34 من لائحة نظام العاملين بالشركة المصرية لنقل الكهرباء، يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية السنوية للعاملين بالشركة المصرية لنقل الكهرباء ليكون الأول من مارس لسنة 2024.
واشارت الشركة عبر منشور إلى أنه اعتبارا من مرتبات شهر مارس 2024 يمنح العاملين بالشركة حافز إضافي بفئات مالية مقطوعة وذلك بواقع 500 جنيه للدرجة السادسة، و 550 جنيها للدرجة الخامسة، 600 جنيه للدرجة الرابعة، 650 جنيها للدرجة الثالثة، 700 جنيه للدرجة الثانية، 750 جنيها للدرجة الأولى، 800 جنيه لدرجة مدير عام، و 850 جنيها للدرجة العالية و 900 جنيه للدرجة الممتازة أو ما يعادلها.
ويعد هذا الحافزجزء من الأجر المتغير ولا يضم للأجر الأساسي، ويستفيد من هذا الحافز من يعين من العاملين بعد هذا التاريخ.
زيادة قيمة عقود المكافأة الشاملة الشهريةوأوضحت الشركة، إلى أنه اعتبارا من شهر مارس الجاري 2024 تزاد قيمة عقود المكأفاة الشاملة الشهرية بقيمة 2000 جنيه لوظائف المؤهلات العليا، وبقيمة 1500 جنيه لوظائف المؤهلات فوق المتوسطة والمتوسطة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الأجور الأساسية الكهرباء العلاوة الدورية حافز إضافي وظائف جنیها للدرجة جنیه للدرجة اعتبارا من شهر مارس
إقرأ أيضاً:
مجلس إدارة الشارقة القابضة يناقش الأداء المالي وإنجازات الشركة لعام 2024
اجتمع مجلس إدارة شركة الشارقة القابضة، لمناقشة جدول أعمال الشركة ومراجعة الأداء المالي والتشغيلي لعام 2024، بالإضافة إلى استعراض الإنجازات والمشاريع التي حققتها الشركة وأسهمت في دعم رؤية الشركة والارتقاء بمستوى معيشة ورفاهية سكان إمارة الشارقة.
وترأس الاجتماع سعادة وليد الصايغ، رئيس مجلس الإدارة، ونائب الرئيس السيد علي العبد الله، بحضور أعضاء مجلس الإدارة وهم خالد بن بطي، شريف سليمان، سعيد السويدي، وسيم رباح، وليد الهاشمي، الرئيس التنفيذي للشركة، ورنا مطر، أمينة سر الشركة.
وثمّن سعادة وليد الصايغ، الجهود الكبيرة والمميزة التي بذلها الفريق الإداري خلال عام 2024، مشيرًا إلى التزامهم بتطبيق أفضل الممارسات التي تتماشى مع أعلى معايير الجودة والتميز، مما يسهم في تحقيق رؤية الشركة وتطلعاتها التنموية والمستدامة.
وأكد الصايغ، على أهمية الاستمرار في تنفيذ المشاريع الاستراتيجية التي تساهم في تحقيق التنمية المستدامة وتعزز مكانة الشارقة القابضة كمساهم رئيسي في دعم اقتصاد الإمارة من خلال المشاريع المبتكرة التي تخدم المجتمع وتحقق رفاهيته، مؤكداً التزام الشركة بمواصلة تحديث النظم وتقديم خدمات متميزة لمستخدمي مشاريعها، مما يضمن تلبية احتياجات سكان الإمارة، وفق أعلى المعايير العالمية.
ومن جانبه قال وليد الهاشمي: “نشكر مجلس الإدارة على الثقة الكبيرة التي أولوها لنا، والتي تشكل دافعاً إضافياً لمواصلة تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في بناء مستقبل مستدام ومزدهر لإمارة الشارقة، إذ نعمل وفق استراتيجية متكاملة تهدف إلى تطوير مشاريع مجتمعية رائدة تُحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً في حياة المواطنين والمقيمين في الإمارة، وذلك عبر تحسين جودة الحياة، وتقديم مرافق وخدمات عالمية المستوى تلبي احتياجاتهم، وتدعم تحقيق أهداف الإمارة في تحقيق الرفاهية الاجتماعية والتنمية الشاملة”.
واستعرض الاجتماع البيانات المالية للشركة، بالإضافة إلى مراجعة الوضع المالي للشركة ومناقشة التطورات في أسواق “متاجر” والتي تشهد تطوراً عاماً بعد عام، والخطط التوسعية المستقبلية لها لتعزيز حضورها، بالإضافة إلى مشروع الزاهية السكني الذي شكل إضافة نوعية كبيرة لمشاريع الشارقة القابضة، وأصبح محطة وملتقى مهم للعيش برفاهية وازدهار، كما تطرق النقاش إلى النجاحات التي حققتها بقية المشاريع التابعة للشركة، والرامية إلى جعل الإمارة الوجهة المفضلة للإقامة والسياحة والعمل.
ومن الجدير بالذكر أن الشارقة القابضة ثمرة شراكة استراتيجية بين شركة “ماجد الفطيم العقارية” وشركة الشارقة لإدارة الأصول، الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، تأسست في العام 2008 كشركة تطوير عقاري تركّز على المشاريع المجتمعية، وتسهم في تعزيز النمو الاقتصادي في الإمارة، عن طريق تطوير مجتمعات توفر لهم نوعية الحياة عالية الجودة والقيمة المتميزة لاستثماراتهم.
احتفالا باليوم العالمي للطفل.. "القومي للطفولة والأمومة" ينظم فعالية "إحنا المستقبل"