السياحة: تنظيم 15 دورة تدريبية و325 نشاطا تعليميا خلال الربع الثاني من 2023-2024
تاريخ النشر: 15th, March 2024 GMT
كشفت وحدة متابعة برنامج الحكومة والمشروعات الجارية الخاصة بوزارة السياحة والآثار ضمن رؤية مصر 2030، أن قطاع المتاحف بالوزارة نجح خلال الربع الثاني من العام المالي 2023-2024 في تنظيم 15 دورة تدريبية، فضلا عن 3 دورات تدريبية مستمرة حتى الآن.
تنظيم عدد 325 نشاطا تعليمياوأضافت الوحدة أن قطاع المتاحف بوزارة السياحة والآثار نجح خلال الربع الثاني من العام المالي 2023-2024 بقطاع الأنشطة الثقافية والتواصل المجتمعي في تنظيم عدد 325 نشاطا تعليميا، فضلا عن 12 نشاطا تعليميا مستمرا حتى الآن.
وأشارت وحدة متابعة برنامج الحكومة والمشروعات الجارية الخاصة بوزارة السياحة والآثار، إلى أن وحدة التدريب المركزي بالوزارة استطاعت خلال الربع الثاني من العام المالي 2023-2024 من إقامة 41 دورة تدريبية بمعدل 1431 ساعة لعدد متدربين بلغ 596 متدربا.
172 موقعا أثرياوأشارت وحدة متابعة برنامج الحكومة والمشروعات الجارية الخاصة بوزارة السياحة والآثار إلى أن الإدارة العامة لنظم المعلومات الجغرافية خلال الربع الثاني من العام المالي 2023-2024 نجحت في دمج الخرائط مع خطة التنمية بعدد 172 موقعا أثريا بكل من محافظات الإسماعيلية وشمال سيناء وجنوب سيناء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قطاع المتاحف وزير السياحة السياحة بوزارة السیاحة والآثار
إقرأ أيضاً:
دورة تدريبية لتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالجهاز الإداري بقنا
قال الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، محاضرة خلال فعاليات دورة تنمية المهارات القيادية والإدارية، التي تستهدف العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة، وتستمر لمدة أربعة أيام، وذلك في إطار جهود محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التنمية المستدامة.
تناولت المحاضرة أسس التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التكامل بين التخطيط الاستراتيجي والعمراني والاستثماري، بالإضافة إلى تخطيط الموارد.
وأوضح المحافظ خلال الدورة التدريبية أن التفكير الاستراتيجي يعتمد على دراسة البدائل المتاحة، ووضع خطط محكمة لتوظيف الموارد والقدرات بكفاءة، مما يساهم في تحقيق التنمية المنشودة في وقت قياسي.
كما أشار محافظ قنا، إلى نجاح القطاع الخاص في تطبيق مبادئ التخطيط الاستراتيجي، مؤكدًا ضرورة الاستفادة من هذه التجارب في الإدارة الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وتناول التدريب خطة الدولة للإصلاح الإداري والتنمية، وآليات التطوير المؤسسي وبناء القدرات، بالإضافة إلى أهمية التكامل بين التخطيط العمراني والخطة الاستثمارية للمحافظة، بهدف تحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
وفي السياق ذاته، شهدت الدورة التدرييه جلسة حول قانون الخدمة المدنية، قدمها أحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان العام، بمشاركة عدد من المدربين المساعدين، حيث قدمت رقية نعيم شرحًا حول تقويم الأداء، وتناولت حنان صابر باب الإجازات، فيما قدمت منار محمد شرحًا مفصلًا حول السلوك الوظيفي.
كما تضمنت الدورة التدريبية عدة موضوعات، من بينها: قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الموازنة العامة للدولة، قانون التصالح، مهارات القيادة، تقويم الأداء، الإجازات، إنهاء الخدمة، السلوك الوظيفي، المراكز التكنولوجية، إدارة الأزمات، التعاقدات والمشتريات، الشؤون القانونية، جهات التحقيق المختصة، ومحاضر إثبات الحالة.
يأتي هذا التدريب في إطار استراتيجية محافظة قنا لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق التطوير المؤسسي، بما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم رؤية الدولة نحو إدارة حكومية حديثة ومتطورة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات