طريقة عمل الجبنة الشيدر في البيت.. زي الجاهزة وبأقل التكاليف
تاريخ النشر: 15th, March 2024 GMT
الجبنة الشيدر من أكثر أنواع الجبن المفضلة للعديد من الأشخاص، فهي تتميز بالكثير من العناصر الغذائية المهمة والدهون المشبعة، وعلى الرغم من أنه لا يُنصح بتناول كميات كبيرة منها خلال اليوم، إلا أنها تمتع بالعديد من العناصر الصحية اللازمة للجسم، وفقاً لما ذكره موقع «Web Md».
تسعى العديد من ربات البيوت لمعرفة طريقة عمل الجبنة الشيدر في المنزل بأقل التكاليف مثل الجاهزة، وقدمت الشيف نجلاء الشرشابي الطريقة خلال برنامجها المُذاع على شاشة «سي بي سي» سفرة، خلال 40 دقيقة فقط.
- كوب من حليب البودرة.
4 مكعبات جبنة مثلثات.
- كوب زيت.
- معلقة ملح صغيرة.
- 2 صفار بيض.
- 1 بياض البيض.
- نضع جميع المكونات في الخلاط وتضرب جيداً.
- نقوم بسكب الجبنة في وعاء مدهون بالزيت.
- نضيف الماء في وعاء كبير ونتركه على النار حتى يسخن، ثم نضع فيه وعاء الجبنة، ونتركه بداخلها لمدة 30 دقيقة.
- نضع الجبن في الثلاجة، ونستخدمها عند الحاجة.
- تُقدم مع سلطة خضار وخُبز.
مكونات عمل التوست الأبيض- معلقة كبيرة ذبدة.
- معلقة كبيرة سكر.
- معقلة كبيرة خميرة.
- معلقة كبيرة بيكنج باودر.
- 4 أكواب ونص دقيق.
معلقة ملح صغيرة.
- ملعقة كبيرة ونصف زبدة سائلة.
- كوب ونصف ماء دافئ.
- نضع الخليط في وعاء متوسط السكر والماء الدافئ والخميرة ويقلب جيداً، ثم نتركه 15 دقيقة حتى يتخمر.
- نضع الملح والبيكنج بورد والدقيق في العجان الكهربائي، ونقلب الخليط جيداً، ثم نضيف الذبدة مع الاستمرار في التقليب.
- نضيف خليط الخمير إلى العجين، مع الاستمرار في التقليب، ثم نتركه جانباً حتى يختمر.
- نقطع العجين إلى أجزاء، ثم نضعه على ترابيزة المطبخ ونلفه ونكرر هذه العملية حتى يصبح جاهزاً، ثم نضعه في قالب الكيك.
- نفرد العجين جيداً داخل القالب، ثم نتركه يختمر لمدة ساعة.
- وبعد مرور ساعة، دهن وش القالب بالذبدة، ثم نضعه في الفرن على درجة حرارة 180 مئوية، ونتركه حتى ينضج.
- بعد خروج التوست من الفرن، نضع فوقه فوطه مبللة بالماء، ونتركها عليه لمدة ربع ساعة، ثم يُدهن بالزبدة ويقطع، ويكون وقتها جاهزاً للأكل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الجبنة الشيدر التوست رمضان طريقة عمل
إقرأ أيضاً:
تعاون بين وزارة العمل و غرفة الملابس الجاهزة لسد احتياجات القطاع من العمالة
شهد وزير العمل محمد جبران ، والدكتور محمد عبد السلام رئيس مجلس ادارة غرفة صناعة الملابس الجاهزة والمفروشات باتحاد الصناعات المصرية مراسم توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارة و صندوق التدريب والتأهيل و الغرفة بهدف سد احتياجات سوق العمل بقطاع الملابس من العمالة المطلوبة على ان يتحمل صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة العمل و الذي تم انشاءه عام 2003 تكلفة التدريب و التأهيل من المخصصات المالية للصندوق و التي يتم تحصيلها من ارباح الشركات الرابحة كما تتحمل المصانع الراغبة فى المشاركة في البرتوكول بتوفير اماكن و مستلزمات التدريب علاوة على التعاقد معهم طبقا للقانون و قرارات المجلس القومى للاجور .
وأكد وزير العمل على ان الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية حريصة على تطوير منظومة التدريب المهني ،وتنمية مهارات الشباب لتلبية احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج بالتعاون مع شركاء العمل والتنمية و أضاف أن القطاع الخاص شريك أساسي في ربط العملية التدريبية والتعليمية بمتطلبات سوق العمل ،وقال أن نجاحات وزارة العمل تتوالى في تنفيذ تلك السياسات.
ومن جهة اخري شدد رئيس الغرفة علي اهمية توقيع البروتوكول والذي يجسد حرص الغرفة علي تطوير القطاع و توفير العمالة الوطنية المؤهلة والمدربة و توفير فرص العمل للشباب من الجنسين داخل القطاع بالتعاون مع مختلف الجهات و الوزارات المعنية و بما يتماشي مع سياسة الدولة للارتقاء بمستوي المواطن المصري و خفض معدلات البطالة ودعم الصناعة الوطنية و الحرص علي تطويرها لمواكبة التطورات العالمية في هذا المجال وأننا نسعي الي فتح أسواق جديدة و الدخول الي مجالات انتاج و منتجات متخصصة متنوعة وتأهيل المصانع لزيادة الصادرات المصرية في شتي تخصصات القطاع للارتقاء بالاقتصاد القومي .
وتم تشكيل لجنة تنفيذية لإدارة المشروع وتنفيذ بنود البروتوكول و تتكون من عبدالحميد سلامة أمين عام صندوق تمويل التدريب والتأهيل ، و المهندس وائل عبدالصبور مدير عام شئون مراكز التدريب المهني و الدكتور هاني قداح المدير التنفيذي للغرفة والتي ستبدأ في تنفيذ المهام المنوطة بها وفقا للاطار التنفيذي و بنود البروتوكول الموقع .
و تقدم الحاضرون ،بالتهنئة إلى وزير العمل محمد جبران ،بمناسبة موافقة مجلس النواب أمس الأول الثلاثاء، على مشروع قانون العمل الجديد ،الذي تقدمت به الحكومة ،بهدف تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج
وأكد وزير العمل أن هذا التشريع إنجاز تاريخي ،سوف يُسهم في تحقيق المزيد من التوازن والعدالة في علاقات العمل ،لتحقيق المزيد من الإستثمارات ،وضمان وجود بيئة عمل لائقة و أعداد كوادر مصرية ماهرة ومُدربة .