عامل النظافة يعثر على شيك بمبلغ كبير ويعيده لصاحبة بالإسكندرية
تاريخ النشر: 15th, March 2024 GMT
"ربنا يغنينى بالحلال" هكذا بدأ عامل النظافة الأمين أحمد إبراهيم حديثة قائلا فعلا ربنا وضعنى فى اختيار صعب معى شيك بمبلغ كبير ممكن أنه يسد كل ديونى ومن ناحية أخرى أنى أخذ الفلوس واكل أسرتي مال حرام ، ولكنى قررت أن اختار طريقى الصح أن أبحث عن صاحب الشيك واسلمه للشركة حتى لو لم يكن معى غير عشرين جنيها .
وأكد عامل النظافة الأمين، أنه يعمل كعامل نظافة منذ عدة سنوات ويحمد الله على دخلة الذى ينفقة على اسرته وانه لا يقبل ان يدخل عليهم باى قرش حرام قائلا: الحرام يخرب البيوت "
ولفت إلى أنه خلال عمله المعتادعثرعلى شيك بنكي بقيمة 75 ألف جنيه أثناء تأدية عمله بطريق كورنيش الإسكندرية،توجه الى مسئولى الشركة وقام بتسليمه اليهم للابلاغ البنك والتواصل معهم لابلاغ صاحب الشيك.
وأوضح أحمد شحاته، مدير المركز الإعلامي للشركة، أن العامل تواصل على الفور مع المشرف الخاص به وتوجه مسئولي قطاع الخدمات المميزة بالشركة رفقة العامل إلى البنك وجرى التواصل إلى صاحبته.
وأشار إلى أن صاحبة الشيك شكرت العامل على أمانته، منوهة إلى أن إدارة الشركة وجهت الشكر للعامل على سلوكه المنضبط والعمل على رد الأمانة إلى أصحابها.
يشار إلى أن هذه الواقعة الثالثة لعمال النظافة في الإسكندرية خلال الشهر الحالي، إذ عثر عامل يدعى عاشور عيد على مبلغ 300 ألف جنيه وسائق آخر يدعى سعيد مصباح على 10 آلاف جنيه وبعض المتعلقات الشخصية الأخرى وجرى تسليمها جميعاً لأصحابها
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإسكندرية عامل النظافة شركة نهضة مصر المال الحرام الشيك إلى أن
إقرأ أيضاً:
متى يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل؟.. مشروع القانون يحدد الحالات والمحظورات
وضع مشروع قانون العمل والذي وافق عليه مجلس النواب مبدئيا، عددًا من المحظورات في شأن إنهاء عقد العمل؛ وذلك للمحافظة على حقوق العاملين في القطاع الخاص.
يأتي ذلك وفقا لما نصت عليه المادة (173) من مشروع قانون العمل على أن يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل المريض، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه .
إنهاء عقد العامل
وعلى صاحب العمل أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي 15 يومًا من تاريخ استنفاد العامل إجازاته، وإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
كما نصت المادة (174) من مشروع قانون العمل على أنه لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل ولو كان محدد المدة، أو مبرمًا لإنجاز عمل معين؛ إذا حكم نهائيًا على العامل بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة، وذلك ما لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة.
ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل، شهادة، يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز- بناءً على طلب العامل- أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه، وسبب إنهاء علاقة العمل، وذلك خلال 15 يومًا من تاريخ طلبها.
كما يلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل، ما يكون قد أودعه لديه من أوراق، أو شهادات، أو أدوات، وما يفيد إخلاء طرفه، فور طلبهم.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز