مؤسسة أبو العينين الخيرية تقيم أكبر مائدة رمضانية في الجيزة
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
تقيم مؤسسة أبو العينين الخيرية عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي والتنموي مائدة رمضانية بشارع البحر الأعظم بالجيزة تتسع ل ٧٠٠٠ ضيف يوميا وطوال شهر رمضان الكريم.
تتميز المائدة بالإقبال الكبير من الصائمين من أهالي الجيزة والمارين عليها حيث اكتسبت شهرة وسمعة كبيرة نظرا لما تقدمه علي مدار سنين طويلة من جودة وطعام يشمل البروتينات من اللحوم أو الأسماك أو الدواجن، كما يشمل الخضار الطازج والأرز والفواكه والعصائر المختلفة، كما تقوم المؤسسة أيضا بعمل ٢٥٠٠ وجبة سحور تقوم بتوزيعها علي الأهالي وتشتمل علي الخبز والفول والأجبان.
وكانت المؤسسة قد قامت بتوزيع ٢٥٠ ألف شنطة رمضانية، على الأسر أكثر احتياجًا في الجيزة، والمحافظات قبل حلول الشهر الكريم، لتخفيف العبء عنهم.
ومؤسسة أبوالعينين للنشاط الاجتماعي والخيري مؤسسة ذاتية التمويل لا تقبل التبرعات لا عينية ولا مادية وتقوم كعادتها سنويا وعلى مدار أكثر من أربعين عاما، بتعليمات من النائب محمد أبوالعينين رئيس مجلس الإدارة والأستاذة سمية أبوالعينين نائب رئيس مجلس الإدارة، بتجهيز شنط رمضان، والتي تحتوي على المكونات الرئيسية من السلع الغذائية كالأرز والسكر والمكرونة والسمن والدقيق والخضروات الجافة إلى جانب البلح والشاي والملح.
ويقوم أفراد العمل بالمؤسسة من المتطوعين بتجهيز الشنط وإعدادها قبل حلول شهر رمضان بوقت كاف لتسليمها لأكبر عدد من الأسر الأكثر احتياجا.
كما توفر المؤسسة من خلال مطبخها الدائم بالجيزة، العديد من الوجبات للصائمين من خلال مائدة الرحمن والتي تتسع لآلاف المواطنين بجانب السيارات المتنقلة والتي تقوم بالتوزيع علي الأسر المتعففة وكبار السن داخل منازلهم ووجبات المرضي والتي تحتوي جميعها علي البروتينات من اللحوم والدواجن والأسماك والخضروات والأرز والفاكهة الطازجة والعصائر.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” تقيم 46 ملتقى ومعرضًا بمختلف مناطق المملكة لتوظيف خريجيها خلال فبراير 2025
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتنظيمها 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج، من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ “73” برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد “119” لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع “11” مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل “105” استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و”2034″ استبانة لقياس رضا الخريجين.
ما علاقة الكوابيس بالخرف؟.. دراسة حديثة تكشف