انطلاق المسابقة الثقافية في دورى المعلومات للنشء بمراكز شباب كفر الشيخ
تاريخ النشر: 24th, July 2023 GMT
نظمت إدارتى شباب «دسوق» و«برج البرلس» المسابقة الثقافية في دورى المعلومات بمشاركة أعضاء مراكز الشباب، ضمن خطة نشاط إدارة تنمية النشء بالمديرية وتقدمها وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء.
أخبار متعلقة
محافظ كفر الشيخ: تنفيذ 119 حالة تعدٍ على مساحة 111 ألفا و 783 مترا
رئيس جامعة كفر الشيخ يتفقد اختبارات القدرات بكليتي التربية الرياضية والتربية النوعية
وكيل «تعليم كفرالشيخ» يشهد اختبارات الطلاب المتقدمين للالتحاق بـ«مدرسة الضبعة»
أشار الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفرالشيخ، إلى دور الفاعليات التثقيفية في تعزيز قدرات النشء على البحث والقراءة في ظل تحديات العصر وعزوف النشء عن الاهتمام بشراء الكتب أو زيارة المكتبات العامة كمصدر تثقيفي أساسى، والإعتماد على مواقع التواصل الإجتماعي كمرجع للمعرفة وهي غالبًا غير دقيقة، مضيفاً أن المسابقة تخلق الإندماج بينهم والتعود على العمل في فريق وتوحد هدف أعضاء الفريق على الفوز .
تجرى المسابقة الثقافية في دورى المعلومات بمراكز شباب كفر الشيخ بإشراف جيهان حنفى رئيس الإدارة المركزية لتنمية النشء ومصطفى غريب وكيل المديرية للشباب ومتابعة تنفيذ لبنى أبوالقاسم مدير إدارة تنمية النشء بالمديرية ومديرى الإدارات الفرعية، تنفيذ فرق العمل بمراكز الشباب .
كفر الشيخالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين كفر الشيخ زي النهاردة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
الرعاية الصحية: تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل لتنمية مهارات الكوادر البشرية
أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، عن تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل، بهدف تنمية مهارات الكوادر البشرية العاملة في مختلف التخصصات المهنية والعلمية والبحثية والتكنولوجية.
وأكد الدكتور السبكي، أن هذه البرامج التدريبية تُجسد التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الدولة المصرية في تطوير منظومة التأمين الصحي الشامل.
وأشار إلى أن هذه الجهود تأتي ضمن استراتيجية الهيئة الرامية إلى تقديم خدمات صحية بجودة عالمية ومواكبة أحدث التطورات في القطاع الصحي.
وأوضح، أن البرامج التدريبية استهدفت العاملين في الإدارات المركزية والعامة وفروع الهيئة ومنشآتها الصحية بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، وهي: بورسعيد، الإسماعيلية، الأقصر، جنوب سيناء، السويس، وأسوان.
وقد شملت البرامج مجالات متخصصة مثل التخصصات الطبية الدقيقة، والمجالات البحثية المتقدمة، والأنظمة التكنولوجية الحديثة المستخدمة في تقديم الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات.
التأمين الصحي الشامل ما بين الحلم والحقيقة .. انتفاضة للهيئات الثلاث لإرساء نظام متكاملالرعاية الصحية: تقديم 60.5 مليون خدمة طبية لمستفيدي التأمين الصحي الشاملالعلاقة بين التأمين الصحي الشامل ومقدمي الخدمة5 ملايين مستفيد.. انضمام محافظة جديدة لـ التأمين الصحي الشامل قريباالاعتماد والرقابة : الإعلام أحد أهم عناصر نجاح التأمين الصحي الشاملمنظمة الصحة العالمية: تجربة مصر في التأمين الصحي الشامل رائدة إقليميا ودولياحسام عبدالغفار: دور وزارة الصحة باق حتى بعد تعميم التأمين الصحي الشاملأبرز إنجازات مشروع التأمين الصحي الشاملطريقة الاشتراك في التأمين الصحي الشامل 2025 (خطوات التسجيل والورق المطلوب)منظومة التأمين الصحي الشامل.. 3.8 مليون مواطن يستفيد من خدماتهاوأشار السبكي، إلى أن الهيئة حرصت على تصميم وتنفيذ البرامج بأسلوب يضمن تغطية كافة الجوانب العملية والإدارية والتكنولوجية، مع التركيز على إعداد قيادات صحية قادرة على إدارة وتشغيل منظومة هيئة الرعاية الصحية بكفاءة وفق أعلى المعايير العالمية.
كما أوضح، أن الهيئة تعاونت مع مختلف الجهات والمؤسسات الكبرى والمؤسسات البحثية والشركات التكنولوجية المحلية والدولية لتنفيذ هذه البرامج، بما يعزز من جودة التدريب ويضمن الاستفادة من الخبرات العالمية في تطوير الكوادر البشرية.
وأضاف السبكي، أن هذه الجهود تأتي تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية التي تولي أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة، مؤكدًا أن تطوير مهارات العاملين في الهيئة يُعد أولوية لتحقيق أهداف منظومة التأمين الصحي الشامل ورؤية مصر 2030.
واختتم الدكتور السبكي، بالتأكيد على استمرار الهيئة في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية، لضمان استدامة التميز في تقديم الخدمات الصحية، وتعزيز مكانة مصر كنموذج عالمي للرعاية الصحية الشاملة.