موعد عيد الفطر 2024 في مصر وعدد أيام الإجازة
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
مع اقتراب شهر رمضان، ينتاب المواطنين المصريين حماس وفضول لمعرفة موعد عيد الفطر والإجازات المرتقبة خلال هذه الفترة الخاصة.
وفي هذا الموضوع، سنقدم لكم معلومات شاملة حول موعد عيد الفطر 2024 في مصر، بدءًا من التحديد الفلكي للعيد وصولًا إلى عدد الأيام المتوقعة للإجازة الرسمية، كما سنقدم بعض النصائح للتمتع بأوقات ممتعة مع العائلة خلال هذه الفترة المباركة.
من المتوقع أن يكون يوم الأربعاء 10 إبريل 2024 هو أول أيام عيد الفطر، وذلك حسب الحسابات الفلكية للمعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية.
وستعلن دار الإفتاء المصرية عن موعد عيد الفطر بعد استطلاع هلال شهر شوال يوم 29 رمضان 1445 هـ الموافق 8 أبريل 2024.
عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024حددت أجندة العطلات الرسمية إجازة وموعد عيد الفطر 2024 في مصر من يوم الأربعاء 10 إبريل إلى يوم الجمعة 12 إبريل، أي 3 أيام إجازة.
ومن المرجح أن يتم ترحيل إجازة يوم الجمعة (ثالث أيام العيد) إلى الأحد أو تبكيرها إلى الثلاثاء، ليصبح عدد أيام الإجازة 5 أيام متتالية:
الأربعاء: أول أيام العيد.الخميس: ثاني أيام العيد.الجمعة: إجازة ثالث أيام العيد وعطلة أسبوعية.السبت: إجازة أسبوعية.الأحد أو الثلاثاء: تعويضًا عن يوم الجمعة.هل يضم شهر رمضان 2024 إجازات رسمية؟لا يضم شهر رمضان 2024 أي إجازات رسمية، لكنه يضم 8 عطلات أسبوعية.
العطلات الرسمية المتبقية في 2024بعد إجازة عيد الفطر، يتبقى 10 إجازات رسمية في مصر، تشمل:
عيد تحرير سيناء (25 إبريل).عيد العمال (1 مايو).شم النسيم (6 مايو).وقفة عيد الأضحى (16 يونيو).عيد الأضحى (من 17 إلى 20 يونيو).ثورة 30 يونيو (30 يونيو).رأس السنة الهجرية (8 يوليو).ثورة 23 يوليو (23 يوليو).المولد النبوي الشريف (16 سبتمبر).ذكرى نصر 6 أكتوبر (6 أكتوبر).نصائح لقضاء وقت ممتع مع العائلة خلال عيد الفطر التخطيط المسبق: حدد الأنشطة التي ترغب في القيام بها مع عائلتك خلال فترة العيد، مثل زيارة الأقارب والأصدقاء، أو قضاء وقت ممتع في الأماكن الترفيهية.المشاركة في الأنشطة الدينية: احرص على أداء صلاة العيد، وزيارة المساجد، وقراءة القرآن الكريم.التحضير للطعام: جهز بعض الأطباق الشهية التي تفضلها أنت وعائلتك.تبادل الهدايا: اصطحب أطفالك لشراء الهدايا وتبادلها مع الأقارب والأصدقاء.التقاط الصور: احتفظ بذكريات جميلة من خلال التقاط الصور مع عائلتك.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الفطر عيد الفطر 2024 موعد عيد الفطر 2024 في مصر عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024 موعد عید الفطر 2024 فی مصر أیام العید
إقرأ أيضاً:
أسبوعان إجازة.. مفاجأة سارة للعاملين في القطاع الخاص
نظم مشروع قانون العمل الجديد، الذي أقره مجلس النواب نهائيًا، إجازات العاملين بالقطاع الخاص سواء كانت سنوية أو طارئة أو دراسية، من خلال مجموعة من المواد.
وتهدف تعديلات القانون إلى تحقيق توازن واضح بين متطلبات سوق العمل وضمان الراحة والحقوق الكاملة للعاملين، مع مراعاة الحالات الخاصة مثل ذوي الإعاقة.
نصت المادة (123) من مشروع قانون العمل الجديد على حق العامل في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، لا تدخل ضمنها عطلات الأعياد أو المناسبات الرسمية أو أيام الراحة الأسبوعية، وتم تحديد مدد الإجازة السنوية على النحو التالي:
• 15 يومًا خلال السنة الأولى من التوظيف
• 21 يومًا ابتداءً من السنة الثانية
• 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز سن الخمسين
• 45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة
كما أوضح القانون أنه في حال لم يُكمل العامل سنة كاملة في العمل، يتم حساب الإجازة بنسبة مدة خدمته، شريطة أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في الخدمة.
ويستفيد العاملون في بيئات العمل الخطرة أو الضارة بالصحة أو في المناطق النائية بسبعة أيام إضافية، وفقًا لما يقرره الوزير المختص.
ضوابط الحصول على الإجازات السنويةحدد مشروع القانون أن صاحب العمل هو المسؤول عن تنظيم مواعيد الإجازات السنوية بما يتوافق مع احتياجات العمل، ولا يجوز قطع الإجازة إلا لأسباب ضرورية ومبررة.
ويُمنع العامل من التنازل عن الإجازة، كما يُلزم بالالتزام بالمواعيد التي يحددها صاحب العمل.
وفي حالة رفض العامل تنفيذ الإجازة كتابيًا، يفقد حقه في المطالبة بمقابل مالي عنها، ويلزم القانون أيضًا صاحب العمل بمنح العامل إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، مع تسوية رصيد الإجازات أو صرف المقابل النقدي كل ثلاث سنوات.
وإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل لإجازاته، فإنه يستحق مقابلًا ماليًا عن الأيام المتبقية.
أما بالنسبة لذوي الإعاقة، فقد تم التشديد على عدم جواز تجزئة الإجازة أو تأجيلها أو ضمها، لضمان حصول هذه الفئات على قدر كافٍ من الراحة والاهتمام.
إجازات دراسية مخصصةفيما يتعلق بالإجازات الدراسية، نصت المادة (125) على منح العامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية بالتزامن مع امتحاناته الدراسية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.
كما يحق له الحصول على إجازة دراسية مدفوعة الأجر خلال أيام الامتحانات، دون خصمها من رصيده السنوي، بشرطين:
1. إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام على الأقل
2. تقديم إثبات رسمي بالدخول للامتحانات
تنص المادة (126) على أنه إذا ثبت أن العامل قد عمل لدى جهة أخرى خلال فترة إجازته، فإن لصاحب العمل الحق في حرمانه من أجر الإجازة أو استرداده، مع توقيع الجزاء التأديبي المناسب بحسب ما تنص عليه لوائح الشركة أو المؤسسة.
إجازات عارضة وحالات طارئةوفقًا للمادة (127)، يحق للعامل الانقطاع عن العمل لأسباب طارئة لمدة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا، بحد أقصى يومين في كل مرة، وتُخصم هذه الإجازات من الرصيد السنوي للعامل.
كما يمنح القانون العامل الحق في الحصول على إجازة طارئة مدفوعة الأجر في يوم ولادة أحد أبنائه، وذلك بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمته، دون أن تُخصم من الإجازة السنوية.
موعد تطبيق مواد الإجازات في القانون الجديدرغم إقرار القانون الجديد، فإن أغلب المواد الخاصة بالإجازات يتم تطبيقها بالفعل وفقًا للقانون الحالي، إلا أن الاستثناء الأبرز يخص الإجازة السنوية للعاملين الذين تجاوزوا سن الخمسين، حيث كانت تمنح 45 يومًا في القانون القائم، بينما ستصبح 30 يومًا فقط وفق مشروع القانون الجديد، وسيتم تطبيق هذا التعديل بعد بدء العمل بالقانون رسميًا.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية