«الأعلى للجامعات الخاصة»: 3 أسباب تدفعنا لزيادة أعداد المقبولين بالكليات
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
كشف الدكتور حسام الملاحي، عضو المجلس الأعلى للجامعات الخاصة، تفاصيل قرارات المجلس في اجتماعه الماضي، بحضور الدكتور محمد أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، موضحا أن المجلس قرر وضع آليات لتحديد أعداد المقبولين بالجامعات الخاصة في العام الدراسي المقبل 2024-2025، من خلال تشكيل عدد من اللجان لفحص جميع الإمكانيات البشرية والمادية في الكليات الراغبة في زيادة أعداد المقبولين بها، خلال العام المقبل.
وأضاف عضو المجلس الأعلى للجامعات الخاصة، في تصريحات لـ«الوطن»، أن الهدف من التشكيل خفض الأعداد المطردة للتخصصات غير المرغوبة في سوق العمل، وخفض معدلات البطالة من خلال إيجاد تخصصات تتماشي مع متطلبات سوق العمل، عبر معادلة متساوية لحساب المدخلات، بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل للمخرجات: «هذا لا يتوقف على حساب الإمكانيات المادية والبشرية، لكن يتوقف أيضا على ضروة خفض نسبة البطالة».
نظام التنسيق بالجامعات الخاصة «لم يتغير»وأوضح الملاحي، أن نظام القبول في تنسيق 2024 بالجامعات الخاصة كما هو العام الماضي، لكن ما يمكن التطرق إليه هو النظر في الأعداد المقرر قبولها في الكليات المختلفة.
وتابع عضو المجلس، بأن بعض الجامعات الخاصة، نجحت في إنشاء أول كلية للإعلام موجهة لتخصصات معينة، لافتا إلى أنه لأول مرة تجد الإعلام الرياضي والإعلام السياحي والتعليمي والصحى، من خلال تأسيس إعلاميين متميزين، بحيث يكون الإعلامي ذو كفاءة عالية من المهارات التي تؤهله لسوق العمل إقليميا ودوليا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: النهضة جامعة النهضة الجامعات الجامعات الحكومية الجامعات الخاصة بالجامعات الخاصة
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة يعتمد حركة ترقيات لـ982 موظفاً بالديوان العام والأحياء والمراكز والمدن
اعتمد المهندس عادل النجار محافظ الجيزة حركة ترقيات للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى للمستويات الوظيفية الأعلى.
تضمنت الحركة ترقية ٩٨٢ موظفاً اعتباراً من ١ / ٧/ ٢٠٢٤ من الذين أتموا فى مستوياتهم الوظيفية حتى ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٤ مدداً لا تقل عن المدة البينية المحددة بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم ٥٩٨ لسنة ٢٠٢٤ إلى المستويات التى تعلوها .
يأتي ذلك فى إطار الكتاب الدوري رقم "١" لسنة ٢٠٢٣ بشأن القواعد التنفيذية لقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم ٥٩٨ لسنة ٢٠٢٤ بشأن ترقية العاملين المدنيين بالدولة .
شمل قرار محافظ الجيزة ترقية ٨٦٣ موظفاً للمستويات الوظيفية الأعلى والحرفيين والخدمات المعاونة بالمجموعات النوعية ( تخصص ـ مكتبي ـ فني ) بالإضافة الي ترقية ١١٩ موظفاً من المثبتين علي الصناديق والحسابات الخاصة بالقرار ٢٠٨١٤ / ٢٠١٤ للدرجات الوظيفية الأعلى كما تم منح عدد ٣٩٠ موظفاً للحافز الـ ٥ % .
وأكد المهندس عادل النجار حرص المحافظة الدائم على الارتقاء بمستوى أداء العاملين وتحسين بيئة العمل للموظف وتوفير حياة كريمة له مطالبا العاملين الذين شملتهم حركة الترقيات ببذل أقصى جهد لخدمة المواطنين وأداء المهام والتكليفات بأفضل وأحسن صورة و التفانى في العمل .
وقامت إدارة الترقيات بالإدارة العامة للموارد البشرية بإعداد الكشوف الخاصة بالمستحقين على مستوى الديوان العام والأحياء والمراكز والمدن ومراجعتها وإعداد قرارات الترقية اللازمة لذلك.
مصرع فتاة فى حادث بالفيوم