وكالة المياه والغابات عل صفيح ساخن و الشغيلة تخوض إضرابات متتالية
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
زنقة ا علي التومي
تعيش الوكالة الوطنية للمياه والغابات على إيقاع احتقان اجتماعي غير مسبوق، إذ اتهمت النقابة الوطنية للمياه والغابات المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، بنهج سياسة “الحوار العقيم”.
وفي هذا السياق، دعت النقابة جميع موظفي وموظفات الوكالة إلى خوض إضراب إنذاري يوم غد الخميس بجميع المرافق المركزية والجهوية والإقليمية التابعة للوكالة.
وطالبت النقابة أيضا بالزيادة في دخل عموم موظفي ومستخدمي القطاع بما لا يقل عن 2000 درهم.
كما تدعو النقابة إلى تعديل القانون الأساسي لمستخدمي الوكالة، بهدف تعزيز حماية الموظفين والمستخدمين، وضمان منظومة الترقية والمنح والتعويضات محفزة ومنصفة، مع إدماج حاملي الشواهد في السلالم المناسبة، والإسراع بتفعيل وتأهيل مؤسسة الأعمال الاجتماعية لموظفي المياه والغابات.
إلى ذلك شدد النقابة المذكورة، بضرورة تكثيف الجهود لتعديل القوانين الأساسية لكافة فئات الموظفين الخاضعين للأنظمة الخاصة المشتركة بين الوزارات
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
على مسار الأتمتة .. مدير عام المنتجات النفطية يطلق تطبيقاً إلكترونياً يخدم موظفي الشركة
شبكة انباء العراق ..
أعلن مدير عام شركة توزيع المنتجات النفطية حسين طالب، عن إطلاق تطبيق “وظيفتي”، الذي يقدم خدمة إلكترونية خاصة بمنتسبي الشركة، مشيرًا إلى ان ادارة الشركة وملاكاتها ماضية بأتمتة القطاع التوزيعي التزاما بالبرنامج الحكومي.
جاء ذلك خلال كلمة ألقاها سيادته أثناء جولة له في مقر هيأة ادارة وتنمية الموارد البشرية، والتي شهدت تدشين التطبيق بحضور وكيله السيد محمود البدر ومعاونه السيد فلاح الزاملي، حيث قال:
“على بركة الله، وعلى مسار البرنامج الحكومي لأتمتة قطاع التوزيع، نطلق اليوم تطبيق (وظيفتي) المعني بمتابعة السيرة الوظيفية لموظفي الشركة الأعزاء كافة”.
وأضاف السيد المدير العام: “التطبيق يُثبَّت على الهاتف الشخصي، ويُفتح من قِبل الموظف المعني حصراً من خلال باركود خاص به، ليَطَّلع على تفاصيل دقيقة تتعلق بأوقات الدخول والخروج، ما يؤكد أن الجميع خاضع لنظام موحد يحاسب بعدالة ويحفظ الحقوق دون تمييز”.
كما قدّم سيادته شكره وتقديره لجميع القائمين على هذا المشروع المهم لاسيما موظفي هيأة ادارة وتنمية الموادر البشرية وفي مقدمتهم مدير الهيئة، السيد يعقوب عبد الله.
وختم قائلاً: “تاريخ الموظف الوظيفي، بما له وما عليه، سيكون متاحاً بشكل دقيق، مؤكدا ان المحور الرئيسي في هذا المشروع هو أتمتة القطاع التوزيعي، والطموح ان نخلق نظاماً متكاملاً يليق بملاكات شركة توزيع المنتجات النفطية”.
user
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا