أعلنت شركة ستيرلينغ لاستشارات الضيافة، إحدى المؤسسات الاستشارية الرائدة في المنطقة، عن إطلاقها “راك إنفستمنت بالس”، النشرة ربع السنوية المليئة بالأبحاث والمصمّمة خصيصًا لتكون بمثابة دليل عبر المشهد الديناميكي لقطاع الضيافة في راس الخيمة. وقد تمّ إطلاق النسخة الأولى من هذه النشرة تحت قيادة السيدة إرني ويجايا، مديرة الأصول لدى ستيرلينغ، حيث تمّ التركيز بشكل أساسي على النمو السريع والتدريجي الذي تشهده دولة الإمارات.

جدير بالذكر أنّ النشرة ستقدّم للمهتمّين مرئيات قيّمة حول التطورات التي شهدها القطاع العام الماضي، فضلًا عن نظرة استشرافية للأعوام المقبلة.
تعليقًا على الإطلاق، قالت السيدة تاتيانا فيلر، المديرة الإدارية لدى ستيرلينغ لاستشارات الضيافة: “تتلخّص مهمتنا في تزويد مجتمع الأعمال ببيانات دقيقة ومحايدة وفورية حول مشهد الاستثمار في قطاع الضيافة وأداء الفنادق في راس الخيمة. كما ويتمثّل هدفنا في تمكين المستثمرين من اتخاذ قرارات مستنيرة عبر تزويدهم بالمعرفة اللازمة، وبالتالي تعزيز النمو والثقة والازدهار ضمن السوق”.
على نحو آخر، تلتزم راس الخيمة برعاية قطاع السياحة المستدامة سعيًا منها لجذب أكثر من 3 ملايين زائر سنويًا بحلول عام 2030. ومن أجل تحقيق هذا الهدف الطموح، عمد القيّمون إلى تنفيذ عدد من الاستراتيجيات الآيلة إلى جعل راس الخيمة الوجهة الأفضل لدى الزائرين. وبالفعل، شهدت الإمارة، نتيجة زيادة اهتمام المسافرين الدوليين المستمر فيها، زيادة ملحوظة بلغت 15% في الإيرادات لكل غرفة متاحة خلال العام 2023 مقارنة بالعام السابق، لتصل الأسعار بذلك إلى 383 درهمًا إماراتيًا نتيجة الزيادة بنسبة 20% في معدلات الإشغال.
وبالتطلع إلى الفترة الممتدة ما بين 2024-2027، فمن المتوقع أن يتضاعف مخزون الغرف الفندقية في راس الخيمة، حيث سيتمّ إضافة ما يقرب من 7,000 مفتاح إلى العدد الحالي، والذي يزيد قليلًا عن 7,000 مفتاح، فضلًا عن 1,000 مفتاح آخر يتم مناقشة إضافتها حاليًا بحلول العام 2030 أو قبله. وجدير بالذكر أن 88% من الفنادق قيد الإنشاء، والبالغ عددها 18 فندقًا، هي في الواقع من فئة 5 نجوم، في حين تتوزّع النسبة المتبقية ما بين الفنادق من فئات 3 و4 نجوم. بالنتيجة، ستصبح 68% من إجمالي الفنادق في راس الخيمة من فئة 5 نجوم بحلول 2027، وستتمركز 69% من إجمالي الغرف في جزيرة المرجان. هذا وستحتضن الإمارة 15 مشغّل فندقي عالمي، بما في ذلك مشغّلين جدد كوين وماريوت ونوبو ونيكي بيتش وميلانيوم، فضلًا عن بعض العلامات المحلية من فئة 3 نجوم مثل روف.
وفي أعقاب تحليل مشهد العرض الفندقي الحالي والمتوقع مقارنة بالطلب على الإقامات الليلية، أشارت التقديرات أنّ لراس الخيمة القدرة على استيعاب 10,000 مفتاح إضافي بحلول العام 2030 على مستوى جميع الفئات الفندقية، بدءًا من الخدمة المختارة إلى أماكن الإقامة الفاخرة للغاية.
وعدا عن مناطق الجذب السياحي والترفيه، يمثّل تنويع الاستثمارات في قطاعات السكن والبيع بالتجزئة والأطعمة والمشروبات وفئات الأصول الأخرى مثل سكن الموظفين والتعليم والرعاية الصحية استراتيجية سوق واعدة لتلبية احتياجات السكان والزوّار المتزايدين في راس الخيمة.
بدورها، قالت السيدة أليسون جرينيل، الرئيسة التنفيذية لدى شركة راك للضيافة القابضة: ” تُعد نشرة راك إنفستمنت بالس بمثابة مصدر حيوي للمعلومات الموثوقة والمرئيات القيمة. باختصار، لقد حان الوقت ليبقى الأفراد على اطّلاع بالنمو والتقدم الملحوظ الذي تشهده هذه المنطقة الديناميكية”.


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

“هدف”: اسهمنا في توظيف 437 ألف مواطن بالقطاع الخاص خلال 2024م

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية، عن مساهمته في دعم توظيف 437 ألف مواطن ومواطنة عبر برامج ومبادرات الصندوق للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال عام 2024، بنسبة نمو بلغت 17% مقارنة بعام 2023م، بينما بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد التي قدمها الصندوق خلال العام الماضي لمليوني مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت 5% مقارنة بعام 2023م.

وأوضح أن عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق خلال العام ذاته تجاوز 179 ألف منشأة في مختلف قطاعات سوق العمل ومن مختلف مناطق المملكة بنسبة نمو وصلت إلى 49% مقارنة بعام 2023م، منها 95% منشآت متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر، في حين وصل إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال العام الماضي إلى 7.74 مليارات ريال، بينما وصل مؤشر استدامة القوى الوطنية في سوق العمل بعد عام من توظيفهم أو انتهاء برامجهم نسبة 81%.

اقرأ أيضاًالمملكةبنك التصدير والاستيراد السعودي وبنك الفلاح الباكستاني يوقّعان اتفاقية خط تمويل بقيمة 15 مليون دولار

فيما أوضح مدير عام الصندوق تركي بن عبد الله الجعويني أن الصندوق يعمل وفق شراكة فعالة مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة لدعم وتمكين أبناء وبنات الوطن من الحصول على فرص وظيفية في سوق العمل، مشيرًا إلى أن الصندوق شهد خلال العام الماضي عديدًا من التحولات التي جاءت انطلاقًا من حرص قيادتنا الرشيدة – حفظها الله – على الاستثمار في رأس المال البشري.

وأشار إلى أن تنامي أعداد المستفيدين الذين أسهِم في توظيفهم عبر خدمات وبرامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد من الأفراد ومنشآت القطاع الخاص، يأتي ضمن جهود الصندوق في تلبية متغيرات ومتطلبات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبة التطورات ومراعاة الاحتياجات والقطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وتطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد المهني الموجهة إلى الكوادر الوطنية، بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وإستراتيجية سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • غرفة الشارقة تطلق مبادرة “بصمة الأعمال”
  • جامعة الإمارات تطلق مبادرة “جسور التمكين”
  • “اقتصادية عجمان” تطلق مشروع “كشف حساب المستثمر”
  • 6.1 مليار درهم أرباح “أبوظبي الإسلامي” في 2024
  • كاسبرسكي تطلق مسار BUILD لدعم الشركات الناشئة بحلول أمنية متطورة
  • بدعوة من الجزائر..اجتماع لمجلس الأمن الدولي بشأن “الأونروا”
  • وزارة الصحة تطلق “صوت المتعامل” ضمن استراتيجيتها للتحول الرقمي
  • “الأوقاف اليمنية” تطلق خدمتين إلكترونيتين لمساعدة الحجاج خلال موسم الحج المقبل
  • “التجارة”: نمو السجلات التجارية في قطاع التعليم
  • “هدف”: اسهمنا في توظيف 437 ألف مواطن بالقطاع الخاص خلال 2024م