نضال المرأة في لبنان مستمرّ: الثورة ثقافيّة وهذا ما تحقق
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
قالتها نوال السعداوي يوماً "جريمتي الكبرى أنني امرأة حرّة في زمن لا يريدون فيه إلّا الجواري والعبيد"، وجريمة المرأة اللبنانية أنها امرأة في مجتمع يكبّلها بأفكار رجعيّة وقيود صدأت مكبّلاتها. حقوق المرأة هنا منتقصة.. منحت ما اعتبر بديهيا، إنما المساواة لم تحقق حتماً. فهي "شريكة".. ولكن بحقوق منتقاة، لا تخدش "الذكورية" المسيطرة في الميادين الحياتية والاجتماعية والسياسية.
فالدستور اللبناني الذي لا يتضمن أي نص تمييزي بحق المرأة، يفتقر الى العبارات الواضحة التي تكفل مبدأ المساواة بين الجنسين على غرار العديد من الدساتير في العالم.
حراك متواصل بالرغم من الأزمات
رغم الجهود المبذولة رسمياً في مجال تحقيق المساواة بين المرأة والرجل، لا يزال الإجحاف قائماً بحق فئة تمثّل أكثر من نصف المجتمع اللبناني، فئة تربّي على حب الوطن وتقدم فلذة أكبادها في سبيله.. فأين هي المرأة في التشريعات اليوم؟ وهل تحقّق أي خرق وسط ما يشهده البلد من أزمات وفراغ وصراعات؟
رئيس الهيئة الوطنية لشؤون المرأة، كلودين عون، تؤكّد في حديث لـ"لبنان 24" أنه "بالرغم من توقف التشريع، هناك نشاطات وطاولات مستديرة في مجلس النواب بمواضيع كمشاركة المرأة في الحياة السياسية والتحرّش وتزويج الأطفال وهناك حركة لمناصرة المرأة"، مشيرة الى أن "لجنة حقوق الإنسان اقرت منع تزويج الأطفال والقاصرات دون الـ18 عاماً، إلا أنه لم يحصل التصويت في الهيئة العامة".
وتشير عون أنه "في الـ2020 أقر لبنان تعديلات على قانون العنف الأسري، كما أقر قانون يجرّم التحرش الجنسي"، لافتة الى اننا "حالياً نعمل على تطبيق هذه القوانين". وتتابع: "في ما يخص التحرّش، وضعنا الأنظمة الداخلية للشركات في القطاع العام وسنطلع وزير العمل عليها لاعتماد سياسات في الشركات في القطاعين العام والخاص للوقاية من التحرش الجنسي". كما تلفت عون الى أن "قوانين الأحوال الشخصية (الزواج، الطلاق، الحضانة، الإرث والحقوق الزوجية) بحاجة للتعديل، كما ان القوانين التي تعنى بالحماية من العنف والتحرش يجب تعزيزها وتطبيقها"، وتتابع: "يجب التشريع للحماية من العنف الالكتروني والسياسي والاقتصادي".
أما في ما يخصّ حق المرأة بمنح الجنسية لأولادها، فتقول عون إن "هذا هو أكثر قانون فيه إجحاف وظلم، لأننا كنساء نحمّل تبعات الأزمة السياسية والنزوح وهو ما ليس لنا علاقة به"، وتتابع: "هذا الحق حرمنا منه منذ العام 1925 أي ما قبل هذه الأزمات، نحن اليوم جنّسنا أولاد النازحات اللواتي تزوجن من الرجال اللبنانيين والديموغرافية تغيّرت بالنصف". كما تعتبر أن "هذا القانون لا يقر خوفاً من مواجهة الازمات وعدم إدراك كيفية مواجهتها، وما يحصل هو تحميلها للغير اي للنساء".
"الكوتا" وأهمّيتها لكسر "التقليد اللبناني"
صحيح أن الدستور اللبناني يكرّس المساواة بين المرأة والرجل، إلا أنّ الواقع العملي يُظهر أنّ المرأة، ورغم انخراطها أكثر فأكثر في مجالات التعليم والإنتاج، لا تزال تعاني انتقاص مكانتها ودورها في المجتمع والحياة السياسية. وتقول عون "هناك قانون قدّم في مجلس النواب وكهيئة وطنية ارسلنا اقتراح قانون لمناقشته مع ما عرض، وهو يأخذ بعين الاعتبار أن يكون هناك 30% من النساء في الترشح والانتخاب وهذا ما لم يقر بعد"، مضيقة: "القوانين موجودة في مجلس النواب ولكن ليس هناك ارادة فعلية لاقرارها".
وتوضح رئيس الهيئة الوطنية لحقوق المراة "بالمبدأ القانون لا يميّز بين الجنسين ومقدمة الدستور اللبناني تنصّ على المساواة التامة بين المواطنين، انما التمييز يظهر في كل القوانين، و"الكوتا" هي مرحلية للدفع نحو مشاركة المرأة في الحياة السياسية، فتقليدياً المرأة غير موجودة في مواقع أخذ القرار"، معتبرة اننا "ننتقل من مرحلة الى أخرى ثقافياً". وتلفت عون الى أن "ترشّح أي امرأة للانتخابات يتطلب منها جهداً كبيراً لأنها تحاسب على كل كلمة تتلفظ بها، كل حركة وكل تفصيل صغير.. عليها أن تبرهن عن جدارتها في كّل المواضيع. في وقت نجد في السلطة رجال لا يحاسبون على أقوالهم وحتى قد لا يتمتعون بالكفاءة المطلوبة".
وتؤكد أننا "كهيئة وطنية همّنا أن تكون الكفاية هي المعيار الأول وليس أن تأتي أي امرأة الى موقع فقط لأنها امرأة".
وعن قدرة المرأة في إحداث تغيير في الجو السياسي السائد، تشير عون الى ان "المراة اليوم في لبنان تعطي صوتها للحزب التقليدي، علماً أن أيّاً من هذه الأحزاب لا يدافع عن حقوقها وكلّها لم تعد بتعديل القوانين المجحفة وغير العادلة بحق المرأة اللبنانية". كما تؤكّد عون أنه "لن يكون هناك ادارة سليمة للبلد من دون مشاركة المرأة بشكل فعّال"، وتضيف: "نحن في بلد الخدمات فيه شبه معدومة وهناك فئة واحدة حاكمة وهي فئة الرجال"، مستطردة: "المرأة والرجل يكمّلان بعضهما البعض، الرجل يربّى على الحروب بينما المرأة مسالمة أكثر، فكيف يمكن أن نبني مجتمعا مسالما من دون مشاركة المرأة؟". عون التي ترى أن "علينا النضال للحصول على المناصفة وتغيير الثقافة من أجل التعامل مع المرأة كشريك فعلي وليس بدونية"، تؤكّد أن للمرأة قدرة على تبديل الواقع وتقول في رسالة واضحة لكلّ لبنانية "أنت التي تعطين الحياة، لديك القوة وعليك ادراك ذلك.. علينا عدم التأثر بالعوامل الخارجية، فالقوة تنبع من داخلنا وبإمكاننا إحداث تغيير كبير في المجتمع".
لا شكّ أن تكبيل المرأة يؤخّر المجتمع وأن تحريرها وتمكينها من تحرير وتصحيح الوطن من علّته "الذكورية" ونزعته "الأبوية"؛ فالإصلاح يبدأ من هنا، من تخطّي الجندريّة والتركيز على القدرات الذهنية والفكرية للأفراد.. الثورة ثقافية في المقام الأوّل والهيكل الأساس يقوم على تضافر وتكاتف الكلّ بالتساوي، فمتى تتوقف "الرجولية" عن سوقنا نحو قعر الهاوية؟ المصدر: خاص لبنان24
المصدر: لبنان ٢٤
كلمات دلالية: المرأة فی
إقرأ أيضاً:
ورشة عمل في البيضاء حول حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل الليبي
شهدت مدينة البيضاء، صباح اليوم السبت، انطلاق ورشة عمل تحت عنوان “حق المرأة العاملة المكتسب من قانون العمل رقم (12) لسنة 2010″، والتي تهدف إلى تعزيز الوعي القانوني بشأن حقوق المرأة العاملة في الجهاز الإداري للدولة الليبية، وتسليط الضوء على دورها في تحقيق التنمية الوطنية.
افتتح الورشة وزير الخدمة المدنية بالحكومة الليبية، محمود أبوبكر أبو نعامة، بكلمة رحب فيها بالحضور وأكد دعمه الكامل لدور المرأة العاملة في تحسين الأداء الإداري. وشدد معاليه على أهمية توفير بيئة عمل ملائمة تعزز من مشاركتها الفاعلة في مختلف المجالات.
وفي كلمة ألقاها الدكتور خالد الترجمان، مستشار وزير الخدمة المدنية، أشاد بجهود مكتب دعم وتمكين المرأة بالوزارة في دعم المرأة العاملة وتمكينها من أداء دورها داخل المؤسسات الحكومية.
من جهتها، أوضحت نجية المصراتي، مديرة مكتب دعم وتمكين المرأة، أن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى تمكين المرأة الليبية وتسليط الضوء على حقوقها بما يضمن تحقيق بيئة عمل متكاملة وعادلة.
وفي ختام الجلسة الافتتاحية، قام أعيان ووجهاء منطقة الجبل الأخضر بتكريم معالي الوزير أبو نعامة تقديراً لجهوده في تحسين مستوى الأداء الإداري ودعمه المتواصل للمرأة العاملة، مما يعكس حرصه على تعزيز التنمية الإدارية والاجتماعية.
وتقود ورشة العمل المستشارة إيمان العريضة، رئيس قسم مكتب دعم وتمكين المرأة بديوان الجبل الأخضر، التي تقدم المادة العلمية للورشة تحت شعار “حق المرأة العاملة المكتسب من قانون العمل رقم (12) لسنة 2010”.
تتناول الورشة محاور متعددة، تشمل مناقشة القضايا المتعلقة بتمكين المرأة وآليات تعزيز دورها في المؤسسات الحكومية، إضافة إلى استعراض التحديات التي تواجهها وسبل تجاوزها. وتستمر فعاليات الورشة على مدار اليوم بمشاركة خبراء ومختصين يقدمون رؤى وحلولاً مبتكرة لدعم المرأة العاملة بما يواكب تطلعاتها المهنية والوطنية.