الدبيبة يأمر باستكمال مشروعات الصحة المنفذة من جهاز تطوير المراكز الإدارية
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
أصدر رئيس حكومة الوحدة الوطنية عبد الحميد الدبيبة تعليماته بمراجعة العقود والتكليفات الصادرة من وزارة الصحة خلال السنوات الماضية، دون مقايسات أو أسعار نمطية معتمدة.
وأمر الدبيبة في اجتماع اليوم مع جهاز تطوير الأجهزة الإدارية بتشكيل لجنة مشتركة من إدارة المشروعات بالصحة وفريق الصحة بالجهاز، واستكمال المرافق ومشروعات الصحة المنفذة أو المستعملة من قبل الجهاز في (2021-2022-2023) خلال شهر مارس الجاري.
ووجه الدبيبة بضرورة التنسيق بين وزارة الصحة والجهاز في تحديد أولويات التنفيذ والاستكمال، واستعداد الوزارة لتوفير الكوادر الطبية.
ولفت الدبيبة إلى ضرورة التنسيق بين كل الجهات ذات العلاقة للاستفادة من المرافق الصحية الجديدة في توطين العلاج بالداخل، من خلال التعاون مع مؤسسات عربية ودولية مهتمة بهذا المجال.
المصدر: منصة حكومتنا
حكومة الوحدة الوطنيةرئيسيعبدالحميد الدبيبةمنصة حكومتناوزارة الصحة Total 0 مشاركة Share 0 Tweet 0 Pin it 0المصدر: ليبيا الأحرار
كلمات دلالية: يوهان يونيسيف يونيسف يونغ بويز يونسيف حكومة الوحدة الوطنية رئيسي عبدالحميد الدبيبة منصة حكومتنا وزارة الصحة
إقرأ أيضاً:
تطوير المهارات الإدارية لموظفي محافظة ظفار
نفذ مكتب محافظة ظفار ممثلا بالمديرية العامة للشؤون المالية والإدارية وبالتعاون مع بعض المؤسسات التدريبية المتخصصة برنامجين تدريبيين لموظفي وموظفات المحافظة وبمشاركة 24 موظفًا وموظفة من الجهات الحكومية.
تناول البرنامج الأول موضوع "تحليل البيانات وتطوير المؤشرات" وخُصص البرنامج الثاني لموضوع "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير".
ويهدف البرنامج التدريبي الذي يعنى بتحليل البيانات والمؤشرات إلى تعزيز الشراكة وتكامل الأدوار والتنسيق بين مكتب محافظ ظفار والجهات الحكومية فيما يتعلق بزيادة وتبادل المعرفة بين الموظفين وتمكين قدراتهم التحليلية ورفع كفاءة وجودة تحليل البيانات والمؤشرات في القطاعات التنموية والخدمية بما يعكس الأداء الفعلي لهذه القطاعات.
كما يهدف البرنامج إلى تعزيز فهم المشاركين حول آليات وضوابط التحليل وأفضل الممارسات في هذا المجال بما يعزز من الفعالية والإجادة في الأداء.
ويتطرق البرنامج التدريبي "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير"، الذي تم تخصيصه للموظفات إلى عدة موضوعات تعنى بتنمية قدرات ومهارات الموظفات، منها تمكين المرأة من تطوير المهارات الأساسية واللازمة لتحقيق النجاح والتميز في بيئة العمل المتغيرة وتعزيز قدرات المرأة على التكيف مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل وقياس الأداء وتحديات التوازن بين العمل والحياة الشخصية واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي اللازمة في العمل الإداري وغيرها من المحاور.
الجدير بالذكر أن الخطة التدريبية لمحافظة ظفار لعام 2024 التي تُشرف عليها المديرية العامة للشؤون المالية والإدارية بمكتب محافظ ظفار تتضمن العديد من البرامج التدريبية الموجهة لموظفي مختلف قطاعات العمل بهدف رفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي بالمحافظة.
مدبولى يُلقي كلمة خلال افتتاح المائدة المستديرة لوزراء الإسكان الأفارقة