ندوة تعريفية بمشروع "مهني 2030" لتأهيل مليون متدرب لسوق العمل في المنيا
تاريخ النشر: 13th, March 2024 GMT
أكدت قيادات مركز آفاق للتدريب المهني بمحافظة المنيا ، أهمية الدور الذي تلعبه وزارة العمل بقيادة الوزير حسن شحاتة ، في مشاركة مراكز تدريب القطاع الخاص في تطوير منظومة التدريب المهني ،والتسهيلات الممنوحة لتقنين الأوضاع ،والحصول على تراخيص للعمل بشكل رسمي، مع الوزارة، لتنمية مهارات الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وكان مركز افاق للتدريب المهني بمحافظة المنيا الحاصل علي ترخيص رقم 5 من وزارة العمل، قد نفذ ندوة تعريفية بمشروع مهني 2030، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى ورئيس الوزراء د.مصطفى مدبولى.
وعقدت الندوة التعريفية لمشروع (مهنى 2030 )، تحت رعاية الوزير حسن شحاتة وزير العمل و اللواء أسامة القاضى محافظ المنيا لتاهيل مليون متدرب لسوق العمل الداخلى والخارجى ل 500 تخصص وفقا للمعايير العالمية، بالتعاون المشترك بين مركز آفاق بقيادة أ. محمد جمال رئيس مجلس الإدارة، ومديرية العمل بالمنيا برئاسة د.ماجدة صلاح مدير المديرية، وبحضور جمع كبير من المتدربين من الجنسين وكذلك المدربين فى التخصصات المختلفة، حيث تم عرض أهداف وأهمية المشروع فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030 ، وتفاصيل الإلتحاق بالمشروع للإستفادة من حقائبه التدريبية فى كافة التخصصات التى يحتاجها سوق العمل.
وفى نهاية الندوة تم تكريم الكوادر المشاركة فى المشروع من مركز آفاق ومديرية العمل.
FB_IMG_1710326116871 FB_IMG_1710326114877 FB_IMG_1710326112695 FB_IMG_1710326110060 FB_IMG_1710326107928 FB_IMG_1710326105906 FB_IMG_1710326103285 FB_IMG_1710326100734 FB_IMG_1710326098756 FB_IMG_1710326096406 FB_IMG_1710326094122 FB_IMG_1710326092304 FB_IMG_1710326089857 FB_IMG_1710326087308 FB_IMG_1710326085398 FB_IMG_1710326083641 FB_IMG_1710326081790 FB_IMG_1710326079957 FB_IMG_1710326077988 FB_IMG_1710326075948 FB_IMG_1710326074047 FB_IMG_1710326071991المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب المهني الرئيس عبد الفتاح السيسي القطاع الخاص حسن شحاتة وزير العمل رؤية مصر 2030 محافظة المنيا مشروع مهني 2030 وزارة العمل وزير العمل
إقرأ أيضاً:
بين الأمان والخوف من التغيير.. متلازمة عامل الفقاعة تهدد مستقبلك المهني
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
متلازمة عامل الفقاعة مصطلح غير شائع ولكنه يستخدم لوصف حالة نفسية وسلوكية يمر بها بعض الأشخاص، حيث يصبحون مدمنين على العمل في بيئة محددة جدًا أو ضمن وظيفة واحدة لدرجة تجعلهم يرفضون أو يتجنبون التغيير والتطوير، سواء في حياتهم المهنية أو الشخصية، ويخلق هذا النوع من الأشخاص لنفسه “فقاعة” مهنية، تجعلهم غير قادرين على الخروج منها أو التفكير خارج حدودها وهناك عدة أسباب تبرزها “البوابة نيوز” وفقا لـPsychology today:
أسباب الإدمان على الوظيفة في متلازمة عامل الفقاعة:
السبب الرئيسي يعود إلى الشعور بالأمان والاستقرار داخل الوظيفة الحالية.
تتطور المتلازمة بسبب الخوف من المجهول: الأشخاص يخشون المخاطرة أو الانتقال إلى بيئة جديدة خوفًا من الفشل.
الاعتماد العاطفي على الروتين: الروتين اليومي والعمل الثابت يمنحهم شعورًا بالراحة النفسية.
نقص الثقة بالنفس: الشك في قدراتهم على التكيف مع التحديات أو مهام جديدة.
الخوف من فقدان المكانة: خاصةً إذا كانوا في موقع يشعرهم بالأهمية أو التقدير في بيئتهم الحالية.
أسباب متلازمة عامل الفقاعة:
الضغط الاجتماعي والمهني:
الشعور بضرورة تحقيق النجاح المستمر والتفوق في العمل.
ضغوط التوقعات العالية من المديرين أو المجتمع.
الخوف من الفشل:
القلق من الفشل أو التعرض للنقد يجعل الشخص يعزل نفسه عن العالم الخارجي ويركز فقط على العمل.
ثقافة العمل المفرط:
في بعض المجتمعات، يُنظر إلى العمل المكثف على أنه معيار للنجاح والقيمة الشخصية.
التكنولوجيا:
العمل عن بعد واعتماد التكنولوجيا قد يساهم في خلق حاجز بين العامل والمجتمع، مما يؤدي إلى الانعزال.
النقص في المهارات الاجتماعية:
بعض الأشخاص يفضلون بيئة العمل لأنها توفر لهم إحساسًا بالهدف والراحة مقارنة بالمواقف الاجتماعية.
أعراض متلازمة عامل الفقاعة:
عزلة اجتماعية:
تقليل أو انعدام التفاعل مع الأصدقاء أو العائلة بسبب التركيز الزائد على العمل.
الإرهاق النفسي والجسدي:
شعور دائم بالتعب والإجهاد نتيجة ساعات العمل الطويلة.
القلق والتوتر:
التفكير المستمر في العمل حتى خارج ساعات العمل، مما يؤدي إلى الأرق واضطرابات النوم.
تدهور العلاقات الشخصية:
فقدان التواصل مع العائلة أو الأصدقاء بسبب قضاء وقت طويل في العمل.
عدم الاهتمام بالصحة البدنية أو النفسية نتيجة قلة الوقت المخصص للراحة.
الشعور بالفراغ عند التوقف عن العمل:
عدم القدرة على الاستمتاع بأوقات الفراغ لأن العمل أصبح المصدر الوحيد للإحساس بالهدف.
لماذا يجب ان تتخلص من متلازمة عامل الفقاعة:
الحد من التطور المهني: عدم الخروج من الفقاعة يمنع الشخص من تحقيق إمكانياته الكاملة.
فقدان فرص أفضل: العالم مليء بالفرص المميزة التي تتطلب الجرأة والانفتاح على التغيير.
الملل والإرهاق النفسي: التكرار والروتين يؤديان إلى الإحباط والملل.
المخاطر المستقبلية: الاعتماد على وظيفة واحدة فقط يعرض الشخص للخطر في حال تغييرات غير متوقعة.
إضعاف الثقة بالنفس: الاستمرار في نفس المكان يقلل من إحساس الشخص بقدرته على التحدي.
كيف تتخلص من متلازمة عامل الفقاعة
تغيير العقلية:
تدرب على المرونة الذهنية واستقبال التحديات بروح إيجابية.
انظر للتغيير كفرصة للتعلم والنمو.
وضع أهداف مستقبلية:
خطط لمسار مهني بعيد المدى واستثمر في مهارات جديدة.
قم بتقسيم أهدافك إلى خطوات صغيرة لتحقيقها بشكل متدرج.
المخاطرة المدروسة:
جرب تحديات صغيرة، مثل العمل على مشاريع جديدة أو تعلم مهارة تقنية.
فكر دائمًا في “أسوأ سيناريو” وحضر حلولًا له لتقليل المخاوف.
طلب المساعدة:
استشر مرشدًا مهنيًا أو مدربًا لتحديد أفضل الخطوات للتطور.
استعن بأصدقاء أو زملاء للتحدث عن مخاوفك ودعمك في اتخاذ قرارات جديدة.
تعزيز الثقة بالنفس:
ركز على النجاحات السابقة التي حققتها في حياتك المهنية.
احتفل بأي خطوة صغيرة تأخذها خارج الفقاعة.
الخطوة الأخيرة: مواجهة الفقاعة بشجاعة
التغيير قد يكون مخيفًا لكنه غالبًا مفتاح النمو الشخصي والمهني.
التخلص من متلازمة عامل الفقاعة يبدأ باتخاذ أول خطوة صغيرة خارج منطقة الراحة، سواء بتعلم مهارة، تجربة وظيفة جديدة، أو حتى تغيير عادات يومية صغيرة.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”