أشغال الشارقة تصدر العدد الثامن من مجلتها الفصلية عمران
تاريخ النشر: 13th, March 2024 GMT
صدر عن دائرة الأشغال العامة بالشارقة العدد الجديد من المجلة الفصلية عمران التي تصدر عن مركز الاتصال المؤسسي في الدائرة والتي تحمل في طياتها مواضيع عدة وأخبار الدائرة ومنجزاتها خلال الفترة الماضية، ويقع العدد الثامن في 60 صفحة من الحجم المتوسط بورق عالي الجودة ملون ، وتتوشح صفحة الغلاف بالأعمال الجارية في جامعة الذيد والتي من المؤمل افتتاحها خلال العام الجاري والذي خصصت المجلة هذا العدد صفحات خاصة عن أبرز ما تحتويه المباني الجديدة، وأستهل العدد الجديد بكلمة افتتاحية كتبها المهندس علي بن شاهين السويدي عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الأشغال العامة بالشارقة عن أبرز منجزات الدائرة على صعيد القطاع العمراني في مجال إنشاء الجامعات كجامعة خورفكان وكلباء، وفي وجوه من الأشغال كتبت أسرة المجلة عن المهندسة خديجة الظهوري من إدارة الأفرع وأبرز التحديات التي صادفتها أثناء الإشراف على مشروع إنشاء جامعة كلباء، كما تضمن العدد استطلاعا للرأي مع عدد من فرسان رياضة الفروسية عن النادي الجديد الذي تشرف الدائرة على إنشائه في مليحة.
واختارت المجلة في العدد السابع حزمة من أحدث أخبار ومشاريع وفعاليات الدائرة، وفي باب “إلى أين الوجهة” تضمن العدد زيارة إلى مشروع الغرفة الماطرة والترويج له، وتنوعت فقرات “تسالي” بين رسوم كاريكاتيرية ولوحات وتسالي بأقلام موظفي الدائرة وتخص مشاريعها،
وفي العدد مشروع هندسي متميز حيث تطرقت أسرة المجلة إلى مبنى محطة الحومة لمعالجة مياه الصرف الصحي وتم تصميم المجلة على شكل موجة البحر لتحاكي طبيعة عملها، أما باب “من مكتبة سلطان” فقد تطرقت أسرة التحرير إلى كتاب صاحب السمو حاكم الشارقة (بداية حكم العتوب للبحرين).
وزخر العدد بمجموعة مختارة من المقالات لخديجة الظهوري ونوزاد جعدان وذو الفقار شيخ وغيرهم.
وتضمن تبويب العدد أبوابا متنوعة ما بين الأخبار القصيرة والمنوعات والمواضيع الصحية والحوارات واستطلاع للرأي وإبداعات الموظفين وصفحات لتكنولوجيا المعلومات والتقنيات الحديثة والرياضة وصور من مناسبات الدائرة إضافة إلى تسليط الضوء على استخدامات الإضاءة الطبيعية في مشاريع الدائرة.
ويشرف على إصدار المجلة فريق مركز الاتصال المؤسسي من محررين ومصممين.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
6 أسباب غير مشروعة لإنهاء عقد العمل الغير مُحدد المدة وفقًا للقانون الجديد
حددَّ مشروع قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة، حالات إنهاء عقد العمل غير مُحدد المدة لأسباب غير مشروعة، فقد نصت المادة (164) من مشروع القانون على أنه: إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
قانون العمل الجديد
ويتضمن مشروع قانون العمل تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشيًا مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التى شهدتها مصر فى بنيتها التحتية فى جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص.
حيث قام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفى العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه فى الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا