المعهد الصناعي بجدة يحقق المركز الأول في التوظيف على مستوى معاهد التدريب بالمملكة
تاريخ النشر: 12th, March 2024 GMT
حقق المعهد الصناعي الثانوي بجدة، «المركز الأول» بين 65 معهداً صناعياً بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة في معدل تحقيق الفرص الوظيفية للخريجين.
وأكد مدير المعهد المهندس حسين البحيري، أن هذا الإنجاز تحقق نتيجة بيئة تدريبية محفزة وآمنة ومجهزة بأحدث التجهيزات التدريبية مكنت المتدربين بالمعهد من اكتساب المهارات التدريبية التي صنعت منهم كوادر وطنية مؤهلة ومنافسة تحقق متطلبات سوق العمل.
وثمن تعاون قطاع الأعمال الذي أصبح شريكاً مميزاً في نجاح التنسيق الوظيفي بالمعهد وتواصلهم الفعال، مقدماً شكره للقائمين على التنسيق الوظيفي بالمؤسسة والإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة وسعيهم لتمكين مخرجات المعهد للالتحاق بالفرص الوظيفية الموائمة مع تخصصاتهم التدريبية والمحققة لمتطلبات سوق العمل.
من جانبه كشف مدير التنسيق الوظيفي بالمعهد المهندس عبدالله الذويبي بأن المعهد رصد قرابة 3500 فرصة وظيفية عام 2023 لخريجي 11 تخصصاً ، مشيراً إلى أن المعهد خلال العام ذاته فتح التعاون مع 73 جهة وظيفية وألتقى 103 مديرين موارد بشرية، كما وقع 8 مذكرات توظيف مباشر نتج عنها 8 لقاءات توظيف.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: سوق العمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الفرص الوظيفية
إقرأ أيضاً:
«متطلبات التوظيف في الشركات العالمية».. ندوة نقاشية بنقابة المهندسين بالإسكندرية
نظمت نقابة المهندسين بالإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين المصرية، اليوم الثلاثاء ندوة بعنوان:« متطلبات التوظيف في الشركات العالمية داخل وخارج مصر».
جاءت الندوة بالتعاون بين لجنة العلوم الهندسية والتدريب برئاسة المهندس محمد السعدي ولجنة الشباب والتأهيل الوظيفي برئاسة المهندس باسل ياسر، وذلك في إطار اهتمام النقابة بدعم وتأهيل المهندسين لاستعدادهم لسوق العمل، وذلك بحضور الدكتور مصطفى الحضري، أمين النقابة إلى جانب أعضاء مجلس النقابة المهندس محمد قبيصي، و المهندس محمد سعيد.
تناولت الندوة مجموعة من المحاور الرئيسية، أبرزها كيفية الاستعداد لسوق العمل في ظل التغيرات السريعة، والمهارات التي تتطلبها الشركات عند التوظيف. كما تم التأكيد على أهمية إعداد سيرة ذاتية احترافية والتدرب على أسئلة المقابلات الشخصية لتفادي الأخطاء الشائعة كما ناقشت الندوة أهمية فهم ثقافة التوظيف من أجل التأقلم مع بيئات العمل المتنوعة، وكذلك استكشاف وظائف المستقبل لاكتساب مهارات تتيح للفرد ميزة تنافسية.
من جانبه، أكد الدكتور مصطفى الحضري، بأن هذه الندوة تأتي في إطار جهود النقابة المستمرة لدعم المهندسين وتطوير مهاراتهم مُؤكدًا على أهمية تعزيز المهارات الشخصية والتقنية لضمان فرص توظيف أفضل داخل مصر وخارجها مُوضحًا أن الهدف من هذه الندوة هو تزويد المهندسين وحديثي التخرج بالمعرفة والمهارات الضرورية لمواكبة تطورات سوق العمل ومتطلباته المتغيرة.
واوضح المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، أن النقابة تهدف إلى تقليل الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة مُشيرًا أن النقابة قامت في العام السابق بتنظيم أكثر من 190 دورة تدريبية متنوعة على مدار السنة.
أكد المهندس باسل ياسر، رئيس لجنة الشباب، أن اللجنة تسعى إلى تقديم برامج تهدف إلى تأهيل المهندسين حديثي التخرج، مما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف متميزة كما تعمل اللجنة على توفير دورات تدريبية مدعومة ومجانية من خلال مبادرة التدريب والشباب خلال فترة الصيف. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم اللجنة أكثر من 1500 منحة تدريبية مجانية خلال ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث.
وفي الختام أكدت النقابة التزامها المتواصل بتنظيم الفعاليات والبرامج التدريبية الهادفة لتأهيل المهندسين وتجهيزهم لسوق العمل على المستويين المحلي والدولي، انطلاقًا من رسالتها في دعم وتعزيز تطوير الكوادر الهندسية.