استعرض محافظ أسيوط عصام سعد مجهودات مديرية العمل بأسيوط خلال شهر فبراير الماضي في مجال التفتيش والتشغيل ومنح التراخيص، معلنًا عن قيام المديرية بتعيين 695 شاباً بمنشآت القطاع الخاص خلال الشهر الماضي وذلك من بين راغبي العمل المسجلين بهذه المكاتب وعددهم 3001 شاب ضمن جهود المحافظة لتوفير فرص عمل جديدة للشباب تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية، ووفقا لإستراتيجية التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030 .


وأشاد محافظ أسيوط بجهود مديرية العمل في دعمها للشباب والعمل للحد من مشكلة البطالة من خلال عدد من المحاور سواء التعيين في منشآت القطاع الخاص من خلال مكاتب التشغيل أو في مجال التدريب المهني وعقد ندوات ثقافة العمل الحر أو رعاية العمالة غير المنتظمة وغيرها من القطاعات، لافتا إلى تشغيل 695 شابا منهم 11 من ذوي الهمم (قادرون باختلاف) ومنح 937 شابا شهادة مستوى المهارة و937 تصاريح مزاولة حرفة.


ومن جانبه، أوضح وكيل وزارة العمل بالمحافظة علي سيد أن المديرية نفذت 5 ندوات خلال الشهر الماضي في مجال السلامة والصحة المهنية؛ فضلا عن 11 ندوة عمالية للمرأة والتوعية والإستراتيجية، وفي مجال التشغيل الخارجي تم تسليم 9 عقود من الوزارة بجانب 11 عقدا تم استخراجها وتسليمها للمواطنين.


وفي مجال العمالة المنتظمة تم صرف مبالغ بقيمة 244 ألف جنيه، كما تم التفتيش على 85 منشأة في مجال السلامة والصحة والمهنية وتحرير 40 محضرا للمنشآت المخالفة والإشتراك في لجان منح التراخيص لـ 37 منشأة، وفي مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1306 منشآت يعمل بها 2938 عاملا، وأسفرت عن تحرير 66 محضرًا بجانب تلقى 44 شكوى في مجال علاقات العمل وتم إحالتها للجنة القضائية وتسويتها جميعها.
 

المصدر: صدى البلد

إقرأ أيضاً:

خطط التشغيل ..دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب بالشرقية

أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على ضرورة تكثيف الدورات التدريبية وعقد ورش العمل المختلفة للعاملين بالجهاز الإداري لصقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم، وتدريبهم على استخدام أحدث الأساليب العلمية وذلك تماشياً مع خطة الدولة لضبط منظومة العمل ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ولتقليل زمن الحصول على الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المواطن وتقديم أفضل الخدمات له.

وفي هذا السياق أشار المهندس محمد عبد العزيز رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي إلى أن الشركة في حالة حراك مستمر لمواكبة ثورة العصر للتحول الرقمي ومن ثم تطوير العنصر البشرى باعتباره أحد مقاومات النجاح لأي مؤسسة بالدولة , لافتاً إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنظيم دورة تدريبية للعاملين بالشركة تحت عنوان "إعداد الخطط التشغيلية" وذلك علي مدار 5 أيام متتالية بهدف صقل المهارات والخبرات وتحسين منظومة العمل والتي تنعكس على مستوى الخدمات المؤداه للمواطنين.

أضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي أن الدورة التدريبية استهدفت تعريف المتدربين على طرق إعداد الخطط التشغيلية ورفع كفاءة العنصر البشري داخل منظومة العمل المتكاملة حيث يُعد هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الشركة في الإرتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز المهارات التشغيلية للعاملين في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لافتا إلى أنه في ختام الدورة التدريبية  تم تسليم المتدربين شهادات إتمام التدريب تقديراً لإلتزامهم وجهودهم خلال تنفيذ البرنامج التدريبي.

مقالات مشابهة

  • خطط التشغيل ..دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب بالشرقية
  • محافظ الجيزة: تعيين 4047 شابا بالقطاع الخاص من بينهم 207 من ذوي الهمم
  • محافظ الجيزة: تعيين ٤٠٤٧ شابًا بالقطاع الخاص منهم ٢٠٧ من ذوي الهمم
  • محافظ أسيوط: انطلاق دورة تدريبية لتدريب الفتيات على التفصيل والخياطة بأبوتيج
  • محافظ أسيوط يوجه بتقديم كافة سبل الدعم للمشروعات الصغيرة والمتوسطة
  • النمروش يستعرض خطة تأمين العجيلات مع مديرية الأمن والأجهزة الأمنية بالمدينة
  • ضبط صاحب مخبز بالمنوفية لتعبئته شكائر الدقيق بكناسة الفرن لتضليل التفتيش
  • محافظ أسيوط: استعداد المعدات وسيارات الحملة الميكانيكية لمواجهة الطوارئ
  • تعرف على أهم قرارات محافظ أسيوط خلال لقاءه مع رؤساء المراكز والأحياء
  • رئيس جامعة أسيوط يستعرض تقرير الأنشطة الطلابية بالجامعة خلال الفصل الدراسي الأول