4 مواد للتقاعد بدأ العمل بها.. عضو بمنظومة الحماية الاجتماعية يوضح للشبيبة التفاصيل (فيديو)
تاريخ النشر: 24th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن 4 مواد للتقاعد بدأ العمل بها عضو بمنظومة الحماية الاجتماعية يوضح للشبيبة التفاصيل فيديو، 4 مواد للتقاعد بدأ العمل بها عضو بمنظومة الحماية الاجتماعية يوضح للشبيبة التفاصيل فيديو بلادنامنظومة الحماية الاجتماعية خاص .،بحسب ما نشر جريدة الشبيبة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 4 مواد للتقاعد بدأ العمل بها.
4 مواد للتقاعد بدأ العمل بها.. عضو بمنظومة الحماية الاجتماعية يوضح للشبيبة التفاصيل (فيديو) بلادنا منظومة الحماية الاجتماعية
خاص - الشبيبة
أوضح الدكتور سيف بن مصبح المطيري، عضو فريق مشروع إعادة هيكلة التقاعد والحماية الاجتماعية أنه بناء على قانون الحماية الاجتماعية ذكر المشرع في المادة السادسة من القانون 6 مواد سيتم العمل بها من الأول لصدور القانون.
وأضاف المطيري في حديثٍ خاص لبرنامج "مع الشبيبة" عبر إذاعة الشبيبة أن 4 من هذه المواد تتعلق باشتراطات العمل الجديدة؛ ولذلك لأن الفترة الانتقالية المتعلقة باشتراطات التقاعد من مدة الخدمة والعمر بدأت فعليًا في أبريل 2021 بصدور المرسوم السلطاني رقم 33/2021.
وأوضح أن القانون في مادته الخامسة ذكر بأنه تستبدل في جميع الأنظمة السارية مدة الخدمة الموجبة للتقاعد الاختياري المبكر لتكون 30 سنة ويستثنى في ذلك من أكمل 20 سنة في الخدمة بتاريخ إصدار قانون الحماية الاجتماعية، وبذلك سحم المشرع في أبريل 2021 تاريخ بدء سريان اشتراطات التقاعد الجديدة؛ ولهذا المادة 6 من المرسوم السلطاني الخاص بقانون الحماية الاجتماعية أفندت 4 مواد للعمل بها من اليوم الأول لصدور القانون.
وأضاف أن المادتين 83 و84 كذلك يعمل بها من اليوم الأول لصدور القانون وهي تختص بمكافآت فقد المعاش التقاعدي، بمعنى أن الأنظمة السابقة يوجد بها اشتراطات تقاعد معينة قد تخرج الشخص من برنامج التقاعد دون حصوله على معاش تقاعدي ويعطى مكافأة لفقد المعاش.
وبيّن أنه بناءً على النظام الحالي فتغيرت الفلسفة بحيث لا يوجد أي مُأمن عليه يخرج بدون معاش تقاعدي ولو انقطعت مدة الخدمة وذلك للحفاظ على حقوق الناس من خلال المادتان 83 و84 التي نصت على أن انقطاع مدة الخدمة لا تؤدي إلى فقد المعاش التقاعدي كما لا يستوجب على الأنظمة صرف مكافأة فقد المعاش التقاعدي.
وأوضح ذلك بقوله على سبيل المثال إذا شخص تعين في قطاع الخدمة المدنية أو أي صندوق آخر بعمر 51 سنة أكمل مدة خدمته إلى سن 60 سنة فلديه 9 سنوات خدمة فقط، فوفقًا للنظام السابق لا يستحق الشخص معاشًا تقاعديًا رغم بلوغ سن التقاعد الاعتيادي وتصرف له مكافأة فقد المعاش التقاعدي فقط، أما بناءً على النظام الجديد فإن نفس الشخص يستحق معاشًا تقاعديًا على سنوات الخدمة التسع ولا يصرف له مكافأة فقد المعاش التقاعدي.
وأشار إلى أنه في مثال آخر في حال شخص عمره 20 سنة توظف في الخدمة المدنية أو أي صندوق آخر وعند بلوغه سن 30 سن قدم على استقالة من مكان عمله لأي ظرفٍ كان، فوفقًا للنظام السابق لا يستحق الشخص معاشًا تقاعديًا على سنوات الخدمة التي قضاها في مكان عمله وتصرف له مكافأة فقد المعاش التقاعدي فقط.
وأضاف أنه بناءً على النظام الجديد فإنه يستحق معاشًا تقاعديًا على سنوات الخدمة بعد وصول لسن التقاعد الاعتيادي رغم انقطاع مدة الخدمة لـ20 سنة، ولا يصرف له مكافأة فقد المعاش التقاعدي، وبذلك بناءً على المثالين السابقين لا تسقط حقوق الناس التأمينية.
الأخبار ذات الصلةالمصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
محافظ كفر الشيخ يتفقد فعاليات ورشة عمل رفع كفاءة العاملين بمنظومة التصالح
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تفقد، اللواء علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الأحد، فعاليات ورشة عمل "رفع كفاءة العاملين بمنظومة التصالح"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.
قال محافظ كفرالشيخ، أن الورشة التدريبية للعاملين بمنظومة التصالح تنظمها المحافظة بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث تعقد خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، وتستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمراكز التكنولوجية واللجان الفنية ومهندسي التنظيم والمتغيرات المكانية والأملاك.
أضاف محافظ كفرالشيخ، أن هذه الورشة تأتي في إطار جهود المحافظة لتحسين الأداء الإداري وتسهيل إجراءات التصالح في بعض مخالفات البناء، ورفع كفاءة العاملين بالمنظومة لاستقبال طلبات المواطنين بسهولة ويسر، بما يسهم في تقديم خدمة أفضل لأهالينا.
أوضح محافظ كفرالشيخ، أنه سيتم التدريب على منظومة التصالح بعد تعديلات اللائحة التنفيذية لقانون التصالح رقم 187 لسنة 2023، وتخفيف الاجراءات في دورة عمل الطلبات تسهيلًا للمواطنين المتقدمين للتصالح، بالإضافة إلى شرح دورة العمل على الطلب 380 والرد على استفسارات العاملين بالمنظومة.
أكد محافظ كفرالشيخ، على أهمية تنمية مهارات العاملين في منظومة التصالح، بالإضافة إلى ضرورة تيسير الإجراءات وتذليل المعوقات التي قد تواجه المواطنين، مشددًا على أهمية التعاون بين جميع الجهات المعنية لضمان تحقيق النتائج المرجوة في تطبيق المنظومة وتحقيق الاستفادة القصوى للمواطنين.
أشاد المتدربين بالاهتمام الكبير الذي توليه المحافظة لرفع مستوى الأداء وتطوير مهاراتهم في التعامل مع ملفات التصالح، مؤكدين على أن هذه الدورات تسهم في تسريع وتيرة العمل وتحقيق الأهداف المنشودة من التصالح بما يحقق أهداف التنمية.
1000016488 1000016491 1000016485 1000016435 1000016482
الاتحاد يعسكر في دبي