"مرافق" تطلق برنامجها لتأهيل الشباب العماني
تاريخ النشر: 12th, March 2024 GMT
مسقط- الرؤية
أطلقت شركة مرافق؛ إحدى شركات مجموعة أوكيو التابعة لجهاز الاستثمار العماني- الأسبوع برنامجها لعام 2024 لتأهيل الشباب العماني وتمكينهم من شغل وظائف قيادية بالشركة خلال الفترة المقبلة.
ويستهدف البرنامج الموظفين الجدد بشركة مرافق من حملة الشهادات الجامعية الذين يمتلكون خبرات تقل عن خمس سنوات، وقال المهندس عبدالله بن محمد الهاشمي المدير التنفيذي لشركة مرافق إن الشركة تضع على قائمة أولوياتها واهتماماتها تأهيل الشباب العماني لتولي المناصب المختلفة، ويستهدف هذا البرنامج التدريبي بناء الكوادر العمانية وتأهيلها لمواكبة مرحلة النمو بالشركة والقطاعات التي تعمل فيها.
وأوضح أن مرافق تدير استثمارات كبيرة في المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم في قطاعات الكهرباء والمياه من أبرزها المحطة المتكاملة للكهرباء والمياه التي تزود مصفاة الدقم ومنشآت تخزين النفط في رأس مركز باحتياجاتها من الكهرباء، وتوفر خدمات المياه الصناعية لمصفاة الدقم، وبالإضافة إلى ذلك، تُدير شركة مرافق محطة إنتاج الكهرباء بالتوربينات الغازية التي تلبي احتياجات المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم من الكهرباء، كما تُدير شركة مرافق قطاع مياه الشرب في المنطقة أيضًا.
وأشار إلى أن شركة مرافق تعتبر – من خلال ما تقدمه من خدمات في قطاعات الكهرباء والمياه - داعما أساسيا للاستثمارات في المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم ولهذا فإن تأهيل الشباب العماني يعزز من قدرات الشركة في التغلب على التحديات ويحافظ على مستويات النمو التي تشهدها، ويمكّن الشباب العماني من مواكبة مراحل النمو بالشركة والاستفادة من الخبرات الأجنبية العاملة فيها.
ويتضمن البرنامج التدريبي الذي يقام تحت عنوان برنامج القادة الشباب (Young Leaders Program ) مجموعة من حلقات العمل التدريبية التي يشارك في تقديمها خبراء في التنمية البشرية والقيادة والإدارة الحديثة، كما يشارك في تقديم حلقات العمل التدريبية موظفو الإدارة التنفيذية بالشركة وعدد من الموظفين الذين شاركوا مرافق في رحلتها نحو النمو منذ السنوات الأولى لتأسيسها.
ويتضمن البرنامج أيضا حلقات عمل تفاعلية تهدف إلى تعزيز مهارات الاتصال والقيادة وحل المشكلات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتفوق في بيئة العمل الديناميكية والمتغيرة، بالإضافة إلى برامج التأهيل التقني والقيادي واعتماد خطة التطوير والتأهيل الفردية لكل موظف.
وقال المهندس عبدالله بن محمد الهاشمي المدير التنفيذي لشركة مرافق إن الشركة نظمت خلال السنوات الماضية العديد من البرامج التدريبية التي ركزت على تطوير مهارات الشباب العماني وبما يساهم في رفع نسب التعمين بالشركة، مشيرا إلى أن شركة مرافق تركز على استقطاب الشباب العماني للعمل لديها وتتيح أمامهم الكثير من الفرص لصقل مهاراتهم وتطوير إمكانياتهم.
وأضاف: إن البرامج التدريبية التي نظمتها مرافق خلال السنوات الماضية أسهمت في تحقيق نسب تعمين مرتفعة في الشركة، مشيدا بجهود الكوادر العمانية في تحقيق أهداف الشركة وترجمتها على أرض الواقع.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الشباب العمانی شرکة مرافق
إقرأ أيضاً:
لرفع كفاءة العاملين.. "الشباب والرياضة" بالجيزة تطلق مبادرة القائد المحترف
تستعد مديرية الشباب والرياضة بالجيزة بقيادة الدكتور محمود الصبروط، وكيل الوزارة لإطلاق مبادرة "القائد المحترف" ضمن المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان".
وأكد وكيل وزارة الشباب والرياضة الدكتور محمود الصبروط، أن القيادة المحترفة تلعب دوراً جوهرياً في تحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة المؤسسات. لذا.. نعمل على تطوير قيادة الصف الثاني برؤية واستراتيجية شاملة تعزز من قدرات الكوادر الشابة وتؤهلهم لتحمل المسؤولية في المستقبل.
تعمل المبادرة وفق خطة زمنية تبدأ من يوم السبت الموافق 23 وحتى 27 نوفمبر 2024 بنادي طلعت حرب الرياضي.
وتهدف إلى رفع كفاءة العاملين وتأهيلهم كقيادات صف ثان قادرين على القيادة الإدارية وتولي المناصب القيادية، كما تمكنهم من التفكير الإستراتيجي والإبداع والابتكار في تطوير مجال العمل داخل الإدارات المتعددة بالمديرية.
وشهدت مصر في مرحلة ما بعد ثورة الـ30 من يونيو تطورات سياسية هامة وحراكاً جماهيراً، من خلال تمكين الشباب في عدد من المجالات لشغل عدد كبير منهم بالمواقع الهامة كمعاونين للوزراء.
وكانت وزارة الشباب والرياضة بقيادة الدكتور أشرف صبحي من أوائل الوزارات التي تبنت هذا الفكر الواعي والمستنير والذي ظهر جلياً عبر البرامج التي تنفذها، وخطط الوزارة لرفع كفاءة الشباب العاملين لديها ومؤتمرات الشباب ، وبرامج التأهيل لسوق العمل وغيرها من المشروعات المتعدد التي تنفذها إدارة مركزية متخصصة هي "تمكين الشباب".
وأضاف وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة، أن من هنا جاء دور المديريات لتنفيذ استراتيجية وزارة الشباب والرياضة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات الشبابية والرياضية التابعة لها.
وكذلك توجه الدولة والقيادة السياسية إمكاناتها للوصول الى قادة محترفين قادرين على تحقيق رؤية واضحة يجمعون بين الكفاءة العملية والمهارات القيادية ويتسمون بالقدرة على اتخاذ القرارات السليمة بالوقت المناسب لمواجهة التحديات ورفع اسم مصر عالياً في جميع المجالات.
وتمثل قيادات الصف الثاني العمود الفقري لاستدامة النجاح في المؤسسات وتكون بمثابة احتياطي استراتيجي قادر على تولي القياده في أي وقت.
لذا وجب التركيز على إعدادهم وتأهيلهم عن طريق برامج تدريبية متخصصه تعزز المهارات الفنية والقيادية كذلك يتم توفير القادة المتمرسين لتقديم النصح والإرشاد .
الجدير بالذكر أن مديرية الشباب والرياضة بالجيزة حددت آلية العمل بهذه المبادرة بداية بترشيح عدد 2 من كل ادارة فرعيه ضمن 19 ادارة تابعين لها، كما يتم تحديد عدد واحد من كل ادارة مركزية وفق برنامج تدريبي يشمل عدة محاور منها "القيادة الحديثة وإعداد القائد، التواصل الفعال ، مراكز الشباب ، حقوق وواجبات العاملين ، حل المشكلات واتخاذ القرار، الهيئات والأندية الرياضية ، التعامل الفعال مع ضغوط العمل، الحوكمة والمراجعة الداخلية، الإدارة الحديثة وشكلها بالمستقبل، والاستثمار والإنشاءات، ودور الإعلام في تطوير المؤسسات وربطها بالعالم الخارجي ".
ويُعد هذا البرنامج الخطوة الأولى للمبادرة والتي تسعى مديرية الشباب الرياضة بالجيزة، إلى الوصول الى قادة محترفين قادرين على العمل بكفاءه عالية، حيث يمثل اعداد الصف الثاني اولوية قصوى لتحقيق التنمية المستدامة في مصر ويتطلب ذلك تعاوناً بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات الاكاديمية وهذا ما قامت به مديرية الشباب والرياضة بالجيزة في مراعاة اختيار المدربين الأكفاء لضمان خروج جيل جديد من القادة القادرين على قيادة مصر نحو مستقبل افضل وهذا ما تسعى اليه الدولة المصرية وتعمل بجميع برامجها على تحقيقه لتخطو دائماً بخطوات ثابتة نحو الجمهورية الجديدة.
وتنفذ المبادرة تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة والمهندس عادل النجار محافظ الجيزة وتوجيهات الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة وإشراف عادل فهمي وكيل المديرية لشئون الشباب وإيهاب فاوي وكيل المديرية لشؤون الرياضة ، ومديري الإدارات المركزية والفرعية.
مسؤول عسكري بريطاني: جاهزون لقتال روسيا الليلة في هذه الحالة