المنيا تواصل أعمال تطوير ورصف شوارع أبوقرقاص
تاريخ النشر: 12th, March 2024 GMT
تواصل الوحدات المحلية شمال وجنوب محافظة المنيا، جهودها فى رصف وإعادة تأهيل الطرق الرئيسية والفرعية ورفع كفاءة الميادين والشوارع على مستوى المحافظة ، تنفيذا ًلتوجيهات اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا، وضمن خطة المحافظة ، لتحسين جودة الحياة اليومية للمواطنين بمختلف القطاعات ، وتيسير الحركة المرورية داخل الشوارع الرئيسية بمدن المحافظة.
ومن جانبه، تابع عامر طه رئيس مركز ومدينة المنيا ، أعمال تطوير ميدان التنظيم والإدارة بحي جنوب المدينة ، ضمن الخطة الإستثمارية للعام الحالي ، حيث يتم حاليا الإنتهاء من أعمال التطوير ، وصب الخرسانة المطبوعة بالجزيرة الوسطى بكورنيش النيل، موجهاً رئيس المركز ، الجهات المنفذة بسرعة انجاز الأعمال بالكفاءة المطلوبة وفى الوقت المحدد، وذلك ضمن جهود الوحدة المحلية لإضفاء مظهر جمالي وحضاري بالمدينة وجعلها واجهة مشرفة أمام زائريها.
وفى ذات السياق ، تفقد تاج جلال أبو سداح رئيس مركز ومدينة أبوقرقاص جنوب المنيا ، أعمال الرصف بحي شرق المدينة ، وكذلك استكمال رصف طريق المنشية وتفرعاته ، ضمن الخطة الإستثمارية الموحدة لعام 2023/2024.
وتنفذ الأعمال وحدة الرصف والإنشاءات بالمحافظة ، تحت إشراف مديرية الطرق والنقل، مشيراً إلى استمرار الأعمال للانتهاء من التنفيذ والإلتزام بالجدول الزمني المحدد ، حتى يشعر المواطن بحجم ما تقدمه الدولة من خدمات ، في قطاع الطرق والتي تمثل عصب التنمية والتجارة ، لتعود بالنفع على المواطنين .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رصف الشوارع الطرق أخبار محافظة المنيا
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.
من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية".
وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل. واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.
وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.
السجن والإبعاد لمقيم بتهمة التستر في التموينات