الصحة تعلن زيادة أعداد الكوادر الصحية الخافرة خلال رمضان
تاريخ النشر: 12th, March 2024 GMT
الاقتصاد نيوز - بغداد
أكد وزير الصحة الدكتور صالح الحسناوي، اليوم الثلاثاء، زيادة أعداد الكوادر الصحية الخافرة خلال شهر رمضان
وذكر بيان للوزارة تلقته "الاقتصاد نيوز"، أن "وزير الصحة صالح الحسناوي أجرى زيارة تفقدية لمستشفى الشيخ زياد التعليمي في بغداد مساء يوم أمس الإثنين لمتابعة الواقع الصحي في المستشفى".
وأشار البيان إلى أن "الحسناوي قام بجولة في أروقة المستشفى شملت الطوارئ والردهات والأقسام المساندة الأخرى والتقى خلالها بالكوادر الخافرة وعدد من المرضى المراجعين".
وأكد الحسناوي حسب البيان على "تقديم أفضل خدمة صحية للمواطن وزيادة أعداد الكوادر الخافرة خلال شهر رمضان خاصة في ردهات الطوارئ"، لافتا إلى أن "مستشفى الشيخ زايد من المستشفيات التي تستقبل أعدادا كبيرة من المرضى وضمن خطة الوزارة لتأهيل وتطوير هذه المستشفى".
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار
إقرأ أيضاً:
مع بداية رمضان.. زيادة منحة العمالة غير المنتظمة إلى 1000 جنيه
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن الرئيس عبد الفتاح السيسي منذ توليه المسؤولية، يولي اهتمامًا خاصًا بالفئات التي عانت من التهميش لفترات طويلة، ومن بين هذه الفئات العمالة غير المنتظمة، التي حصلت على امتيازات غير مسبوقة خلال السنوات الماضية.
مضاعفة المنحة المقدمة للعمالة غير المنتظمةوأشار البدوي إلى أن وزارة العمل قررت زيادة المنحة المالية المقدمة للعمالة غير المنتظمة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، وهذه الخطوة تأتي في إطار تحسين أوضاع هذه الفئة وتعزيز دعمها المالي.
أوضح البدوي أن المنحة الجديدة سيتم صرفها مع بداية شهر رمضان المبارك، معربًا عن أمله في أن تساهم هذه المساعدة في تخفيف الأعباء الاقتصادية التي يواجهها العمال خلال الفترة الحالية.
قانون العمل يحدد الفئات المستحقةولفت البدوي إلى أن قانون العمل حدد بشكل واضح العمالة غير المنتظمة، وحصرها في أربع فئات رئيسية تشمل: الزراعة، وصيد الأسماك، والبناء، وعمال المحاجر، مما يسهم في تنظيم أوضاع هذه الفئة وضمان حصولها على حقوقها.
توجه حكومي لدعم العمالة غير المنتظمةوأكد البدوي أن الدولة تعمل على تعزيز حماية العمالة غير المنتظمة وتقديم المزيد من الدعم لها، من خلال مبادرات وبرامج تهدف إلى تحسين أوضاعهم المعيشية وتأمين مستقبلهم الوظيفي.