“خالص التقدير” في موسمه الثاني… “نيولوك” صوت وصورة تقديم منى شداد وإخراج خالد بوحيمد... وتوقيت عرضه ظالم المنوعة
تاريخ النشر: 23rd, July 2023 GMT
المنوعة، “خالص التقدير” في موسمه الثاني… “نيولوك” صوت وصورة تقديم منى شداد وإخراج خالد بوحيمد . وتوقيت عرضه ظالم،فالح العنزييسعى تلفزيون الكويت لتقديم برامج منتقاة بعناية تحقق الهدف منها .،عبر صحافة الكويت، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر “خالص التقدير” في موسمه الثاني… “نيولوك” صوت وصورة تقديم منى شداد وإخراج خالد بوحيمد.
فالح العنزي
يسعى تلفزيون الكويت لتقديم برامج منتقاة بعناية تحقق الهدف منها سواء كانت اجتماعية أو ثقافية أو فنية، برنامج “خالص التقدير” من تلك البرامج التي تهدف للترفيه عن المشاهدين في “الويكند”، وهو برنامج يعود في موسمه الثاني بشكل متطور وحيوي وتفاعلي محافظا على فريق عمله المترابط والمتجانس، وهو من تقديم منى شداد ويشاركها مايسترو الفرقة الدكتور محمد البعيجان، الذي اسندت له مهمة المشاركة بحكم ثقافته الموسيقية وكذلك للتخفيف عن بعض ضيوف البرنامج الذين تربطهم به علاقة موسيقية فنية. ان الحديث عن الموسم الثاني من البرنامج يوجب التوقف عند التجديد والتطوير الذي طال النسخة الحالية وهذا هو المطلوب، خصوصا في البرامج التي تحظى بمتابعة من قبل المشاهدين، حيث حرص مخرج البرنامج خالد بوحيمد، على خلق صورة جمالية بادخال روح المعاصرة في الستديو وكذلك زيادة عدد أعضاء الفرقة الموسيقية مما اعطى للبرنامج ثقل اكبر، والمتابع للحلقات التي عرضت ضمن الموسم الحالي سيكتشف التنويع في “الكادرات” التي اعتمدها المخرج بوحيمد، حتى تكتمل الصورة، مثل اعتماد البرنامج على “ثيمة” شرارة الانطلاقة بغناء المطرب واقفا وكأنه على مسرح ضخم، الاهتمام بهندسة الصوت كان واضحا جدا وهذا أمر يبعث الطمأنينة في نفس المطرب، كذلك يحسب للبرنامج انتقاله من برنامج داعم للكوادر الغنائية الشابة إلى اختيار بعض الأسماء من المطربين المعروفين وتقديم سهرة طربية جميلة مثلما حدث مع المطرب احمد الحريبي، الذي قدم سهرة طربية متنوعة شاركته مقدمة البرنامج احدى أغنياته، ومعروف عن الحريبي حرصه الشديد على التفاصيل الدقيقة في هندسة الصوت والمتابع للحلقة يشعر بأنه كان “آخر انبساط”، لكن تبقى ملاحظة أن توقيت عرض البرنامج “ظالم”. يجب الاشادة بمقدمة البرنامج منى شداد، التي تجتهد من اجل خلق حالة من الحميمية داخل الستديو، خصوصا وانها تتمتع بعلاقات متشعبة مع ضيوفها وتفاجئ المشاهدين بمعلومات جميلة عن الضيف تذكر للمرة الأولى وبعض هذه الاسرار “تصدم” الضيف، لأنها تعتبر من أسراره أو “ناسيها”، لكن منى تمنح المشاهد معلومة جميلة وطريفة وممتعة.
ابن الوز عوام قدم الفنان احمد الحريبي، وصلة غنائية تعيد للذاكرة أصالة ما كان يقدم والده وكبار المطربين من أعمال غنائية رزينة، يقول الحريبي الابن: من الاغنيات التي أعتز بأنها من الارث الذي تركه والدي وبصمة في الاغنية الطربية الاصيلة اغنية “على بلد المحبوب” والتي تغنى بها في مسلسل “درب الزلق”، هذه الاغنية والتي تحظى بطلب مستمر من الجمهور هي بمثابة نموذج للاغنية الطربية الدسمة والخفيفة معا وهي من الاغنيات النادرة جدا. واسترجع الحريبي شريط ذاكرته عندما قام والده الراحل باصطحابه الى التلفزيون وتحديدا برنامج “ماما أنيسة”، يتذكر الحريبي: كنت ابلغ الخامسة مرتديا زي رياض الأطفال، كان الميكروفون عال جدا فجاؤوا لي بكرسي حتى اقف عليه، كان اختباري الأول اغنية “حب الوطن” للموسيقار محمد عبدالوهاب، هي مرحلة تأسيس بالنسبة لي، وكانت تأسيس على أصوله.
منى والمايسترو محمد البعيجان منى شدادالمصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يطلق دفعة جديدة من برنامجه
أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، انطلاق الدفعة السابعة من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، إحدى البرامج القيادية التابعة لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة، والذي يستهدف رفع كفاءة القيادات الوطنية من الصفين الأول والثاني في دبي، وتعزيز مهاراتهم القيادية والتخصصية مما يمكنهم من دعم الخطط التنموية والتطويرية في دبي.
وقد تم اختيار المنتسبين للبرنامج بناءً على معايير دقيقة تعكس أهمية البرنامج في تطوير الكفاءات الوطنية ليكونوا قادة المستقبل، ويسهموا إسهاماً فعالاً في إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية في دبي، وتحقيق الغايات الاستراتيجية في القطاعات كافة.وسيخضع المنتسبون إلى برنامج تدريبي مكثف مبني على المنظومة القيادية للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وتجاربه القيادية الفريدة في تمكين المواطنين وتفعيل دورهم في إحداث تأثير إيجابي ومستدام، وتسخيرها لتواكب طموحه لمستقبل دبي، كما يستلهم أفكاره في كتابه "قصتي: 50 قصة في خمسين عاماً"، ويتناول مساقات رئيسية مستندة إلى فصول من كتابه. برنامج تدريبي مكثف وعقد مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ورشة تعريفية للمرشحين قدمت نظرة شاملة عن أهداف برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، وأهم محاوره وآليات تنفيذه، والتعريف بالمحتوى التدريبي الذي يعتمد على أحدث أساليب القيادة والإدارة، إضافة إلى تسليط الضوء على المهارات القيادية التي سيتم تطويرها لدى المنتسبين للبرنامج، كما تُعد هذه الورشة فرصة لتبادل الأفكار وبناء شبكة علاقات قوية بين المشاركين لدعمهم في تحقيق أهدافهم القيادية. خبرات عملية وأكد محمد القرقاوي رئيس المكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة والذي تم تصميمه لرفع قدرات المسؤولين من الصفين الأول والثاني، يجسد رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في الاستثمار بالكفاءات الوطنية وصقلها واستكمال إعداد أجيال من القادة القادرين على مواكبة متطلبات المستقبل ومواصلة مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز مكانة الدولة على الساحة الدولية.
وقال: نؤمن بأن القيادة الفعالة لا تقتصر على المعرفة الأكاديمية فحسب، بل تحتاج إلى خبرات عملية تُمكّن القادة من التعامل مع التحديات المختلفة في جميع القطاعات وتحويلها إلى فرص نجاح، وهو ما يحققه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة عبر برامجه المختلفة، ومساقاته التدريبية المتكاملة التي تم تصميمها بالاستفادة من الخبرات الوطنية السابقة وبالتعاون مع خبراء وشركاء استراتيجيين عالميين.
وأشار محمد القرقاوي إلى أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة خرّج منذ إطلاقه في عام 2017 العديد من القادة الذين أثبتوا كفاءتهم وأسهموا في تطوير العمل الحكومي والمؤسسي وقيادة مشاريع تحولية في مختلف القطاعات الحيوية، داعياً المنتسبين للبرنامج إلى الاستفادة القصوى من الفرص التدريبية المتاحة لهم لتطوير مهاراتهم وإثراء معارفهم وتعزيز قدراتهم على تقديم مساهمات فعالة لمؤسساتهم والمجتمع بشكل عام. رحلات دولية تدريبية ويستمر برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة على مدار 9 أشهر من خلال التدريب العملي المباشر للكوادر القيادية من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة وشبه الحكومية ورواد الأعمال، حيث يحاكي البرنامج في مساقاته المتقدمة أحدث التوجهات العالمية في تخصص تأهيل وإعداد قيادات متميزة.
ويعتمد البرنامج على العديد من العناصر منها المساقات التخصصية والقيادية، وتنظيم جلسات قيادية للمنتسبين مع صناع القرار بهدف التعلم من تجاربهم القيادية، والمساهمة في خلق قيادات وعقول مبتكرة قادرة على مواجهة التحديات، والمشاركة في الحراك التنموي المتواصل والشامل عبر رسم خطط وسياسات واستراتيجيات ووضع آليات للتنفيذ وترجمتها على أرض الواقع.
كما ينظم البرنامج لمنتسبيه رحلات دولية تدريبية في علوم القيادة، والتي توفر لهم فرصة ثمينة لتطوير مهاراتهم والتفاعل مع خبراء وقادة آخرين، إضافة إلى تبادل المعرفة والخبرات وتطوير مهارات التواصل والتفاعل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة، كما تتيح هذه الرحلات للقادة فرصة التعرف على نماذج قيادية ناجحة وتطبيق أساليبها ونهجها في أعمالهم.
وخلال محطات البرنامج، يتم تكليف المنتسبين بتطوير مشاريع تحولية تتواءم مع خطط واحتياجات دبي وعرضها على قيادات عليا في مختلف القطاعات، سعياً من البرنامج إلى تحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات التي ينتمي إليها منتسبو البرنامج. تطوير 8 مهارات قيادية ويستهدف البرنامج تطوير 8 مهارات قيادية أساسية لدى المنتسبين وهي الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام، وخلق القيمة، والتنوّع والمشاركة، والاهتمام بالإنسان أولاً، وتنمية المرونة والفضول، وهي الركائز الرئيسة التي تقوم عليها منظومة محمد بن راشد للقيادة.
كما تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات القادة المستقبليين وتعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة، مثل التفكير الاستراتيجي، وابتكار حلول مبتكرة، والتعامل بمرونة في بيئة متغيرة باستمرار، والتفاوض واتخاذ القرارات، ومهارات بناء فريق العمل، إضافة إلى تمكين المنتسبين من مهارات الاستشراف الاستراتيجي والقيادة الإبداعية المتقدمة اللازمة لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، ودفع الابتكار، وتحقيق الأهداف الطموحة من خلال استراتيجيات قابلة للتنفيذ تسهم في تعزيز نمو إمارة دبي ونجاحها المستدام.