"التدريب التقني": برامج نوعية خاصة لفئة الصم وضعاف السمع
تاريخ النشر: 23rd, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن التدريب التقني برامج نوعية خاصة لفئة الصم وضعاف السمع، قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني باستحداث برامج خاصة لفئة الصم وضعاف السمع تحت مسمى التطبيقات المكتبية و صيانة الحاسب الآلي .،بحسب ما نشر صحيفة اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات "التدريب التقني": برامج نوعية خاصة لفئة الصم وضعاف السمع، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني باستحداث برامج خاصة لفئة الصم وضعاف السمع تحت مسمى "التطبيقات المكتبية و صيانة الحاسب الآلي للمعاقين سمعياً" والتي تم تطبيقها في عدد 5 كليات تقنية.
وتشمل الكليات: كلية الاتصالات والمعلومات بالرياض، والكلية التقنية الرقمية للبنات بالرياض، والكلية التقنية بالمدينة المنورة، والكلية التقنية ببريدة، والكلية التقنية بالدمام.
وذلك انطلاقاً من أهمية الأشخاص ذوي الإعاقة كفئة من فئات المجتمع، وإيماناً من المؤسسة بهذه الأهمية، إذ أسهمت في استحداث وتهيئة برامج تدريب نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة تساعد في إكسابهم المهارات اللازمة للانخراط في المجتمع والحصول على فرص وظيفية تتناسب وطبيعة إعاقتهم من بنين وبنات.
المنشآت التدريبيةكما سعت المؤسسة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة ممن لا تتطلب طبيعة إعاقتهم برامج خاصة للالتحاق في التخصصات والبرامج التي تقدمها المؤسسة في جميع منشآتها التدريبية من كليات ومعاهد أسوةً بنظرائهم من أفراد المجتمع من غير ذوي الإعاقة.
وبلغ عدد المنشآت التدريبية التي التحق بها المتدربين والمتدربات من ذوي الإعاقة خلال عام 2022م 99 منشأة تدريبية على مستوى المملكة وبعدد 42 برنامج تدريبي.
كما بلغ عدد المتدربين والمتدربات من ذوي الإعاقة الذين تم تأهيلهم أكثر من 1059 متدرب ومتدربة بكافة مناطق المملكة.
#انفوجرافيك| (99) منشأة تدريبية تدرب وتؤهل (1059) متدرب ومتدربة من #ذوي_الإعاقة على (42)برنامج نوعي يساعدهم في إكتساب المهارات اللازمة للانخراط في المجتمع والحصول على فرص وظيفية تتناسب مع طبيعة إعاقتهم .//t.co/Z2j0WivAX6 pic.twitter.com/wtJSiqSC6R
— التدريب التقني (@tvtcweb) July 23, 2023 المصاعد الكهربائيةوأوضح نائب المحافظ للتدريب أن اهتمام المؤسسة بفئة الأشخاص ذوي الإعاقة نابع من التوجيه والدعم الحثيث من قيادتنا الرشيدة -أيدها الله- والمتمثل في تسخير كافة الإمكانات لخدمة هذه الفئة ومنها قيام المؤسسة بتهيئة منشآتها التدريبية لتتناسب مع احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة من حيث سهولة الوصول كالمصاعد الكهربائية ودورات المياه والمواقف وغيرها من التسهيلات اللازمة.
كما خصصت المؤسسة مكافأة شهرية مالية حسب نوع الِإعاقة إضافة إلى المكافأة الشهرية التي تصرف لجميع المتدربين والمتدربات بالكليات والمعاهد.
وأكدت المؤسسة حرصها على تنفيذ وتطوير البرامج التي تخدم فئة الأشخاص ذوي الإعاقة وتهتم بإيجاد الفرص المناسبة لهم من خلال إلحاقهم في منشآتها التدريبية على مستوى المملكة أو الكليات العالمية التابعة لشركة كليات التميز أو من خلال ما تعقده من تشاركيات أو شراكات استراتيجيه مع الوزارات والهيئات والشركات العامة والخاصة.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الأشخاص ذوی الإعاقة والکلیة التقنیة التدریب التقنی
إقرأ أيضاً:
"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"