- الأهلي يتلقى صدمة قوية بسبب المدرب الجديد.. تفاصيل مثيرة
تاريخ النشر: 23rd, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن الأهلي يتلقى صدمة قوية بسبب المدرب الجديد تفاصيل مثيرة، كشف الصحفي الإيطالي الموثوق، فابريزيو رومانو، في تغريدة قام بنشرها عبر حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر ، عن موقف مدرب فولهام .،بحسب ما نشر سعودي سبورت، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الأهلي يتلقى صدمة قوية بسبب المدرب الجديد.
كشف الصحفي الإيطالي الموثوق، فابريزيو رومانو، في تغريدة قام بنشرها عبر حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، عن موقف مدرب فولهام الإنجليزي، ماركو سيلفا، من عرض النادي الأهلي.
والنادي الأهلي وقع اختياره على ماركو سيلفا بعد أن رفض المدرب الإيطالي لوتشيانو سباليتي، الذي قاد نابولي في الموسم الماضي للتتويج بلقب الدوري، العرض المقدم له من إدارة الراقي،
ماركو سيلفا يرد رسميا على العرض الخيالي لتدريب الأهلي
فيورنتينا يحدد سعر بيع نجمه إلى الأهلي.. ليس أمرابط
ويتواجد ماركو سيلفا حاليًّا في أمريكا، وذلك برفقة فولهام في الجولة التحضيرية للموسم الجديد، ويتبقى في عقده مع فولهام، عام واحد فقط، مع شرط جزائي بقيمة 6 ملايين جنيه إسترليني، ويتقاضى سنويًّا على 7 ملايين جنيه إسترليني.
ماركو سيلفا يرفض عرض الأهليوأكد فابريزيو رومانو أن المدرب البرتغالي، ماركو سيلفا، رفض عرضًا ضخمًا لمدة عامين من النادي الأهلي.
وأشار إلى أن ماركو سيلفا قرر البقاء في فولهام الإنجليزي، مؤكدًا التزامه مرة أخرى بعقده مع النادي اللندني على الرغم من تلقيه عرضين كبيرين من السعودية.
سيلفا تولى تدريب فولهام في صيف 2021، وقاد الفريق للصعود إلى الدوري الإنجليزي الممتاز في موسم 2022، مع إنهاء الموسم المنصرم في المركز العاشر بترتيب البريميرليج.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس مارکو سیلفا
إقرأ أيضاً:
تقنين العمل أون لاين بمشروع القانون الجديد .. تفاصيل التطبيق
بدأ مجلس النواب في مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، الذي يهدف إلى تنظيم أوضاع نحو 25 مليون عامل في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص. يُعَدُّ هذا المشروع خطوة هامة نحو تحديث بيئة العمل في مصر، حيث يتضمن تنظيم أنماط العمل الحديثة التي نشأت مع التطور التكنولوجي.
أنماط العمل الحديثة في القانون الجديديتضمن مشروع قانون العمل الجديد عدة أنماط للعمل، من بينها:
1. العمل عن بُعد: أداء المهام من أي مكان خارج مقر المنشأة باستخدام الوسائل التكنولوجية.
2. العمل عبر المنصات الرقمية: يشمل الوظائف التي تتم عبر الإنترنت مثل العمل الحر والتجارة الإلكترونية.
3. العمل لبعض الوقت: تشغيل العمال بدوام جزئي يتناسب مع ظروفهم.
4. العمل المرن: يتيح للعمال استكمال عدد الساعات المطلوبة في أوقات غير متصلة وفقًا للاتفاق مع صاحب العمل.
5. تقاسم العمل: توزيع المهام بين أكثر من عامل، بحيث يتشاركون في الأدوار والأجر.
يؤكد مشروع القانون أن جميع حقوق العمال في الأنماط التقليدية ستظل سارية على العاملين وفق الأنماط الحديثة، ومن أبرز هذه الحقوق:
الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي.
الحد الأدنى للأجر وآلية احتسابه وضمان الحصول عليه.
إتاحة فرص التدريب وتنمية المهارات.
الحق في المفاوضة الجماعية والحرية النقابية وفقًا لقانون النقابات العمالية.
توثيق العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمليشترط المشروع أن تكون العلاقة بين العامل وصاحب العمل موثقة بعقد عمل مكتوب ورقيًا أو إلكترونيًا، مع السماح للعامل بإثبات العلاقة بكافة طرق الإثبات القانونية. كما يتيح للعامل إمكانية العمل لدى أكثر من صاحب عمل، بشرط عدم إفشاء أسرار العمل، ويمكنه العمل لحسابه الشخصي إلى جانب الوظيفة.
إصدار لوائح تنظيمية بعد إقرار القانون
من المتوقع أن يصدر الوزير المختص، خلال ستة أشهر من إقرار القانون، قرارات تنظم هذه الأنماط وتحدد الأطر القانونية لعقود العمل ولوائح التشغيل، بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل.
يُعتبر مشروع قانون العمل الجديد خطوة إيجابية نحو تنظيم سوق العمل بشكل أكثر مرونة لمواكبة التطورات الحديثة، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة للعاملين في مصر.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا