جو بايدن يوقع مشروع قانون يفرض بيع أو حظر TikTok
تاريخ النشر: 10th, March 2024 GMT
يبدو مستقبل TikTok غير مؤكد بشكل متزايد مع تزايد الدعم لمشروع قانون جديد من شأنه أن يجبر الشركة على بيع نفسها أو مواجهة الحظر في الولايات المتحدة. الآن، أعلن الرئيس جو بايدن دعمه لهذا الإجراء، بعد يوم واحد من تجاوزه أول عقبة تشريعية في مجلس النواب.
وقال في تصريحات نقلتها شبكة سي بي إس نيوز: "إذا وافقوا عليه، فسأوقع عليه".
وقالت TikTok إن مشروع القانون عبارة عن جهد مستتر لفرض "حظر كامل" لتطبيقها. وقالت الشركة في بيان في وقت سابق من هذا الأسبوع: "هذا التشريع له نتيجة محددة مسبقًا: حظر كامل لـ TikTok في الولايات المتحدة". "تحاول الحكومة تجريد 170 مليون أمريكي من حقهم الدستوري في حرية التعبير. وهذا سيضر بملايين الشركات، ويحرم الفنانين من الجمهور، ويدمر سبل عيش عدد لا يحصى من المبدعين في جميع أنحاء البلاد."
كما شجعت الشركة ملايين المستخدمين على معارضة هذا الإجراء. وفي يوم الخميس، قبل تصويت اللجنة على مشروع القانون، أرسل التطبيق إشعارات دفعية تحث المستخدمين على الاتصال بممثليهم ومطالبتهم بمعارضة التشريع. وبحسب ما ورد أدت الإخطارات إلى تدفق المكالمات في العديد من مكاتب الكونجرس حيث تلقى الموظفون مئات المكالمات من المراهقين.
والجدير بالذكر أن مشروع القانون يواجه خصمًا بارزًا آخر: الرئيس السابق دونالد ترامب. وعلى الرغم من أن ترامب سعى أيضًا إلى فرض بيع TikTok لشركة أمريكية خلال فترة وجوده في منصبه، إلا أن الرئيس السابق قال إنه لم يعد يعتقد أنه يجب حظر التطبيق. وكتب في منشور على موقع Truth Social: "إذا تخلصت من TikTok، فسوف يضاعف Facebook وZuckerschmuck أعمالهما".
على الرغم من أن موافقة مجلس النواب ستكون بمثابة علامة فارقة مهمة بالنسبة لمشروع القانون، إلا أنه من غير الواضح موقف مجلس الشيوخ منه. وكما يشير سيمافور، كان بعض أعضاء مجلس الشيوخ البارزين أكثر حذراً بعض الشيء في تعليقاتهم حول ما إذا كانوا سيدعمون التشريع. وفي جلسة استماع عقدت مؤخرًا في مجلس الشيوخ حول سلامة الأطفال، ضغط العديد من أعضاء مجلس الشيوخ على الرئيس التنفيذي لشركة TikTok، Shou Chew، بشأن جنسيته (وهو سنغافوري) بالإضافة إلى علاقات التطبيق بالصين وممارسات الشركة الأم ByteDance.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مشروع القانون مجلس الشیوخ
إقرأ أيضاً:
خمسة ضمانات جديدة في عقود العمل.. تعرف على تفاصيل قانون العمل بعد إقراره
وضع مشروع قانون العمل الجديد خمس ضمانات جديدة في عقود العمل وذلك لحماية العمال.
وأقر مجلس النواب مشروع قانون العمل الجديد نهائيا، والذي حدد معايير واضحة لعقود العمل، إذ يلزم أصحاب الأعمال بضرورة توثيق البنود الأساسية التي تضمن حقوق العمال وتحفظ حقوق أصحاب العمل، بما يحقق التوازن في العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
وحدد مشروع القانون الجديد 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل؛ لضمان وضوح العلاقة التعاقدية وعدم وقوع خلافات مستقبلية.
البنود الأساسية لعقد العملوفقًا لمشروع قانون العمل الجديد، يجب أن يشمل عقد العمل البنود التالية:
1. تاريخ بداية العقد.. وهو التاريخ الذي يبدأ فيه العامل أداء مهامه بشكل رسمي وفقًا للاتفاق المبرم بينه وبين صاحب العمل.
2. اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.. لضمان وضوح الجهة التي يتبعها العامل، ما يسهل الرجوع إليها في حالة نشوب أي نزاع قانوني.
3. اسم العامل ومؤهلاته ومهنته أو حرفته إلى جانب رقمه التأميني ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.. مما يساعد في ضمان الشفافية وتوثيق بيانات العامل بدقة.
4. طبيعة ونوع العمل محل العقد.. لتحديد المهام والمسؤوليات التي سيقوم بها العامل داخل المؤسسة.
5. الأجر المتفق عليه.. وهو أحد أهم البنود التي ألزم بها القانون أصحاب الأعمال؛ لضمان عدم استغلال العمال أو التلاعب في مستحقاتهم المالية.
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، بحيث يحفظ حقوق الطرفين بشكل عادل يضمن مصلحة العمل واستقرار بيئة العمل، ولذلك، جاء القانون ليضع بنودًا غير مسبوقة تضمن توثيقًا رسميًا لهذه الحقوق، وهو ما يعزز الاستقرار الوظيفي ويحد من النزاعات العمالية.
ومن أبرز البنود التي تعكس اهتمام مشروع القانون بحقوق العمال، إلزام أصحاب العمل بتوثيق الأجر المتفق عليه في العقد، وهو ما يحد من التلاعب بحقوق العمال المالية.
كما يمنح القانون الجديد، العاملين، وضوحًا حول طبيعة وظائفهم ومسؤولياتهم منذ البداية، مما يساعد على تقليل المشكلات التي قد تنشأ نتيجة عدم تحديد الأدوار بدقة.
إجازة الوضع للمرأة في مشروع قانون العمل الجديدفي إطار دعم حقوق المرأة العاملة، نص مشروع قانون العمل الجديد على منح المرأة العاملة إجازة وضع لمدة 4 أشهر، وهي مدة تزيد عما كان متبعًا في القوانين السابقة، مما يعكس اهتمام المشرّع بحقوق الأمهات العاملات.
أهمية مشروع قانون العمل الجديدمشروع قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تطوير بيئة العمل في مصر، حيث يضمن للعاملين حقوقهم بشكل أكثر وضوحًا، ويوفر إطارًا قانونيًا أكثر تنظيمًا للعلاقة بين صاحب العمل والعامل.
كما يسهم في الحد من المشكلات العمالية الناجمة عن العقود غير الموثقة أو غير الواضحة، مما يساعد على تحقيق بيئة عمل مستقرة وعادلة للجميع.
وجاء مشروع قانون العمل الجديد؛ ليضع أسسًا واضحة لعقود العمل، تلزم أصحاب الأعمال بتوثيق حقوق العمال بشكل دقيق، مع إرساء قواعد عادلة تحمي حقوق جميع الأطراف، وهو ما يعزز استقرار سوق العمل المصري ويدعم الإنتاجية داخل المؤسسات المختلفة.
محافظ سقطرى يناقش الاستعدادات التموينية لفصل الخريف ومشاريع التنمية بالمحافظة