استفاد منه 212 شاباً وشابة… الغرفة الفتية الدولية بدمشق تختتم مشروع مهارات العمل المكتبي
تاريخ النشر: 9th, March 2024 GMT
دمشق-سانا
أنهت الغرفة الفتية الدولية بدمشق أعمال مشروع مهارات العمل المكتبي لنطاق الأعمال والريادة بجلسة حوارية أقامتها اليوم، ركزت على سوق العمل ومهاراته المطلوبة والتعريف بنتائج المشروع الذي انطلق الشهر الماضي، واستفاد من التدريبات التي قدمت خلاله 212 شاباً وشابة.
الجلسة التي أقيمت ضمن مؤتمر ختامي للمشروع في مدينة الشباب بالتنسيق مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وشارك فيها عدد من الفاعلين في مجال الأعمال بينت أن المشروع يهدف إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم واكتساب المعرفة والخبرة الضرورية لدخول سوق العمل المتنوع والمتطور، إضافة إلى رفع مستوى البيئة الوظيفية وإطلاق نموذج دليل عمل للمهارات وهيكلة الشركات.
وأوضح رئيس مجلس إدارة الغرفة لعام 2024 محمد جهاد الهندي أن الغرفة الفتية في هذا العام تسعى لأن تكون المنصة التي تنقل عالم الأعمال إلى مستوى جديد ومفهوم قائم على الشراكات الصحيحة والاستثمار الصحيح للموارد البشرية وتنميتها.
وأشار نائب الرئيس المحلي لنطاق تطوير وريادة الأعمال كرم مصطفى إلى أهمية المشروع لجهة تحقيق بيئة اقتصادية وإنتاجية أفضل في سوق العمل وفي القطاعات المختلفة العامة والخاصة، ما يعزز تحفيز تطور الموظفين وتطوير تنظيم عمل الشركات وأنظمتها الداخلية، لضمان تحقيق المهارات المطلوبة بشكل أوضح إضافة إلى زيادة مفهوم الأمان الوظيفي.
بدوره لفت مدير المشروع المهندس محمد نجاتي الشهابي إلى أنه تم تحديد 12 مهارة يتطلبها سوق العمل وتساعد الشباب على تطوير قدراتهم، وركزت المرحلة الأولى من المشروع على تطوير المهارات الشخصية واستخدام التكنولوجيا في الأعمال المكتبية، مبينا أنه استفاد من المشروع 212 متدرباً ومتدربة من مختلف الاختصاصات.
وأكدت المهندسة المتدربة آية العمر أن الجلسات التدريبية مهدت للمتدربين دخول العمل في الشركات وأكسبتهم مهارات التواصل الاجتماعي واستخدام برامج الأوفيس الأساسية في العمل، بينما أشار المتدرب همام كناج ويحمل إجازة في إدارة الأعمال إلى أن المشروع ركز على مواضيع مهمة لدخول سوق العمل من خلال الانتقال من الحالة النظرية إلى التطبيق العملي وفتح آفاق معرفية جديدة لهم.
يذكر أن الغرفة الفتية الدولية تأسست عام 2004 بالتعاون مع غرفة التجارة الدولية في سورية وهي شبكة عالمية تطوعية من المواطنين الفعالين من فئة الشباب الذين تتراوح أعمارهم من 18 إلى 40 عاماً، وتهدف إلى النهوض بالمجتمعات وتوفير فرص التنمية لتمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في أربعة نطاقات هي تطوير الأفراد والتأثير المجتمعي والأعمال والريادة والتعاون الدولي.
أمجد الصباغ
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: الغرفة الفتیة سوق العمل
إقرأ أيضاً:
رياضة شمال سيناء تواصل جهودها لتطوير مهارات النشء
تواصل مديرية الشباب والرياضة بشمال سيناء جهودها لتطوير مهارات النشء ضمن المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، من خلال تنظيم تدريبات تخصصية بمركز شباب مدينة العريش.
تهدف هذه التدريبات إلى استثمار أوقات فراغ الشباب في أنشطة إبداعية وتعليمية تُسهم في تنمية مواهبهم وتعزيز قدراتهم.
مجالات التدريب المتنوعةتشمل الأنشطة المقدمة مجموعة من الشعب التخصصية مثل الفن التشكيلي، الفن التعبيري، الكشافة، والمسرح.
وتهدف إلى اكتشاف المواهب الكامنة لدى الطلائع، إلى جانب تعزيز مهاراتهم في التفاعل الاجتماعي والعمل الجماعي.
تُقام هذه التدريبات تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، وبإشراف اللواء الدكتور خالد مجاور، محافظ شمال سيناء، وبتوجيهات إيهاب حسن عبد الوهاب، وكيل الوزارة بالمحافظة.
صرح عبد المقصود رمضان، مدير إدارة تنمية النشء بالمديرية، بأن الإدارة تضم 24 شعبة متخصصة تغطي مجالات متعددة مثل الفنون، الثقافة، العلوم، الرياضة، والكشافة.
وأكد أن الهدف الأساسي هو بناء جيل مبدع وواعٍ من خلال أنشطة تُنمّي المهارات وتُحفّز الابتكار، بما يعزز دور الشباب في خدمة وتنمية مجتمعاتهم.
وأشار رمضان، إلى أن التدريبات تُركز على تطوير المهارات الفنية والثقافية، بالإضافة إلى غرس قيم التعاون والعمل الجماعي، خاصة من خلال الأنشطة الكشفية التي تُسهم في تنمية الحس المجتمعي لدى النشء.
حظيت الأنشطة المقدمة بإقبال كبير من الشباب، الذين أظهروا تفاعلًا إيجابيًا مع البرامج التدريبية.
وأشاد المسؤولون بأداء الطلائع، مؤكدين أن هذه الفعاليات لا تقتصر على تنمية المهارات الفردية، بل تُعزز أيضًا روح الفريق والانتماء لدى المشاركين.
تُعد هذه الجهود جزءًا من استراتيجية وزارة الشباب والرياضة لتحقيق التنمية البشرية، بما يُسهم في إعداد جيل من الشباب قادر على مواجهة تحديات المستقبل والمشاركة الفعالة في بناء مجتمع متقدم.
مجلس النواب يستقبل تعديلات قانون الإضراب