ضبط موقع ذبح عشوائي داخل أحواش الأغنام بحفر الباطن
تاريخ النشر: 9th, March 2024 GMT
ضبطت الفرق الرقابية بمكتب وزارة البيئة والمياه والزراعة بمحافظة حفر الباطن، بالتعاون مع الدوريات الأمنية، أحد مواقع الذبح العشوائي داخل أحواش الأغنام.
وأكد مدير مكتب الوزارة بمحافظة حفر الباطن، زبن الشمري، على خطورة ممارسة الذبح العشوائي أو التعامل مع مقدمي الخدمة غير المرخصين، داعياً الجميع إلى اقتصار الذبح على المسالخ المعدة والمجهزة بأحدث الوسائل، والتي تضمن صحة وسلامة الأضحية مع تطبيق أعلى معايير الجودة.
أخبار متعلقة استعدادًا لرمضان.. جولات رقابية مكثفة على المنشآت الغذائية في الشرقية"بيئة العرضيات" تضبط مخالفات خلال جولاتها الرقابية على الأسواق والمسالخرابغ.. جولات رقابية مشتركة لحماية الثروات المائية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ضبط موقع ذبح عشوائي داخل أحواش الأغنام بحفر الباطن- اليومتطبيق الإجراءات القانونيةوأضاف أنه سيتم إغلاق المواقع المضبوطة وتطبيق الإجراءات القانونية حيال المخالفين، بما في ذلك مصادرة وإتلاف كافة المضبوطات من لحوم أو معدات، وذلك حسب الاشتراطات والضوابط الخاصة بنظام الزراعة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ضبط موقع ذبح عشوائي داخل أحواش الأغنام بحفر الباطن- اليوم
وأشار إلى أن الفرق الرقابية والتفتيشية متواجدة للرقابة والتفتيش على المواقع الخاضعة تحت إشراف الوزارة، وذلك لضمان سلامة وصحة اللحوم المقدمة للمستهلكين.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: حفرالباطن حفر الباطن وزارة البيئة article img ratio
إقرأ أيضاً:
الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
استُحدث برنامج المصافحة الذهبية والإعلان الداخلي عن الوظائف الحكومية الشاغرة من خلال النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
وتكون آلية إعلان الجهة الحكومية عن البرنامج لموظفيها المستهدفين بالبرنامج، بما يضمن إيضاح الحقوق والالتزامات المترتبة عليهم حال موافقتهم على الاستفادة منه.
أخبار متعلقة الوزير الفضلي يلتقي بعددٍ من المواطنين والمزارعين في منطقة جازان9 مشاريع ابتكارية تتألق بختام معسكر "ميكاثون الروبوت والتصنيع الرقمي" .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"الاستفادة من البرنامجووفقًا لشروط برنامج المصافحة الذهبية فإن الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى ومن ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، ولا توظف أي جهة حكومية من سبق أن استفاد من البرنامج.
كما لا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد استنفاد الخيارات الأخرى، مثل: نقله، أو إعارته، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلباً.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
ووفقًا للشروط أيضًا لا يستفيد من البرنامج من تنطبق عليه شروط وأحكام التقاعد المبكر.
ويعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات - بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة، وفقاً لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقاً لنظام العمل ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
وتكون الأولوية في سد احتياج الجهات الحكومية - التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها الخاضعين لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية - من التوظيف السنوي لفئات وظائف الدعم والمساندة وفقاً لدليل تصنيف الوظائف من خلال موظفي الخدمة المدنية لدى الجهات الحكومية عن طريق الإعارة لمدة محددة، بدلاً من التوظيف الجديد، وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، على أن يخضع الموظف لفترة تجربة لا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوما.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت