شيخ قبيلة الأحيوات بسيناء: جدي رفض تسليم صك ملكية أشجار الدوم للإسرائيليين
تاريخ النشر: 9th, March 2024 GMT
قال الشيخ سلامة مسمح شيخ مشايخ قبيلة الأحيوات، إن أهالي سيناء ضحوا كثيرا لاسترداد آخر شبر منها وهو مدينة طابا، إذ حصلت مصر عليها بالتحكيم الدولي.
وأضاف مسمح، في حواره ببرنامج «صباح الخير يا مصر»، المذاع على القناتين الأولى والفضائية المصرية، من تقديم الإعلامي محمد الشاذلي، أن مدينة طابا تتمتع بأهمية استراتيجية كبيرة، فهي تطل على 4 دول، وموقعها استراتيجي ومكانها مميز للغاية.
وتابع شيخ مشايخ الأحيوات: «كانت إسرائيل تستهدف أن تصبح طابا جزءً كبيرا من أم الرشراش، وأنْ يبنوا فيها الإنشاءات والفنادق، وفي طابا توجد أشجار الدوم المعمرة منذ 100 سنة تقريبا، وتتوارثها الأجيال المتعاقبة، كما أن في طابا آبار مياه التي أتاحت معيش الكثير من المواطنين في ظل وجود أشجار الدوم».
وواصل: «الدولة العثمانية كانت تمنح للشياخات الصكوك العثمانية التي تثبت ملكية أشجار الدوم والنخيل والمياه وهو ما فند الإدعاءات الإسرائيلية بشأن ملكيتها لطابا، وكان جدي لديه وثيقة ملكية أشجار الدوم، وحاول الاحتلال الحصول عليها منه لكنه رفض».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الأحيوات إسرائيل صباح الخير يا مصر سيناء
إقرأ أيضاً:
شهادات ملكية فكرية للأنظمة المبتكرة بموارد رأس الخيمة
رأس الخيمة: «حصة سيف»
أضافت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري، بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لسبعة أنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، أهمها الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية، ونظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية.
وسجلت الدائرة خلال العامين الماضيين، خمسة أنظمة مبتكرة تتمثل في نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، ونظام مؤشر المواءمة الوظيفية، ونظام التشارك الوظيفي «تشارك»، ونظام المواطنة المؤسسية، ونظام العمل عن بعد.
كما سجلت نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، حيث يمثل النظام السادس الجديد بالدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية، مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة.
ويُعد الدليل مرشداً عملياً يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء وتعزيز مكونات الماركة الوظيفية. أما النظام المسجل السابع فيتمثل في نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية «نجوم»، حيث يُعد نظاماً لتقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة.
وأكدت شيخة الحبسي، نائب المدير العام في الدائرة، أن تسجيل الأنظمة السبعة لدى وزارة الاقتصاد يعكس الالتزام بحفظ حقوقها الفكرية، وترسيخ مكانتها كمصدر معرفي ومؤسسي للأنظمة، كما يعزز فرص الاستفادة من هذه الملكيات على نطاق واسع على مستوى الإمارة والدولة بشكل عام.