هاني البشر – جدة يعد فريق المارشال “مرشدو السباق” نقطة مهمة في الرياضات الميكانيكية، إذ أثبتوا قدراتهم الكبرى في إدارة الفعاليات والأحداث العالمية، والتي تأتي من ضمنها جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا1 لعام 2024 على حلبة كورنيش جدة. 1000 شاب وفتاة يشاركون في إدارة سباق هذا العام، وقد بلغت نسبة المارشال السعودي 80% منهم، إذ شهد هذا العام إقبالاً كبيراً من العنصر النسائي للمشاركة في هذا الحدث الكبير، إذ شكّلن ما نسبته 25%، وأثبتن بذلك جدارتهن، وتعاملهن المثالي خلال فترة التدريب والتجارب العملية.

أهمية فريق “المارشال” تكمن في السباقات، إذ يعدون عنصراً مهماً، وجزءًا لا يتجزأ من أي سباقٍ رياضي، لا سيما أنهم واجهة حمايةٍ أولى للسائقين وللحلبة، والعنصر الأول للسائقين والفرق، إضافةً إلى مهمتهم الأساسية، والمتمثلة في ضمان سلامة الجميع والسائقين على أرض الحلبة، حيث يجري توزيعهم على نقاط عدة داخل الحلبة؛ كي يتمكنوا من تقديم المساعدة للسائق عند وقوع عطل أو حادث بأسرع وقت ممكن، كما يتم تزويدهم بأحدث المعدات وأكثرها تطورًا في العالم. وظائف أعضاء فريق المارشال متعددة، بدءاً من الواجبات التي يتابعها الجميع في الحلبة أو خلف شاشات التلفزيون، وصولاً إلى أدوار إدارية من خلف الكواليس، إذ يتم توزيعهم على مجموعات، ومنهم، فريق الطوارئ، فريق المسار، فريق الأعلام، وفريق الإخلاء، فريق منطقة الاستعداد والانطلاق، فريق حارة الصيانة، فريق الحلبة، والفريق الإداري.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: المارشال جدة فورمولا 1

إقرأ أيضاً:

ديوان المحاسبة يحصد جائزة “Talent Awards” العالمية

البلاد ــ الرياض
حصل الديوان العام للمحاسبة على جائزة “Talent Awards 2024” من منصة “لينكد إن”؛ كأحد أعلى 25% من الجهات على مستوى العالم، التي تتصدر استقطاب المواهب في LinkedIn Recruiter للعام الماضي 2024م.
تأتي هذه الجائزة تأكيدًا على كفاءة منهجية استقطاب المواهب في الديوان العام للمحاسبة، وتميّز إستراتيجيات التوظيف من خلال استخدام واستثمار أدوات الاستقطاب التقنية المطورة، التي تخدم أهداف الديوان، وامتدادًا لالتزام الديوان العام للمحاسبة المستمر باستقطاب الكفاءات المتميزة والرفع من كفاءة الأداء المؤسسي؛ لتعزيز أعماله في المحافظة على المال العام.
وأكد مدير عام رأس المال البشري بالديوان العام للمحاسبة مشعل بن صالح الحامد، أن الديوان يسعى دائمًا للاستثمار في تطوير قدرات موظفيه، واستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة والحاصلين على العديد من الشهادات المهنية التخصصية؛ ما يُعزز الكفاءة المهنية، ويضمن الأداء الأمثل في مختلف أنشطة وأعمال الديوان، من خلال إستراتيجيات مدروسة تستهدف رفع مهارات الكوادر البشرية وإعدادهم لمواجهة تحديات المستقبل.​
وتُمنح هذه الجائزة للجهات التي تُظهر تميزًا في مجالات استقطاب المواهب وتطوير المهارات، من خلال الاستفادة من حلول وتطبيقات منصة” لينكد إن” للموارد البشرية.

مقالات مشابهة

  • ديوان المحاسبة يحصد جائزة “Talent Awards” العالمية
  • سباق محموم داخل وزارة العدل للظفر بمناصب “المديريات الإقليمية”
  • ليون :”بن العمري اللاعب العربي الوحيد الذي حمل رقم 3 “
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية “مقتدر”
  • استمع لشرح عن أهدافها وبرامجها.. نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية “مقتدر”
  • أقساط حتى 35 سنة.. هكذا ستكون أسعار سكنات “عدل 3”
  • ضبط أكثر من 1000 علبة تبغ محظورة في محلات بنغازي 
  • مرور عمران يدشن مبادرة “إفطار الصائم” لتعزيز التكافل في رمضان
  • تدريب 75 وكيلا للنائب العام لتعزيز خبراتهم في “الطب الشرعي”
  • الاحتلال يخطط لضم مستوطنات محيطة بالقدس ضمن مشروع “القدس الكبرى”