إنهاء خدمات موظفين في وزارة الصحة – اسماء
تاريخ النشر: 8th, March 2024 GMT
#سواليف
قرر #وزير_الصحة الدكتور فراس الهواري #إنهاء #خدمات 21 موظفا لاستكمالهم شروط الحصول على #راتب_التقاعد المبكر.
وجاء القرار بناء على تنسيب لجنة الموارد البشرية اعتبارا من تاريخ – 31/3/2024.
وتاليا الاسماء:
مقالات ذات صلة الصبيحي ..مؤشّرات وصور تعكس هشاشة أوضاع المرأة محلياً.! 2024/03/08 .المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف وزير الصحة إنهاء خدمات راتب التقاعد
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تعلن اعتماد أول منشأة رعاية أولية وفق معايير الاعتماد
أعلنت وزارة الصحة والسكان نجاح مركز طب أسرة أبيس 4 التابع لإدارة كفر الدوار الصحية بمحافظة البحيرة بالحصول على شهادة الاعتماد، وهي أول منشأة رعاية أولية خارج محافظات المرحلة الأولى من محافظات التأمين الصحي الشامل تحصل على الاعتماد، وفق معايير الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية.
تعزيز ثقة المواطنين في كفاءة النظام الصحيوأكد الدكتور عمرو قنديل، نائب وزير الصحة والسكان، أن الاعتماد يمثل خطوة مهمة في تطوير منظومة الرعاية الصحية الأولية، إذ يعكس التزام الوزارة بتحسين جودة الخدمات الصحية وضمان مطابقتها للمعايير الدولية، موضحا أن اعتماد أول منشأة وفق معايير الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية يعزز ثقة المواطنين في كفاءة النظام الصحي، ويؤكد حرص الوزارة على تقديم خدمات صحية آمنة وشاملة تتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة
وأشادت الدكتورة رشا خضر، رئيس قطاع الرعاية الصحية الأساسية وتنمية الأسرة، بهذا الإنجاز الذي يعد خطوة نوعية نحو تطوير خدمات الرعاية الأولية، مشيرة إلى أن القطاع يستهدف اعتماد 147 منشأة رعاية أولية بحلول 30 يونيو 2025، لضمان تقديم خدمات صحية ذات جودة عالية تلبي احتياجات المواطنين وتضمن كفاءة وسلامة الخدمات المقدمة.
وأكدت أن القطاع ملتزم بتقديم الدعم الفني والتدريب اللازم للفرق الصحية، وتطوير بيئة العمل، لضمان استمرارية التحسين المستمر في الأداء، وتحقيق التميز المؤسسي في جميع المنشآت الصحية المستهدفة.
اعتماد 147 منشأة رعاية أوليةوأشارت إلى أن اعتماد المنشآت الصحية وفق معايير الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية هو جزء من استراتيجية الوزارة لتطوير نظام الرعاية الصحية الأولية، بما يضمن تقديم خدمات طبية متكاملة وآمنة، ويرفع من كفاءة التشغيل والإدارة داخل المنشآت الصحية، كما يدعم هذا الإجراء تطوير بيئة عمل مهنية وتحفيزية للكوادر الطبية والإدارية، بما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة للمرضى.